Capital humano

A noción de "capital humano" (capital humano) realizouse por primeira vez na academia e xornalismo na apareceu onda neo-clásico no medio do século XX, para finalizar os 90 º anos do século 20.

Teodor Shults e Geri Bekker - gañadores do Premio Nobel, economistas destacados, son considerados "pais" da investigación científica. Para o desenvolvemento da dimensión económica foi atribuído este premio eo científico de orixe rusa, Simon Kuznets (1971). A estrutura actual das ensinanzas que afectan capital humano terminase debido economistas aparencia, científicos sociais e historiadores T. Schulz, H. Becker, E. Denison, R. Solow, J. Kendrick, Kuznetsov, P. fabricantes, I.Fisheru, P . Lucas e moitos outros científicos. Nós estudamos este concepto ata o momento.

En esencia, a teoría do capital humano ofrece un sistema coherente - unha única malla para explicar loxicamente tales fenómenos como:

- o proceso de inserción de habilidades educativas na economía;

- un aumento da demanda de educación e saúde;

- a dependencia da dinámica de crecemento dos salarios de idade;

- Explicación das diferenzas salariais por xénero;

- xeracións de aceptación regularidade falta de igualdade nos niveis da economía.

O espectro de temas abordados é moi amplo, pero en realidade non son mutuamente exclusivas, e resultan dunha raíz común da interacción humana na sociedade e na capacidade de cada persoa a integrar coa sociedade.

Segundo a fórmula simplificada da teoría do capital humano estuda os procesos de cualitativa evolución da humanidade , con vistas á súa aplicación lóxica e impacto no crecemento das economías de todos os países do mundo. Os científicos fixeron un descubrimento-Neoclassicist combinando unidades dispares nun único circuíto lóxico. Por suposto, que o revolucionario sistema económico ten as áreas prioritarias para o estudo:

- Facendo fincapé o principal investimento axentes de investimento orientador no mercado de traballo;

- o estudo de todo o ciclo de vida dos colaboradores;

- un recurso económico clave - tempo humano.

Hoxe, practicamente todos os compoñentes non-mercado pode ser medida pola teoría do capital humano: problemas de saúde, as lagoas na educación, política de migración, conflitos familiares, o crecemento do odio étnico e crime. O principal factor - o pensamento do individuo dentro da sociedade.

Como é lóxico aplicar o investimento en capital humano, a fin de evitar posibles erros na planificación da economía ea disfrutar destes investimentos? Cal é a esencia? A definición de "capital humano" trae consigo todas as habilidades, coñecementos, habilidades e motivación psicolóxica do individuo por ela recibidos en todos os segmentos da vida. Personalidade non pode ser considerado como envase para o produto que produce, aínda que este produto - a tese do candidato de ciencias.

Non hai ningunha analoxía completa entre unha certa cantidade de diñeiro e coñecemento humano. Estes capitais difiren non só na forma, pero tamén na súa esencia. O progreso científico e acelerado, este feito leva a unha certa desvalorización do coñecemento humano no campo da ciencia fundamental. Así, por todos os medios, abandonados no proceso de aprendizaxe nun determinado período de tempo, non sempre manter-se co ritmo acelerado do pensamento científico, ustarevaya de usar. A conclusión dun investimento van e tempo perdido é obvia.

Por outra banda, ao parecer, aprender calquera oficio na base do colexio profesional está listado abaixo, que leva menos tempo e da sociedade até hoxe considerado cunha cantidade razoable de escepticismo. Os economistas calculan que é nese profesionais de nivel ascenso da economía futuro planificado. Nun determinado período de tempo, a sociedade necesita máis pensadores, pero máis frecuentemente unha forte base de traballadores cualificados de traballo debe ser formado.

Éxito só pode ser aqueles investimentos que están feitos en capital humano, que son capaces de pagar dividendos ao home toda a súa vida. É imposible superestimar o papel deste descubrimento científicos na formación de valores representante persoal de calquera sociedade. Pero hai que ser conscientes da singularidade de cada persoa, as súas habilidades individuais.