Como facer unha entrada no libro de renuncia a súa solicitude

Regularmente traballadores de servizos de persoal cara a papel para dimitir funcionarios. Por suposto, hai moitas razóns para a dimisión, polo que é necesario en cada caso, para reflexionar los na carpeta de traballo. O persoal debe referirse ao artigo e do Código do Traballo, o que reflicte a razón para a dimisión. Con todo, moitas veces hai disputas sobre como do punto no cartafol de traballo e como facer unha entrada no libro de renuncia a súa solicitude.

Imos entender máis detalladamente o máis común - a dimisión a petición do emprego.

Cada funcionario ten dereito a rescindir o contrato de traballo con antelación (2 semanas) notificar o seu emprego por escrito. Pero, xa que hai categorías de traballadores que son elixibles para xubilarse sen traballar. Estes inclúen: concluíu contrato a prazo de ata 2 meses, e os traballadores estacionais. Neste caso, os funcionarios están obrigados, por escrito, 3 días aviso da súa dimisión do emprego. Ademais, de acordo coa lexislación existe a posibilidade de aplicación no período de vacacións ou incapacidade temporal.

Un funcionario que teña presentado unha solicitude, pode derroga-la antes da data de dimisión. Con todo, se o lugar xa foi adoptada para descartar o home e emitiu unha orde para lle retirar a declaración prohibido por lei.

Que realizar rexistro no cartafol de traballo coa dimisión por vontade propia?

Algúns oficiais de persoal, facendo un rexistro, con base no Ministerio de Instrución Finanzas №69 e facer un rexistro do feito de que un empregado despedido con base no número 3 do artigo 77 TKRF. Outros contan coa esixencia do TC eo punto no cartafol de traballo, nº 3, parte 1 do artigo. 77 TKRF.

Independentemente das preferencias do persoal rexistro é fixo, o empregado está obrigado a poñer as palabras "familiar" e asinar MK (cartafol de traballo).

Se o despedimento ocorrer como resultado de beneficios preferentes concedidos pola lei, é necesario rexistrarse no libro de dimisión por conta propia , e dar a razón.

Unha das razóns para tal despedimento pode coidar para que o neno non teña alcanzado a idade de 14ti (deixando así certificado de mel. Institucións). Ademais, este tipo de despedimento é moi común entre os funcionarios, os homes que son trasladados a outro lugar (neste caso, ten que presentar un certificado de emprego do cónxuxe).

Entón, hai unha excepción - a dimisión como resultado da transferencia a outro traballo. De acordo coa lexislación, como a dimisión é o seu propio desexo. Como facer un rexistro no libro de despedimento? Vexamos como xestionar tal problema.

Segundo TK (parágrafo 5 do artigo 77), o dereito dun empresario para realizar esta dimisión en:

1. a petición do traballador
2. co consentimento do emprego

Por suposto, e gravar depende da base de fusilamento. A nova organización debe facer un rexistro no TC que o empregado "adoptado na tradución." Con todo, a razón para a transferencia non é indicada.

Realizando entrada no libro de renuncia a súa solicitude, ser moi coidadoso. Ao final, a pesar da TKRF acción de dez anos executar erros comúns. Algúns oficiais de persoal, poñendo unha entrada no libro de renuncia a súa solicitude, consulte a páxina 80 TKRF. Esta acción é inaceptable, xa que este artigo é só unha explicación do proceso de despedimento e non é unha razón para dimitir o funcionario. Este proxecto crea certos problemas non só para despedir un empregado, pero tamén ao seu emprego. Despois de todo, o próximo traballo será solicitada a facer as correccións pertinentes.