Instrucións para o recheo do libro de traballo

Cada persoa oficialmente empregado debe ter un documento que pode confirmar a súa historia de emprego, é dicir, que traballou, onde estudou, que o nivel de educación é. Do mesmo xeito, o xefe ten que saber exactamente como unha persoa estableceuse en un traballo anterior. É sobre o documento, en que todo isto está escrito, e será discutido neste artigo.

carteira de traballo chámase un documento persoal de cada cidadán da Federación Rusa e países da antiga Unión Soviética. En Rusia, este documento está permitida a executar a persoa de 14 anos de idade. El exhibe toda a información sobre o traballo do seu propietario.

Absolutamente todos os rexistros que están sendo feitas no cartafol de traballo, ter o seu propio cuarto e apto sen cortes. Data é inserida só en algarismos arábicos. Exemplo: 08.08.2008.

Instrucións para o recheo do libro de traballo

Inicialmente, é necesario introducir nos datos de rexistro de traballo sobre o seu dono. Neste caso, a gravación na primeira páxina xa foi feita, entón tes que comprobar a ortografía. así,

1. nome completo titular do libro de traballo cheo no Nome pasaporte humana.
2. Nado home está escrito só en algarismos arábicos (por exemplo: 1991/02/20).
3. Seleccione "Educación" é cuberto completamente en maiúsculas e sen abreviaturas (por exemplo: "medio", "media especial").
4. persoa especialidade de traballo escrito no caso nominativo do titular (por exemplo ( "enxeñeiro", "médico", "avogado")).
5. El encaixa a data en que a persoa foi contratada. Debe ser escrito no prazo de cinco días hábiles a partir da recepción oficial da persoa para o traballo.
6. Asinar e pechar cunha lista escribir o seu nome. Asegúrese de que o propietario do libro de traballo e asinou. Dese modo, el confirma que está familiarizado cos rexistros na súa carpeta de traballo.
7. Asegurar a todos a impresión de rexistros. Débese notar que a gravación organización carimbo.

É importante saber que as organizacións de traballadores marca traballo debidamente cubertos - é menos un conflito cos organismos de control (inspección tributaria, etc.).

Así, a educación para a conclusión do libro de traballo. Antes de facer un rexistro da persoa contratada, páxina proshtampuyte co rexistro selo da organización. A continuación, ten que facer entradas en columnas.

Na primeira columna, escribe o número de ficha do número de secuencia. Na segunda columna, introduza a data (de novo lembrar, en algarismos árabes). Data contratación a ser o que foi da orde de admisión ao traballo dos empregados. Na terceira columna de información é gravada na admisión para o estado empregado, a transferencia ou o rexeitamento dun empregado. Se o empregado foi despedido da empresa (non importa por que razón), o empregado departamento de persoal debe nesta columna para facer a entrada axeitada e prenda selo da organización, así como as súas pinturas. Paga a pena notar que o traballador despedido debe estar familiarizado co rexistro correspondente. Na cuarta columna ten que especificar, con base en calquera orde ou instrución foi aceptada ou despedidos empregado para escribir data algarismos arábicos eo número de orde (instrución).

erro moi común dos funcionarios do departamento persoal é que poden facer unha entrada no libro antes que di a instrución para a conclusión do libro de traballo. Rexistro dos funcionarios da recepción só debe ser feita despois de 5 días de home. Un empregado ten dereito a completar unha acción de contrato, nos primeiros días, e escribir en traballo de parto, á vez non debe ser.

Agora cómpre falar do rexistro, que se refire ao despedimento dun traballador.

Segundo as regras, que son mantidos e mantidos rexistros de emprego, o despedimento de funcionarios de todas as entradas están escritas só coa orde interna da organización e exactamente o día en que a orde correspondente foi asinado.

Rexistro no libro de traballo de dimisión dun funcionario debe ser exactamente o mesmo que na orde de dimisión.

Antes de emitir o emprego recordista departamento de RRHH que comprobar se o xefe da organización puxo a súa sinatura en cada páxina do libro de traballo para o traballo do seu ex-funcionario e carimbada nas súas páxinas. para completar a Instrución libro de traballo afirma que a administración debe dar ao ex funcionario da súa carreira con información xa inscrito o día en que o empregado foi despedido. Se non, o empresario terá que pagar unha multa administrativa.

Espero que as regras do rexistro de rexistro de emprego mencionado neste artigo, será capaz de axudar plenamente os empregados das organizacións non cometer erros no seu traballo.

É interesante notar que en Rusia presentou un proxecto de lei no que a pregunta é sobre a retirada do documento de libro de traballo en 2012.