Custos firmes: definición e clasificación

custos da empresa - unha combinación do custo total de produción de bens ou servizos, expresado en termos monetarios. Na práctica rusa moitas veces referida como custo. Toda organización, non importa que tipo de actividade que está implicado, ten certos custos. custos da empresa representan os valores que paga a publicidade, materias primas, aluguer, traballo, traballadores, etc. Moitos líderes tentan co menor custo posible para garantir o funcionamento eficaz da empresa.

Considere a clasificación básica dos custos da empresa. Eles son divididos en fixos e variables. Os custos poden ser considerados no curto e longo prazo. Longo prazo como resultado de facer todos os gastos variables, como durante este tempo pode producir algúns proxectos de grande envergadura e comezar outros.

custos da empresa a curto prazo pode ser claramente agrupados fixa e variable. O primeiro tipo inclúe os custos que non dependen do volume de produción. Por exemplo, as deducións para depreciación de instalacións, edificios, premios de seguros, aluguer, salarios de xerentes e outros funcionarios relacionados coa alta administración, etc. Os custos fixos da empresa - e custos obrigatorios que a organización de pago, aínda que non hai produción. Os custos variables, pola contra, é directamente dependente da actividade da empresa. Se os volumes de produción están crecendo, e os aumentos de custos. Estes inclúen os custos de combustible, materias primas, enerxía, transporte, salarios maioría dos traballadores, etc.

Por que un home de negocios para dividir os custos en fixos e variables? Este punto ten un impacto sobre o funcionamento da empresa en xeral. Desde custos variables pode ser controlado cambiando a cabeza do volume de produción pode reducir os custos. E, como resultado da redución dos custos xerais da empresa, aumenta a rendibilidade da organización no seu conxunto.

En economía, non existe tal cousa como o custo de oportunidade. Eles están conectados co feito de que todos os recursos son limitados, ea empresa ten de escoller unha ou outra forma de usalos. Os custos de oportunidade - é perdido lucro. Orientar as empresas a obter unha renda, deliberadamente, rexeitar a aceptar outros beneficios.

O custo de oportunidade da empresa son divididos en explícita e implícita. Os primeiros son aqueles pagamentos que a empresa tería pagado a provedores de materias primas, a unha renda adicional, etc. É dicir, a súa organización pode asumir con antelación. Por custos explícitos inclúen os custos de caixa para o arrendamento ou a adquisición de maquinaria, edificios, máquinas, servizos públicos, os salarios por hora dos funcionarios, pago de gastos de transporte, materias primas, compoñentes, produtos semi-acabados, etc.

custos implícitos da empresa pertencen á organización. Estes elementos de custo son pagadas a terceiros. Eles inclúen o beneficio que podería ser obtido en condicións máis favorables. Por exemplo, a renda que poida para conseguir un empresario, se vai traballar noutro lugar. Polos custos implícitos inclúen pagos de aluguer de terras, os intereses sobre o capital investido en títulos, etc. Este tipo de custo cada persoa. Considero o traballo normal da planta. Este home vende a súa vez, a unha taxa, pero podería ser noutra organización para recibir un salario maior.

Así, nunha economía de mercado é necesario seguir de preto os gastos da organización é necesario para crear novas tecnoloxías, adestrar persoal. Isto vai axudar a mellorar a produción e máis efectivamente planificar os gastos. Entón, vai aumentar a receita da empresa.