CJSC "Kraslesinvest": comentarios de funcionarios

A economía de Rusia o importante papel desempeñado polas grandes empresas industriais implicados en minería e procesamento de recursos preciosos para a súa posterior posta en marcha de custo nadbavochnoy.

Tradicionalmente, os ámbitos de actividade das empresas que son o sector de petróleo e gas, minaría e, por suposto, a industria da madeira. Sobre unha gran empresa, que está a traballar coa extracción de especies valiosas forestais no noso país, e este artigo está escrito. Estamos a falar sobre a empresa "Kraslesinvest" comentarios de empregados, dos cales damos aquí. Ademais, por suposto, vai aprender sobre a empresa e as particularidades das súas actividades.

grandes proxectos de investimento

Todo comezou co feito de que, xa en 2006, a administración rexional Krasnoyarsk decidiu realizar un concurso para o desenvolvemento dunha gran área de bosque preto do Boguchany HPP con novos edificios formado o territorio do complexo industrial. Como planificado, na súa fábrica de aluminio terá que log-serra estación, e máis tarde - e outras instalacións industriais. Para identificar obxectivamente o fondo de investimento que levaría unha escala tan grande e ao mesmo proxecto esperanzador tempo, en San Petersburgo foi realizada unha competición concurso. Vitoria gañou Vnesheconombank.

A empresa tivo que organizar a empresa, que sería realizado todas as tarefas e, á vez actuaría con base do VEB investimento. E formou JSC "Kraslesinvest". Comentarios multimedia indicaron que os primeiros anos de actividades do proxecto pode para a organización de base de madeira aserrada, e despois en 2014 a empresa debe comezar o seu traballo.

A empresa para a produción de bosque

E así aconteceu. Ata o final do verán do ano pasado, como se desexe no plano, os traballos sobre a construción da infraestrutura para ser colocadas na área de traballadores da construción. En particular, como indica na web "Kraslesinvest" (feedback dos funcionarios nos sitios confirmala la), a construción masiva de estradas para o sitio web da organización da industria da construción, así como lugares de construción para vivenda. Como din na páxina web, só conseguiu construír máis de 200 quilómetros de estradas nos bosques para exportar madeira e transporte de equipos. Para a residencia de traballadores foi creado por 3 completo complexo hostaleiro; máis 7 terá que crear no futuro. Para lugar de traballo se entrega a todos os equipos e especialistas necesario. Verán - inicio do outono de 2014 foi lanzada unha cobertura ampla de recursos multimedia "Kraslesinvest" - JSC, establecidos en base a capital de investimento, por valor de 34 millóns de rublos (na época xa 16 millóns foron investidos).

grandes perspectivas

Por suposto, o proxecto promete ser moi rendible e esperanzador con eses investimentos. Como observado nos plans oficiais publicados, unha vez máis, na páxina web da empresa, o ano, a empresa de corte e facilitar madeira para a venda, no importe de 4,1 millóns de metros cúbicos. E todo isto é debido ao equipamento avanzado, loxística ben establecida e, por suposto, ricas reservas, que pode gabar-se do Territorio Krasnoyarsk.

Ademais, tamén é o feito de que JSC "Kraslesinvest" (Krasnoyarsk) Comentarios prevista para crecer en grandes empresas, debido ao comezar a traballar no futuro noutros proxectos de construción - en particular, para comezar a construción da fábrica de aluminio, o traballo sobre as instalacións de infraestrutura na zona de Boguchany HPP e outras formas de continuar o seu desenvolvemento. Debido a iso, a empresa podería crecer para ata máis. Aínda máis porque o potencial de investimento fai isto posible.

Construción e comisionado do proxecto

Cando foi o inicio real das obras, e todo asumiu "Kraslesinvest" comentarios profetizadas para facer unha empresa de éxito na rexión, proporcionando un gran número de postos de traballo; vai levar a economía rexional a un novo nivel, Vai crear un novo parque industrial, que será un asunto importante da economía, mesmo a nivel federal. E, en principio, para o ciclo - foi o primeiro en equipar a casa 400 empregados. Algúns deles - é Timber, outra parte - os xestores e xerentes de proxecto, especialistas en vendas de madeira. Con todo, tiña que ser un equipo que traería "Kraslesinvest" (comentarios sobre o tema aínda será mostrado) a un novo nivel. Pero os plans non había ninguén as dificultades económicas que, de súpeto caeu para a empresa.

Os medios de comunicación no inicio de 2015, houbo relatos de que os salarios na empresa atrasadas, funcionarios descontentos e actividades (como informar por comentarios de "Kraslesinvest") cesou. Desafortunadamente, o certo destas mensaxes non ten que dubido, logo confirmaron a súa propia dirección, citando a falta de pagamentos de investimento polo VEB. Pola súa banda, representantes do Vnesheconombank observado co problema, o que debe facer unha comisión especial responsable da distribución de recursos. No contexto destes problemas, por suposto, os comentarios da Compañía de CJSC "Kraslesinvest", como podes imaxinar, non son os mellores. Con todo, imos tratar caracterizar a empresa en relación á súa estrutura eo traballo como un todo, evitando o tema da falta de fondos.

Jobs

Entón, como mencionado arriba, a empresa ten unha oficina (está situado na cidade de Krasnoyarsk) e á operativo - empregados implicados directamente na produción. Están situados en Boguchany.

Tendo lido hai comentarios sobre a empresa que emprega CJSC "Kraslesinvest", podemos concluír que, ás veces, hai confusión entre o "punto focal" (unha oficina onde a venda está organizada) e autoridade de execución directamente - a á de produción da empresa. Polo tanto, non é o liderado (xestión) da empresa. A súa misión - para organizar o proceso de traballo como para os traballadores e xestores comúns, máis eficiente e sen problemas. Así, 400 postos de traballo que xa foron mencionados no artigo, dividido entre as tres institucións.

Como observado na web oficial da empresa, pode obter cada un deles - o conxunto non está concluído como traballadores, e as posicións de control e de xestión. Só é necesario enviar o seu CV para o correo-e da oficina "Kraslesinvest" (CJSC). Comentarios do traballo dos empregados, damos máis neste artigo.

As particularidades do traballo

Imos comezar co que as condicións de traballo son formados no seu conxunto. Como as respostas dos que agora traballa na empresa, no lugar rexistrando as condicións meteorolóxicas moi dura. Ten que entender onde a empresa está empenhada en proporcionar a infraestrutura, e, como resultado do que está escrito sobre os "Kraslesinvest" comentarios.

Boguchani - unha aldea do norte, situada no bosque. Como resultado, esperamos que traballar aquí será fácil (se estamos a falar de emprego, e non director de vendas na oficina) non é necesario. Todos entenden que este traballo está directamente relacionada coa forza física, os perigos de tal traballo. Constantemente que ter coidado ao interactuar con equipo técnico para o procesamento de madeira.

Sobre aloxamento, dando "Kraslesinvest" Mostrar más comentarios de empregados de forma positiva. complexos hoteleiros, tan ben descritos por moitos medios de comunicación, de feito, un excelente traballo coas súas responsabilidades, ofrecendo traballadores condicións moi cómodos para descanso.

Se falamos sobre o "director" - traballo en "Kraslesinvest" (Krasnoyarsk) - Comentarios describilos-lo moi ben. Os funcionarios son unha morea de reclamacións sobre o xefe do departamento. Os traballadores quéixanse de que é especialistas incompetentes incapaces de resolver o problema en liña funciona correctamente. Para todos os demais (excepto para os atrasos salariais, claro), non hai queixa. Un extra agradable: a oficina ofrece unha vista fermosa grazas á súa situación.

pago para o traballo

Se falamos sobre o tamaño do salario, que é prometido na empresa, non hai ningunha queixa sobre o "Kraslesinvest". Comentarios do empresario de persoas que traballan na oficina, mostran que pagar ben (en comparación con outras empresas). Ao mesmo tempo, eo traballo en si é libre de po: ten que ter habilidades de comunicación, ser activo personalidade, de saída; entender as particularidades das relacións comerciais relacionados a vendas madeireiras e madeireiras.

En canto ao traballo directamente na produción, aquí o pago é proporcional á complexidade do ambiente en que a persoa traballa. O salario inicial é igual (como observado por comentarios) preto de 35-40 mil rublos, con comida integral e vivenda, así como a prestación de vacacións e diversas garantías sociais. Debido a iso, é seguro para chamar este traballo interesante para moitos candidatos. No futuro pago só está crecendo.

O problema coa xestión de

Comentarios emitir sobre os executivos da empresa poden dedicar un parágrafo separado: os traballadores ven como case o principal problema "Kraslesinvest". Trifonov (comentarios sobre el, como podes imaxinar, non o mellor) - Un novo membro do Consello Xeral da Administración da que foi nomeado a principios de 2015. Este é un mozo rico que veu para a empresa, presuntamente para axudar coas dificultades económicas que resultaron salarios en atraso. E despois de algúns meses, os traballadores falou del negativamente: el - un mentiroso, prometeu "montañas de ouro" e non fixo nada persoal enmarcado.

Outro exemplo - o director comercial Iskhakov. Comentarios din que tampouco pode considerarse competente no seu traballo: a persoa non ten información sobre os produtos fabricados pola súa compañía, sen esquecer un pouco da súa capacidade de vender, negociar con potenciais compradores, para atraer investimentos.

Outra persoa clave - CEO Kharisov. Comentarios indican que esa persoa usa as erradas, prácticas de xestión ineficaz, como presión excesiva sobre os funcionarios "indesexables" e impulsar fortemente os que están no seu "equipo". Algúns comentarios dicir que Kharisov "sobreviviu" coa compañía dalgúns cadros, substituíndo os con seus amigos ou persoas aproximados para a construción de xestión da empresa foi tan fácil. Neste caso, a calidade final do traballo, por suposto, cae.

A situación financeira difícil

En paralelo con todo isto, é imposible non mencionar a falta de salarios. Si, a empresa está claramente pasando por un momento moi difícil, é obvio incluso para aqueles que están acompañando a situación só en relatos nos medios. Xa que unha gran cantidade de diñeiro do Fondo de Investimento de Rusia xa foi investido, para pechar "Kraslesinvest" ninguén será sobre a experiencia empregado non ten sentido. Con todo, non se alegran co seguinte: máis financiamento non se espera, e cos beneficios da actividade de problema JSC Vnesheconombank: hai evidencias de que el non é. Pero hai relatos de funcionarios, segundo a cal a madeira collida tomadas periodicamente desde o territorio do complexo nunha dirección descoñecida - e estes feitos testemuñan varias veces.

Segundo algúns editores, no inverno de 2015, sobre o feito de non pagamento dos salarios do plan de Office do Territorio Ministerio Krasnoyarsk comezar a comprobar a identificar as causas e castigar os responsables. Con todo, a medida en que eles axudaron e as violacións se atoparon asociados coa venda "do lado" do bosque, que xa foron varias veces observado polos propios traballadores, aínda é descoñecida. Ademais, non sei o consello de investimento, así que a base seguirá prestando e comezar a reservar máis fondos para o complexo industrial Krasnoyarsk.

Outro trastorno relacionado coa situación da empresa, mencionado por moitos comentarios, están tentando forzar os traballadores a deixar as cabezas en licenza sen caducidade. As razóns para iso son obvias: menos persoas están actualmente implicados nas obras - especialmente con velocidade menor aumenta o deber do empresario para o persoal. Con todo, esta estratexia de "aforro" xestión cuestionable: os traballadores, tamén, precisa de algo para alimentar as súas familias. Indo a tal licenza, realmente perden temporalmente os seus postos de traballo e esperanza de que o diñeiro que non vai ser compensado.

aspectos positivos

CJSC "Kraslesinvest" seguramente é un proxecto grande, prometedor e interesante que podería evolucionar para unha gran holding industrial e construción. A empresa podería (e, en principio, aínda pode - no futuro) para proporcionar miles de postos de traballo para os veciños de rexións próximas, son rescatados da situación financeira deplorable de moitas familias. Isto non só aumentaría o potencial económico da rexión, senón tamén o nivel de vida dos cidadáns, que tamén é moi importante.

En torno a el contribuíu varios factores. Estes son: prestar un dos maiores bancos nacionais; enorme potencial económico, oculto no bosque de enormes depósitos de rocha; a posibilidade de outro sistema na rexión, a construción de novas empresas que poderían desenvolver camiños separados. Estabilidade, excelentes condicións de traballo, desenvolvemento de carreira ea oportunidade de recibir salarios máis altos - todo isto é un definitivo empresas máis, non se tiña problemas co diñeiro, como é agora.

deficiencias

As características negativas de "Kraslesinvest" (unha vez máis, ademais de non pagamento de salarios e investimento conxelado) pode ser atribuído, se cadra, a falta de competencia dos individuos en posicións de liderado. Lendo os comentarios, pode ser visto: a maioría dos empregados indican as deficiencias de individuos específicos. Gravala-lo nalgún viés persoal ou malentendidos non pode ser: o nome mencionar decenas de persoas. Quizais os investimentos deben ser coidadosamente estudado esa xente, para realizar a selección adicional e unha actitude máis responsable para tales destinos.