Brigadeiro - un líder na produción. Cales son os dereitos e responsabilidades?

Brigada é unha forma de traballo colectivo e de organización. Debe cumprir plenamente os requisitos esenciais de progreso na esfera científica e técnica, así como as tarefas que foron establecidas para mellorar a produción.

equipos de educación e formación

Os traballadores veñen para o equipo, para, en conxunto e de forma consistente realizar determinadas tarefas de carácter industrial. Cada equipo debe ser o empregado guía. Brigadeiro - é o mesmo traballo, que consiste en un grupo, pero a maior parte do tempo está dedicada á xestión e control.

O procedemento para o nomeamento

Brigadeiro nomeado dependendo se é cualificado e ten a capacidade do organizador que é necesario para completar o traballo. Ter en conta o plan de formación educativa. No caso de que o equipo traballa en quendas, poderá ser nomeado comisario de 2-3, ou os seus asistentes, que serán capaces de controlar totalmente cada quenda. Brigadeiro - é esencialmente un director.

deberes profesionais

O capataz deber inmediato inclúen:

• seguimento de tarefas, o desempeño completo dun equipo designada para o volume nun determinado momento e de acordo cos requisitos de calidade necesarios.
• Participación en plans de desenvolvemento para lugares prometedores, sobre o que discorre un equipo, garantindo a plena conformidade coas normas en función da configuración (aplícase a todos os traballadores), e debe emitir as instrucións necesarias para os traballadores, e para axudar no desenvolvemento de novos métodos de traballo, crear eventos, axudar a mellorar a organización do traballo científico.
• Iniciar o traballo dentro da competición por equipos con profgruporgom, asignar propostas para determinados títulos, axudar a garantir que a brigada floreceu situación psicolóxica calma e simpatía profesional.
• instrucións Brigadeiro tamén suxiren un aumento da produtividade do traballo entre os traballadores e doutra forma promovelo.
• O requisito para a plena implantación dos membros do equipo de traballo, segundo corresponda, coidados e apoio dos estándares de saúde no lugar de traballo, a esixencia de limpeza dos traballadores.
• Brigadeiro - un exemplo para todo o equipo, tiña que manter a disciplina dentro do equipo e, persoalmente, esixir o cumprimento de instrucións e regulamentos específicos relativos á seguridade e saúde no traballo.

O que está incluído na lista de dereitos do capataz?

Qué é o líder do equipo dereita:

• Coordinar e facilitar calquera suxestións sobre a produción, en conxunto co mestre, para discutir o nivel de cualificación eo número de equipos de traballo, ofrecendo saída de calquera dos equipos.
• Proporcionar a proposta mestre, con base na adquisición de descargas sobre as tarifas en función da orde establecida, a emisión de bonos a funcionarios, mostrou un alto nivel de formación e execución de tarefas de alta calidade.
• Xuntándose con profgruporgom introducir incentivos para os que gañou en varias competicións profesionais, así como funcionarios asignar título apropiado (por exemplo, "semana de traballo") para presentar propostas para poñer retratos de membros individuais do Consello de Honor e certificados de premios e premios.
• Influencia sobre violadores do curso do traballo e da orde dentro do equipo, coordinando a con profgruporgom e mestre, tomando as medidas necesarias, a imposición de sancións sobre o autor ou reprimenda, a introdución de igual para cada disciplina, nomeamento de medidas de responsabilidade.
• Directamente implicados no momento da produción da reunión sobre o traballo en curso, o capataz - un xefe especialista na elaboración de plans para a mellora da organización do traballo dentro do grupo, eo seu posterior desenvolvemento. É asignado como un seguimento constante da execución das súas tarefas.

Cal é a Brigada Consello?

Co fin de atraer traballadores para a xestión da produción, crear un Consello equipo. O Consello é elixido polos membros do grupo, recorrendo ao tipo aberto da votación. En particular, isto é común entre as grandes equipos. Este consello trata sobre as actividades dentro do equipo, así como a adopción de medidas para mellorar a organización do traballo. Grazas aos consellos de desenvolvemento de varias competicións, e aumenta o número de tarefas que os traballadores deben ser executadas sen falla. Asegúrese de observar as normas de disciplina e calidade.