"STS Grupo": Comentarios de empregados da empresa

Hoxe, no mercado de traballo, hai todo un segmento do sector real, o que se chama "leasing e transferencia de persoal para alugar." Se usa activamente na empresa de venda polo miúdo ou, por exemplo, para manter as funcións de representación doutras empresas no mercado. Ela implica a transferencia de certas funcións e tarefas ao persoal de execución que son empregados por contrato de aluguer, o locador ea outra empresa.

Sobre iso, cales son as vantaxes de traballar co persoal alugadas, onde se usa, o que as empresas prestan tales servizos, imos abordar neste artigo. Eu tamén chamar a atención sobre un dos líderes da industria para nos dicir o que é traballar en tales empresas son xeralmente o persoal contratado.

Que é terceirizada?

Para comezar, debe ser esclarecido que terceirizar (é dicir, a execución de funcionarios doutra empresa) funcións transferidas e tarefas, que son unha parte separada do proceso de fabricación e non interactúan con outras partes do mecanismo (de todo). Tamén empregan, así, os traballadores cuxo emprego esixe un certo tempo, e emprega-los nunha base permanente non significou. Isto é, por exemplo, se estamos a falar sobre os supermercados, as tarefas tales como a recepción de mercadorías no almacén ou o aliñamento dos produtos pode ser trasladado a unha persoa dunha axencia externa - que pode facelo máis rápido e máis barato que se esa tarefa foi asignada ao novo funcionario, dispostos en base permanente. Outro exemplo - esta é a necesidade dunha única recepción da mercadoría ao almacén. É evidente que para tal tarefa non ten sentido manter a xente o pleno emprego - máis rendíbel para "alugar" o seu traballo por un tempo.

Con todas estas e outras decisións do excelente traballo da empresa que están implicados en Outsourcing. A súa misión - para fornecer persoal cualificado para a empresa e dar un bo rendemento para a xente común. As axencias de cobro tan gran número de persoas que están dispostos a facer todo tipo de traballo. Os clientes destas empresas serven principalmente gran rede de venda polo miúdo.

STS empresa - o xogador da industria

E, como prometera, o traballo do leasing persoal da axencia que consideramos o exemplo dunha empresa particular. Estamos a falar de "Grupo STS" xestionar a transferencia de persoal para realizar o traballo.

Nesta área, a empresa opera dende 2004, e durante ese tempo xa ten algo para vangloriar. A base de datos "STS Grupo" feedback de máis de 700 clientes. Ao mesmo tempo, agora a carteira da empresa son perfís case 20 mil persoas, entre as que 4.000 son ocupados case constantemente. grupo de persoal de base está en constante crecemento, en media, vir aquí preto de 300 persoas todos os días, a fin de manter o seu perfil para unha praza específica. Un total de 14 rexións do país grupo serve 800 obxectos diferentes. Estes inclúen supermercados, centros comerciais, restaurantes e outros establecementos.

En todos estes lugares representados "Grupo STS". Moscow á vez é un central e coordinar a plataforma principal - aquí é a oficina principal da empresa. Con todo, como se mostra pola recomendación persoal, moitas veces contrata un grupo de persoas de outras cidades, ás veces incluso das provincias para atrae-los para traballar en grandes centros rexionais.

Unha das persoas crave da estrutura de xestión "STS Grupo" - Ryzhkov Nikolay Vladimirovich. Segundo datos oficiais, é presidente do corpo colectivo de goberno.

Outro feito interesante sobre a empresa é que estendeu a xeografía das súas actividades sobre a Bielorrusia.

Ámbito da actividade

Como vostede sabe, a empresa está utilizada na subministración de persoal para desempeñar unha categoría de traballo específico. Ademais, a tarefa máis importante da axencia pode ser chamado un dispositivo de persoas de rexións economicamente menos desenvolvidos. Isto, naturalmente, en función dunha dirección social grazas ao seu pobo das provincias unha oportunidade de gañar un bo diñeiro na capital. Como observado nas actividades de GABARITO "Grupo STS" do equipo, ademais de proporcionar traballo, a empresa tamén paga por aloxamento e alimentación do persoal e organizou o transporte de traballadores.

Jobs

Lista de cargos e especialidades, que pode comezar a empresa, presentado na súa web oficial. Se vai para esta sección, torna-se claro que a empresa "CTC Grupo" ofrece traballos en dúas áreas chave - posicións de oficina ea tempo parcial. A primeira categoría inclúe xestores, oficina de seguridade, especialistas en traballar cun ordenador, mesmo o director de ramas individuais. É dicir, este persoal reclutado para a empresa. Posicións aquí bastante. Por exemplo, na oficina do "Grupo STS" (Togliatti) require a cabeza, esta praza será posta en un sitio web central. E a xente, á vez pode vir de calquera outra cidade, e estar alí para a residencia permanente, se arranxado.

Outra categoría de prazas - o chamado a tempo parcial. Aquí, obviamente, o maior número de traballadores. Esta categoría inclúe cociña funcionarios, obreiros, porteiros, caixas, motores, produtos de limpeza e así por diante. É dicir, como vemos, é unha especialidade que non require coñecementos, competencias ou educación. concorrer a un emprego e todos poden, a principal cousa - para pasar unha entrevista e coñeza as condicións básicas.

Requisitos para os candidatos

Como din que a empresa de producto "Grupo STS" do equipo, hai condicións especiais de emprego non están definidos. Obviamente, o mesmo que co aspirador non vai esixir un diploma de Mgimo. Por outra banda, as persoas que veñen para a axencia de aluguer de persoal, moi afectar a reputación do último. Polo tanto, entre os obxectivos da empresa é supervisar as persoas que van traballar nel.

En particular, refírese a como eficientemente eo traballo será realizado de boa fe, ou non roubo ou tolerado destrución de propiedade, como un home reaccionaría a seus compañeiros.

condicións de traballo

Tamén de interese son o "grupo STS" comentarios relativos importa o que as condicións de traballo en xeral. Miramos para unha serie de recomendacións de quen xa traballou para a empresa - todos din que o traballo é realmente difícil.

Sempre que como un contratado (e contratados) empregados chegar a unha empresa estranxeira para realizar unha tarefa específica, estar preparado que vai esixir moito de ti. Os funcionarios que esperan para vir aquí, para obter o primeiro salario, e sentir-se, sempre que eles non ser despedido, hai sempre nada que facer. É que "Grupo STS" (persoal Comentarios confirmala lo) ten os seus propios métodos para controlar cada escravo. Todo está construído de tal forma que unha persoa debe primeiro traballar para un mes (no caso do reloxo), a continuación, que vai recibir o pagamento do seu traballo. Para el pode ver violacións ou decide saír por conta propia, non pagar o diñeiro. É dicir, cada inicialmente ten que entender por que veu a este empresa.

condicións

Facilitar a boa vivenda. No "grupo STS" comentarios ir como unha empresa que atrae traballo doutras cidades. Por suposto, as persoas precisan de un lugar para resolver. Axudar a resolver o problema dos dormitorios, na que, como se describe polos comentarios, todo é moi limpo e ordenado. Cada funcionario no Servizo de cuartos mes proporcionar cama e mesa de cabeceira. Condicións moi sinxelo, pero en xeral absolutamente aceptable. Os cuartos persoal vivir o mesmo que fai. Polo tanto, pode contar coa compañía de persoas afíns e que pode apoiar nos momentos difíciles.

compensación

Salario é bo. OOO "STS Grupo" atribúe un salario realmente decente para o seu traballo, para que todos teñan unha boa oportunidade de gañar o pan co seu traballo. Por suposto, o traballo non é fácil - antes de que o home poñer un gran número de diferentes tarefas a seren executados de forma eficiente. Para iso, el e recompensa.

Como mencionado arriba, o pago se produce a finais de STW. Medo de que vai ser enganado, non é necesario - a empresa traballa este non é o primeiro formato.

O feedback dos funcionarios

Por suposto, a información sobre o traballo da empresa en Internet moito. Comentarios aquí son moi diferentes, ademais, eles difiren nas ramas. Alguén "Grupo STS" (San Petersburgo) chama un gran lugar para un traballo, pero alguén en Moscova ten un mal xestor aínda está na fase da entrevista. Aquí, como eles din, todo individualmente. Pode non ter sorte co capataz, por exemplo, ou compañeiros. En xeral, a experiencia de que non é necesario - eses conflitos son resoltos de forma moi sinxela.

Por si só, a empresa é un gran empresario, atraendo un gran número de persoas para traballar. Esta é unha clara vantaxe, porque esta parte é, por veces, ten que de moi - para o período ata o traballo principal, por exemplo. E para traballar aquí en unha base permanente ou non, vostede decide. Traballar duro, pero o salario é excelente. E o máis importante - dar un salario o tempo e sen demora.