Moitas veces, as disputas empresario-empregado e conflitos, relacionados coa violación das leis laborais e os dereitos dos traballadores. empresarios sen escrúpulos pode infrinxir os dereitos do emprego, por exemplo, forzándoo a traballar horas extras sen remuneración, sen soltar o empregado poñer unha festa ou rexeitándose a pagar por licenza médica. Desafortunadamente, tales actos ilegais realízanse con frecuencia. Practicamente calquera pode facer fronte no lugar de traballo, coa súa violación dos dereitos humanos, polo que debe saber onde reclamar co empresario.
Cales son os dereitos do traballador pode ser violado?
Disputas nas relacións de traballo poden xurdir en relación coas seguintes violacións do Código do Traballo:
- non aprobación da xestión do contrato de traballo;
- non pagamento de salarios: segundo Art. 136 RF wages TC deben ser pagados regularmente, cada dúas semanas, o día indicado polos regulamentos relativos aos contratos de emprego ou traballo;
- atraso nos salarios;
- falta de horas extras adecuada pagar, horas extras, ir de vacacións e fins de semana;
- "Black" salario ( "sobre");
- atraso no pago de vacacións, así como as violacións dos dereitos dun funcionario para lle conceder vacacións anuais remuneradas;
- atraso na entrega do emprego seu libro traballo - rescisórias.
Onde a queixa-se un empresario viola os dereitos do traballador?
En Rusia, hai un corpo especial que supervisa e controla a conformidade coa lexislación laboral. El é chamado a Inspección Federal do Traballo. Este establecemento está utilizada na realización de inspeccións das actividades de empresarios, está a recibir cartas, declaracións, denuncias de violacións de dereitos laborais e tomar medidas para eliminar-los.
Onde reclamar co empresario e como facelo correctamente?
Se os seus dereitos son violados polo empresario, vostede ten dereito a facer unha reclamación e envialo á Inspección de Traballo. A principal cousa é que o documento foi elaborado correctamente: hai que establecer claramente os feitos de violación e os seus pedidos. O documento tamén número e sinatura correcta para ser entregado. A solicitude debe especificar as iniciais do solicitante, enderezo postal e / ou correo electrónico. Se quere reclamar co empresario e asegurarse de que a súa solicitude sexa concedida, aplicar á letra, os documentos ou materiais que poden confirmar as súas palabras. Este pode ser un contrato de traballo, libro de traballo, certificado de débeda (en salarios), e así por diante. A súa queixa será analizada por un especialista Inspección de Traballo, e recibirá unha resposta ao chamamento. Calendario para a franxa de revisión de 30 a 40 días. Entón, se pensas que os seus dereitos foron violados, e non é capaz de resolver amigablemente o litixio co empresario, non estar de brazos cruzados. Ten que saber onde reclamar ao empresario neglixente e como facelo correctamente. Sinto-se libre para escribir unha proposta á Inspección de Traballo do Estado, e logo revisión polo inspector está obrigado a efectuar controis no lugar de traballo. Lembre que pode enviar a reclamación por correo, a través da web oficial ou traelo en persoa. O nome exacto da inspección eo seu enderezo pode facilmente atopar na páxina web da institución. Agardamos que agora vai ser capaz de defender os seus intereses e saber onde reclamar ao empresario. Se o problema non pode ser resolto coa axuda de expertos da Inspección de Traballo do Estado, ou vostede é incapaz de defender de forma independente os seus dereitos, Aconselhamo-lo a ir a unha consulta cun avogado. A primeira consulta gratuíta miúdo. Asegúrese de buscar axuda cualificada en caso de grave emprego débeda antes de ti, unha cousa desas sería considerado o Tribunal Arbitral. Un especialista experimentado pode axudar e dicirlle onde reclamar ao empresario. No caso de satisfacción do seu proceso, ten todo o diñeiro non pagado a vostede, eo empresario serán impostas penas severas. Sinto-se libre para protexer os seus dereitos, contacto e inspección do traballo, eo tribunal - se é necesario.