Invalidez permanente e temporal - o que é iso?

Hai situacións en que unha persoa, por calquera motivo, non poden facer o seu traballo máis. invalidez permanente e temporal - son os principais factores que inflúen na unha oportunidade para continuar o fluxo de traballo.

definición

Discapacidade - é a incapacidade do home para facer o traballo por unha razón ou outra. Tales razóns poden estar relacionadas coa enfermidade, invalidez, accidente, maternidade e outros factores semellantes.

Discapacidade son clasificados de acordo con moitos factores. Aquí están os principais:

1. Se é posible, restaura o estado de saúde:
   - constante;
   - temporal.
2. Polo grao de conservación da discapacidade:
   - completa;
   - parcial.
3. Por actividade:
   - xeral;
   - profesional.

Na maioría das veces na relación de emprego entre o traballador eo empresario pode atopar invalidez permanente e temporal.

invalidez permanente

Baixo incapacidades permanentes entender saúde ou minar calquera enfermidade, cuxa causa é o accidente de traballo, os custos profesionais, accidentes de tráfico, delitos violentos, e así por diante. D.

invalidez permanente divídese en:

• parcial: debido a problemas de saúde dunha persoa non pode realizar funcións de traballo, regulamentos nacionais adecuados de tempo de traballo;
• home completo por causa de enfermidade ou lesión non é capaz de traballar e soster.

No primeiro caso, a deficiencia varía de 10% a 90%, o segundo - 100%.

definición de discapacidade

Revelar a presenza de especialización permanente discapacidade lata. Sobre a súa conduta pode preguntar:

1. Persoas en idade de traballar de 16 a 55 (60) anos.
2. Home despois da idade da reforma ou menores de 16 anos, a súa saúde foi prexudicado pola empresa, no desempeño das súas funcións, como resultado do desastre ou actos violentos.

A porcentaxe de discapacidade é determinado a 6 meses, 1, 2 ou 3 anos e 5 anos. Determinar a data de inicio invalidez permanente intervalo é a data da presentación da solicitude do exame. No nomeamento de tal data re-exame será considerado o último día do período de invalidez permanente, que se define o primeiro exame. Realización de tal departamento exame da seguridade social, empregando médicos.

Nun comunicado, o cidadán debe especificar todos os datos do médico que está a asistir e ten toda a información sobre o estado de saúde necesarios para determinar incapacidade permanente. Antes de enviar unha aplicación, un cidadán está obrigado a visitar o médico polo menos tres meses.

Se a solicitude se amosa á definición de invalidez permanente e unha enfermidade, á vez, un énchese cunha petición para exame. Se é necesario, un cidadán debe presentar coa solicitude dun documento que confirma a causa da deficiencia:

• o acto de un accidente de traballo;
• Acto de enfermidade ocupacional;
• unha decisión dunha xunta médica, a enfermidade se obtén no curso de servizo;
• meddokument confirmando a conexión entre a catástrofe, probas ou accidente e invalidez;
• un certificado das autoridades do accidente;
• unha decisión xudicial ou dunha declaración polas autoridades de investigación, a lesión resultou de violencia.

O exame é realizado en base a documentos e entrevistas co médico que está enfermo. Como resultado, o Departamento debe emitir un informe escrito que é enviado ao cidadán, e do médico asistente. En caso de desacordo coa decisión do Departamento do home, facer unha petición, pode contesta-lo no tribunal.

incapacidade temporal

incapacidade temporal - esta é unha perda temporal de funcionarios para realizar as súas funcións directas.

Este tipo de discapacidade é de curta duración, polo que despois dun certo período, o empregado pode continuar as súas funcións.

Baixo a lei rusa, un cidadán cunha incapacidade temporal para o traballo está exento de traballo e debe recibir unha indemnización da Seguridade Social.

Dependendo porque a incapacidade ocorreu, lanzar unha serie de razóns. Imos considerar cada un deles.

razóns

incapacidade temporal pode ocorrer polas seguintes razóns:

1. Enfermidade. Esta cuestión é atopar na maioría das veces en conexión cunha incapacidade temporal do emprego non pode realizar o traballo asignado a el. significado de traballo pode ser perdido enteiramente ou parcialmente, e despois do tratamento axeitado para a recuperación total.
2. Accidente. Esta razón é que ocorreu no traballo ou na casa, o traballador ten igualmente a incapacidade temporal. Serán diferentes pagamentos eo número de días que o paciente vai estar en tratamento.
3. Embarazo, parto, interrupción do embarazo. incapacidade temporal debido á maternidade faise nas empresas como licenza de maternidade e dura para o número de días, dependendo do número de nacementos e da gravidade do parto eo período posparto. A un hospital foi emitida de forma xenérica, unha muller debe proporcionar un certificado de institucións sanitarias do embarazo, e certificado, logo médica, permitindo a deixar o decreto. Se o embarazo foi interrompida, a organización de institucións sanitarias tamén se inclúe un certificado médico preinstalado mostra. A duración do hospital dependerá da presenza ou ausencia de complicacións.
4. Corentena. Este é un caso particular de incapacidade temporal, cando un funcionario é afastado do traballo se:
   - detectada enfermidade infecciosa, por mor do que é estrictamente prohibido comunicarse cos outros;
   - atopar un número con un portador da enfermidade pode ser transmitida por gotículas e afectan o estado xeral do emprego. Neste caso, a discapacidade termina cando o empregado se recupera e sae do corentena.
5. Suspensión. Esta causa pode ocorrer en un número de factores:
   - a ausencia de dereitos específicos que son necesarios para realizar un traballo específico;
   - constatación de substancias alcohólicas ou tóxicas;
   - obtención de resultados negativos de certificación (dependendo de cada caso, o empregado pode entón seguir traballando ou trasladado a outro cargo ou ser despedido).
6. Coidar dun parente enfermo. Esta razón é o máis frecuentemente aplicado para coidar de persoas que non teñan acadar a maioría de idade. Pero a regra tamén pode aplicarse para os membros máis vellos da familia, de ser probado que a enfermidade é grave. Neste caso, as palabras de incapacidade é limitado.
7. tratamento de repouso. Debido ao médico incapacidade temporal pode emitir un tratamento sanatorio dirección que ten que ser validado eo seu anaco de prescrición hospitalaria. O hospital emitido nunha base xeral e aparece nun lugar de traballo.
8. Adopción de nenos. Neste caso, o dereito á licenza por enfermidade aparece, se o neno ten menos de tres meses. As regras son as mesmas que no decreto.
9. Rehabilitación. O hospital é por esta razón ea súa duración é definida polo médico asistente.
10. Próteses. tempo de hospital é o tempo necesario para a recuperación completa e os procedementos.

En practicamente todos estes casos, o empregado se basea no cálculo dos beneficios por incapacidade temporal. O importe e as modalidades de pagamento son debido a razóns de discapacidade.

pagos en diñeiro para incapacidade temporal ocorrer Un dos casos anteriores ocorreu:

• mentres traballa baixo un contrato de traballo;
• durante a posta en marcha do servizo ou outras actividades, que impuxo un seguro obrigatorio de incapacidade temporal;
• cando a enfermidade ou lesión ocorrer dentro duns meses despois da interrupción deste traballo.

A fin de recibir beneficios do Fondo de Seguridade Social, ten que de seguro. incapacidade temporal neste caso dous días pagados polo empresario, e despois - o seguro social, se:

• lesión que ocorre debido á operación de aborto ou en conexión coa inseminación artificial;
• lesións produciron no camiño de ou para o traballo non é o transporte emprego.

Quen ten dereito a prestacións

cidadáns rusos, os non residentes que teñen residencia temporal ou permanente na Federación Rusa, así como os apátridas teñen dereito a recibir o beneficio por incapacidade temporal. E a este respecto son as seguintes categorías de persoas:

• cidadáns que exerzan actividades no marco dun contrato de traballo, admitiu mediante a traballar de acordo coa lexislación laboral;
• cidadáns comprometidos no estado e servizo municipal;
• cidadáns que son avogados, empresarios privados, agricultores;
• persoas físicas que non son empresarios privados, membros das pequenas comunidades xenéricos persoas do norte que emitiron voluntariamente seguro de invalidez temporal e transitadas si contributiva FZ baseada FSS № 190 de 31.12.02;
• outras categorías de persoas suxeitas ao seguro social obrigatorio en caso de incapacidade temporal para realizar o traballo, suxeita ao pagamento das contribucións ao FSS.

Quen e como pagar

cálculo incapacidade temporal ten lugar o primeiro día de perda de funcionarios para traballar. O importe do pagamento calcúlase do seguinte xeito: 80% da renda media - nos primeiros seis días do hospital, o 100% - nos próximos días.

Quen é elegível para beneficios por incapacidade temporal por valor de 100% a partir do primeiro día de incapacidade:

• inválidos de guerra e outras categorías de persoas con discapacidade, o equivalente a este beneficio;
• os liquidadores do accidente de Chernobyl,
• Soldiers-internacionalistas, a incapacidade temporal - unha consecuencia lesión ou enfermidade recibido no desempeño da débeda internacional;
• cidadáns que dependen de tres ou máis fillos menores de 16 anos;
• esposas de oficiais e soldados que traballan no ámbito do contrato;
• doantes durante o ano despois da última entrega de sangue (neste caso o ano pasado un doante do sexo masculino doaron sangue polo menos cinco veces, un doante do sexo feminino - polo menos tres veces);
• doadores de órganos ou tecidos;
• orfos ata 21 anos;
• cidadáns con discapacidade temporal e maternidade, baixo os coidados do paciente neno ata os 14 anos baixo os coidados dunha persoa con discapacidade menores de 18 anos de idade, baixo os coidados dun neno de ata tres anos en caso de enfermidade da nai; no tratamento sanatorio;
• Cidadáns feridos traballadores debido a un accidente ou enfermidade profesional;
• cidadáns que estaban no desempeño de funcións públicas.

Os seguros reciben beneficios do seguro social dende o primeiro día, se:

• hai unha necesidade de coidar dun familiar enfermo;
• persoa está en corentena;
• persoa coidar dun neno con menos de 7 anos de idade membro ou inoperável familiar baixo corentena;
• efectuada por prótese medpokazaniyam nun hospital;
• Realizou coidados de seguimento na estancia de saúde en Rusia tras tratamento hospitalario.

O cálculo de discapacidade temporal ocorre no 50% da cantidade nos seguintes casos:

• cando a incapacidade de obter a traballo ocorreu debido a lesións que se produciron como resultado de alcohol, intoxicación tóxico ou narcótico;
• cando un cidadán teña violado o réxime establecido polo médico, ou non aparecer no exame médico designado;
• cando a incapacidade para chegar ao traballo ocorreu durante a ausencia do tempo de traballo.

Documentos para o cálculo das prestacións

incapacidade temporal - unha especie de enfermo. Polo tanto, ten que presentar os seguintes documentos para pagos en diñeiro:

1. licenza médica natureza temporal (certificado médico).
2. Axuda no Formulario 095 ou 095u.
3. Extracto dun histórico do caso, se subsidio está feito para o akademotpuska estudante, forma ou 027 027u.
4. Axudar dalgunha forma, o selo da institución sanitaria estatal ou médico.

Particular atención debe ser dada á licenza médica. Ten o dereito de emitir só as persoas que posúan un posto médico con base spetslitsenzii.

características funcionais folla hospital:

1. A presenza de baleiro. Na súa base, o emprego libera o funcionario para realizar as tarefas de traballo.
2. A presenza da función de contabilidade. O boletín está conectado ao resto dos documentos do persoal, contabilidade, documentos de seguro.
3. Creación de estatísticas médicas. Baseado no Boletín do hospital varios informes médicos e análise son realizadas sobre a distribución dunha enfermidade.
4. Dispoñibilidade do aspecto financeiro. Na súa presentación de incapacidade temporal pago. O cálculo realízase de acordo coas razóns de ausencia eo número de días de non ocorrencia no lugar de traballo.

privación de beneficios

beneficios por incapacidade temporal chámanse pagos en diñeiro a costa do seguro social, que compensar salarios perdidos cando un funcionario está temporalmente desactivada a comparecer no lugar de traballo debido a enfermidade ou outros factores establecidos pola lexislación.

Privar do beneficio pode ser polas seguintes razóns:

• imposición intencional de danos á súa propia saúde co obxectivo de evitar as funcións de traballo ou simulación de enfermidade (nestes casos, os pagos en diñeiro que se fixeron antes da detección de infracción, serán recuperados do empregado polos tribunais);
• abuso de alcohol, as drogas ou acción de puntuación en base aos efectos destas substancias;
• cometido por actos criminais;
• violación do emprego como prescrito polo médico asistente, sen unha boa razón: non comparecencia ao médico na hora marcada, sen unha boa razón, falta de comparecencia na comisión médica e social (beneficios deixan de ser pagados a partir do momento de bases de datos de detección);
• cometer deserción escolar ata a aparición de incapacidade temporal (onde o empregado é privado de beneficios para a duración da incapacidade para o traballo).

caso especial

Máis consideración os riscos e casos de seguros pola Lei Federal 213, de 24/07/09. Isto inclúe incapacidade temporal e maternidade, así como membros dos gastos da familia por mor da aparición do evento seguro. Estes inclúen:

1. Enfermidade ou lesión do asegurado.
2. O embarazo eo parto.
3. O nacemento dun neno ou nenos.
4. coidar dun neno ata seis anos.
5. A morte do asegurado ou o membro da familia de unha idade menor.

Descubrimos en base a que non hai seguro. incapacidade temporal e maternidade son pagados a partir dos seguintes tipos de cobertura de seguro:

1. As prestacións económicas por incapacidade temporal.
2. pagos en diñeiro para o embarazo eo parto.
3. pagamentos de montante fixo para aquelas mulleres que se pensaban sobre a conta nas fases iniciais.
4. pagamentos de montante fixo para o nacemento do neno.
5. pagamento mensual de ata un ano e medio.
6. Pago para o enterro.

Condicións, a cantidade de beneficios e procedemento de pagamento establecido na Lei Federal № 81 de 19.05.95 e FZ № 8 en 12.01.96.

os seguros teñen dereito a:

• subministración atempado co inicio dos casos de seguros;
• recibir información sobre a avaliación do FSS e supervisar a transferencia de fondos no seguro social;
• buscar asesoramento sobre seguros e asistencia gratuíta necesaria para obter beneficios (composición de declaracións, peticións e outros documentos legais);
• en contacto co FSS para acumulación de validación dos beneficios;
• protexer os seus dereitos e intereses en tribunal.

Os seguros deben:

• presentar documentos auténticos, con base no que serán feitos desembolsos e resoltas cuestións legais;
• informar o emprego do FSS ou xurdiren circunstancias que poidan afectar as condicións e tamaño dos beneficios resultantes;
• observar o réxime prescrito por un médico, a un determinado tempo de incapacidade ou maternidade;
• para cumprir outros requisitos establecidos pola lexislación rusa.