Cal é a taxa de desemprego. Os principais tipos de desemprego

Cando a proporción da poboación que son capaces de traballar, non pode atopar un emprego decente, é chamado de desemprego. Segundo a OIT desempregados son aquelas persoas que están desempregadas, pero tratar de atopalo e está preparado para comezar nun curto espazo de tempo a este traballo. E, noutras palabras, estas son as persoas que están no mercado de traballo. O número de persoas desempregadas depende dalgúns indicadores - do crecemento económico, o ciclo de crecemento da produtividade e moitos outros. E indicadores, tales como o pago de subsidios de desemprego acumula desde o momento que unha persoa é oficialmente rexistrado no intercambio de traballo.

Hai certos tipos de desemprego, que dependen en gran parte do desexo voluntario e involuntario non funciona. É dicir, grazas a ver - é dicir, cando unha persoa por primeira vez, refírese ao servizo, ten o desexo de traballar, e el tenta atopar un emprego axeitado coa axuda do troco. A aparencia voluntaria indica unha persoa que se ofrece un emprego, pero non aceptou traballar por salarios baixos, ou outros factores (por exemplo, non lugar axeitado de traballo). Ademais, especies de desemprego pode ser e outros Fortalecemento desemprego voluntario depende do crecemento ou, inversamente, coa desaceleración da crise económica.

Os seguintes tipos de desemprego:

paro rexistrado - - unha poboación que non funciona e oficialmente adoptado pola Bolsa;

- desemprego marxinal - é principalmente mulleres, mozos e persoas con discapacidade;

- desemprego inestable - formado polos fenómenos temporais. Por exemplo, se un empregado cambiado voluntariamente o seu lugar de traballo ou foi despedido en lugares onde o traballo realizado estacional.

- desemprego estacional - é cando a actividade económica pode flotar ao longo do ano;

- o desemprego estrutural - móstrase cando o espazo libre para traballar non combinan coas habilidades do paro;

- desemprego tecnolóxico - son parte da poboación non-traballo pasa a ser redundante, ou viceversa, a organización esixe máis traballadores altamente cualificados.

Así, os tipos de desemprego depende de moitos factores. E hai o pago do subsidio de desemprego a partir deste factor. Se unha persoa que foi desestimada polo redución do estado ou da propia organización deixou de existir, caso en que o pagamento está feito subsidio, por valor de salario medio mensual do traballo anterior. Non existe tal cousa como subsidios de desemprego acordados polas partes, cando unha persoa é despedido sen unha razón específica. Neste caso, o valor do beneficio que a persoa será determinada pola duración do traballo, como unha porcentaxe da base do seu salario medio. valor do beneficio non superará o subsidio máximo.

Pero se unha persoa está á procura de traballo por primeira vez e quedou en bolsa de valores, ou quere traballar de novo despois dunhas vacacións prolongadas, ou foi despedido por motivos lexítimos, que será o valor do beneficio é mínimo.

subsidios de desemprego rematados nos seguintes casos:

- se a persoa ten atopado un emprego axeitado;

- Se unha persoa está a estudar ou mellorar as súas habilidades na bolsa de valores ea dirección que é pagado un salario

- Se a persoa non ven dentro dun mes da axencia de emprego sen unha razón específica sobre iso;

- se a persoa trasladouse a outra cidade;

- Se unha persoa intentou obter fraudulentamente prestacións de desemprego;

- Se unha persoa está nun lugar de privación de liberdade;

- Se unha persoa é vello e recibe unha pensión de xubilación ou de antigüidade ;

- Se a persoa se rexeita voluntaria de recibir beneficios;

- a persoa que recibe beneficios, morreu.

Así, o subsidio de desemprego ten as súas propias matices e axustes. Do antigo lugar de traballo, en opinión da persoa e das súas cualificacións depende do beneficio e futuro lugar de traballo.