Actuando Xefe da institución preescolar: posibilidades e limitacións

Deberes xestión de calquera institución, incluíndo xardín de infancia, suxiren para garantir o traballo estable do equipo de funcionarios no período da presenza da cabeza no lugar de traballo e durante a súa ausencia. Ausencia pode ser de curta duración, cando non está obrigado a designar outra persoa para exercer as funcións da cabeza (partida para a organización superior, para unha reunión co fundador ou a celebración de contratos para a subministración de alimentos de coidados infantís, xoguetes ou medicamentos). E pode ser a longo prazo, cando a orde do xefe é nomeado xefe interino da duración da súa ausencia (no momento da o seguinte festa, viaxe de negocios, enfermidade ou etapas).

Cabeza no lugar normalmente nomea profesor Senior, methodologist ou vice-xefe do traballo educativo. En garderías modernas que é todo - os nomes das mesmas posicións, pero con características diferentes entre os deberes do xefe do xardín de infancia. O xefe en exercicio anteriormente era un profesor Senior, a transición cara a súa nova posición vai ser financeira desvantajoso, t. Para. A súa categoría de cualificación só se aplica á execución da súa posición como unha educadora de infancia. No desempeño do seu pagamento funcións cabeza faise sen ter en conta a categoría de cualificación, a menos que o titor Senior non pasou a certificación de dúas prazas da institución: o educador e xestor. A opción máis favorable - .. Xefe realizará o seu traballo sen a liberación dos traballos sobre as posicións básicas, é dicir, o traballo clandestino interno será emitido. Esta variante é máis común, t. Para. O artigo 151 da RF LC establece neste caso, as palabras ilimitadas de servizo, mentres que a substitución completa en posicións tal actuación é posible para un período non superior a un mes. Isto é beneficioso para os educadores, é dicir, a duración das súas vacacións - .. Polo menos 36 días hábiles.

Para unha persoa en posición de vice-xefe do xardín de infancia non existen tales problemas. El xeralmente ten un director da categoría de cualificación ea liña atópase en súas responsabilidades funcionais que o líder de vacacións foi el - actuando, con todos os dereitos e deberes do seu superior. Pode ser ao mesmo termo suspendidos das súas responsabilidades directas para a educación.

Se o vice-xefe das obras en pre-escola a tempo parcial, a continuación, a fin de ter director de oficina, debe ter unha festa no traballo principal para o mesmo período (Art. 347 da LC RF). Restricións sobre as súas actividades definido Art. TC 345, que regula o traballo de traballo a tempo parcial só a metade do tempo nunha posición especificada. Así, o traballador a tempo parcial - un traballador que actúa como o xefe de só a metade.

Se por algunha razón os deputados non podería facer o traballo da cabeza durante as súas vacacións, entón director actuando nomeados polo fundador do número de funcionarios internos con experiencia na oficina ou na data límite aceptado polas persoas. Empregados de datos o dereito de asinar os papeis económicos, se non é elaborada autorización separada do xefe da institución. En ausencia de tal procuración, pero a necesidade de celebrar o contrato, actuando cabeza ten dereito a notificar ao traballador ausente da transacción. O mesmo, á súa vez, debe aparecer na hora marcada para a sinatura dos documentos no seu espazo de traballo.

Actuando Director durante a ausencia do xefe ten a oportunidade de demostrar o fundador do seu potencial no campo da xestión, o que pode ser un impulso e unha razón para concederlle o lugar vago de xefe de outro preescolar.