Teorías de liderado

Ata o momento, non hai ningunha idea clara do que é o liderado. Internacional Psicoloxía Social defíneo como un fenómeno de interacción do grupo, que se manifesta na capacidade de algúns individuos para influír os sentimentos, pensamentos e comportamentos do outro na dirección desexada, con base en relacións informais. Para explicar este fenómeno calquera teoría de liderado. Existen varias propostas para o estudo do concepto. Isto é debido ao feito de que todas as teorías teñen as súas desvantaxes.

teoría básica do liderado:

carismático

Con todo, é chamado a teoría diaño. Presentou en Estados Unidos na década de 30 E.Bogdarus. A liña de fondo é que as calidades de liderado de carácter son innatas. Liderado só pode ser unha persoa cun determinado conxunto de características. Moitos autores intentaron identificar. Entón, K.Bred en 1940 era lista de 79 trazos de liderado. Eles incluíron: a mente, confianza, forza de vontade, simpatía, entusiasmo, humor e outros. Con todo, as listas de outros autores que non ocupan unha posición estable, ea tarefa de calidades de illamento e trazos de liderado resultou ser insoluble. Ademais, a calidade alocados, ademais, que estaban arregalados, entón máis e moitas veces contraditorios. Verificouse que, na práctica, o grupo hai xente que, segundo as súas habilidades e intelixencia superar o líder, pero eles non son.

situacional

El substituíu a teoría do liderado carismática. Levando unha persoa pasa a ser debido á aparición de varias situacións. Nun caso particular, as persoas que son superiores aos outros por algunha calidade, se hai necesidade de amosar-lles destacar da multitude. É dicir, o líder - é o que é mellor que outros viron a súa calidade. Esta teoría ten os seus fallos. Verificouse que:

• Algunhas persoas teñen un coñecemento profesional profundo, pero non son capaces de se involucrar en actividades de liderado;
• en situacións difíciles obxectivo en diferentes membros do grupo poden ser diferentes, e hai unha loita de tales obxectivos para a prioridade;
• na práctica da xestión, sen ollar para min o grupo de tarefas, non un cambio de líderes permitido.

A teoría do liderado situacional non plenamente en conta a independencia do líder, a súa capacidade de influír a situación.

sistema

O líder é unha persoa que organiza un grupo mellor que ninguén para resolver unha tarefa específica. Este home ten en gran parte as calidades persoais necesarias para solucionar este problema que calquera outro membro do grupo. Esperaba del, que ía cumprir os requisitos básicos: poder coordinar a actividade do grupo, pode garantir a súa seguridade e dar confianza no éxito.

Liderado é moitas veces visto como unha especie de poder. A este respecto, non había o concepto de liderado político, é dicir, permanente, influencia lexítima e prioridade a persoa que ten a posición dominante do grupo ou sociedade.

Reservar teoría do liderado político carismática, situacional e sistémica. O resto das teorías existentes son as principais variedades. Así, un tipo de visión carismática é un concepto psicolóxico, que é representante de Freud.

A esencia do que é esta: na orixe do fenómeno suprímese libido. Como resultado, o proceso de sublimación, maniféstase como un desexo de poder. Nun esforzo para librarse da complexa personalidade de impoñer a súa vontade sobre os outros e facer un líder.

Clasificación dos líderes políticos

M.Dzh.Hermann alocados líderes de 4 vías: ministro, o porta-estandarte, o comerciante eo lume. Ministro expresa os intereses dos seguidores, baseando as súas actividades na súa opinión, o porta-estandarte baséase na súa propia visión da realidade, que é capaz de cativar as masas. O comerciante pode presentar correctamente o programa para os electores, e lume - atopar rapidamente solucións aos problemas.