Quen paga maternidade - o Estado ou o empresario? Fondo de Seguridade Social da Federación Rusa

Socialmente orientada Estado, a que a Federación Rusa, preocupado pola situación demográfica do país. Un tipo de tal manifestación de coidados de Estado sobre os seus cidadáns e garantir as súas garantir beneficios sociais, destinadas a aumentar a taxa de natalidade.

O chamado subsidio de maternidade (oficialmente - licenza de maternidade) permite embarazadas que contar co apoio financeiro mínimo do estado nos últimos estadios da xestación. Quen paga maternidade: o Estado ou o empresario? Estas e outras cuestións teñen que se preocupar co futuro das mulleres no parto.

Dado o estrés físico e psicolóxico serio os últimos meses de embarazo e despois do parto para as mulleres embarazadas, deben primeiro estudar os temas que rexen o apoio financeiro da licenza de maternidade. Sobre o que ollar para fóra?

licenza maternidade

Nos últimos estadios do embarazo, segundo a lexislación da Federación Rusa oficialmente, gestantes empregadas poden solicitar unha licenza en conexión co embarazo eo parto. Debe concentrar-se na palabra "pode", é dicir, este dereito non é necesaria: a muller non pode ir a este festivo no seu propio país.

No caso da decisión da muller para ir a un período de vacacións, faise provisión para o embarazo eo parto. Se non ten plans de deixar os seus postos de traballo ata o parto en si, se tal beneficio nesta fase non será emitido, e ela segue a recibir o seu salario.

Quen pode solicitar o pago de prestacións de maternidade?

pagos de beneficios para o embarazo eo parto non son realizadas só as mulleres formalmente empregadas, relacionar deducións para o Fondo de Seguridade Social da Federación Rusa. Este círculo é moito máis amplo. lei maternidade permite chegar a:

• indeferidas debido á liquidación da empresa e rexistrado co Servizo de Emprego;
• estudantes a tempo completo os departamentos de educación;
• soldados baixo as condicións do contrato;
• pais adoptivos.

Quen realiza o pago de maternidade?

Quen paga maternidade - o Estado ou o empresario? Sobre este asunto paga a pena ollar con máis detalle.

maternidade están entre os casos de seguros en que o Fondo de seguro social da Federación Rusa. Un tema separado pode ser unha cuestión de considerar a maternidade ata 3 anos. Pero inicialmente concentrarse en pagos relacionados co embarazo eo parto.

De acordo coa lexislación rusa, cada empresario está obrigado a facer contribucións para este fondo. No desempeño das súas funcións por parte do empresario, gestantes non terá problemas no pago do 100% do salario medio do fondo de seguro social. Se unha muller a que o decreto non menos de dous anos está a traballar oficialmente a varios empresarios é, cada un debe realizar os cálculos da súa maternidade.

Características subvencións de maternidade

Parece que na sección anterior foi capaz de determinar o tema da maternidade. Con todo, non todos tan sinxelo. Dado que se estende de 2011 a reforma da seguridade social en Rusia, hai dúas opcións de pagos de beneficios de maternidade.

Participar no proxecto piloto, o Fondo de Seguridade Social oficinas rexionais: Karachay-Cherkessia, Astrakhan, Kurgan, Nizhny Novgorod, Novgorod, Novosibirsk, Tambov, Khabarovsk, facer pagos directamente ás mulleres maternidade que están en licenza de maternidade. FSS pago de maternidade que se realiza directamente traslada os fondos para a tarxeta, ou unha muller para o enderezo de correo do seu lugar de rexistro. Calcular o tamaño de pagos de maternidade feita polo empresario.

Outras rexións continúan a practicar o pago de prestacións de maternidade en modo seguinte: o empresario - unha muller embarazada - o Fondo de Seguridade Social. En tal esquema aplicado compensación Fiat do FSS do empresario, que lles paga os seus traballadores. Ou mellor, é compensado: O ano seguinte, o empresario paga as subvencións de maternidade de importe reducido as súas contribucións ao Fondo de Seguridade Social.

pagos de beneficios de maternidade Dimensións

Oficialmente empregadas mulleres na saída á licenza de maternidade pode contar co pagamento de maternidade, por valor de 100% do seu salario medio mensual para os últimos dous anos de traballo. Se unha muller logo dun decreto anterior non cumpriu dous anos, é necesario tomar un período anterior dos seus beneficios. Existen límites de pagamento establecidas, que son revisados anualmente. Así, en 2016 o límite mínimo para o tamaño de pagos é 28555 rublos, eo máximo - 248 164 rublos.

Execución do decreto, por onde comezar?

Facendo licenza de maternidade, en primeiro lugar implica o tratamento de mulleres na consulta médica durante 30 semanas de embarazo (en caso de embarazo múltiple - 28 semanas de xestación), a fin de obter licenza médica debido á incapacidade temporal. Tamén é necesario ter axuda dunha formulación precoz (ata 12 semanas) para os rexistros médicos en relación co embarazo, que recibirán un importe fixo para o Fondo de Seguridade Social.

licenza médica (licenza de maternidade será emitido só se) é a base oficial para a emisión da orde de licenza debido ao embarazo e ao parto en conxunto coa declaración obrigatoria sobre a necesidade de tal licenza. A solicitude debe ser escrito por unha muller a súa propia.

Se unha muller en traballo de parto durante os dous anos anteriores foi oficialmente é empregada só en un lugar, entón esta é unha lista exhaustiva dos documentos a seren presentados. No caso dun emprego de mulleres nalgúns lugares será necesario para proporcionar un certificado da súa renda de outros empregos.

Tras a publicación da orde do empresario a concesión de licenza en relación co embarazo e parto empregado ten que estar familiarizado con el. Isto indicaría a súa sinatura persoal.

Cando os pagamentos están feitos?

Nos dez días desde a muller ir de vacacións debe ser calculado e beneficios acumulados. Este pago faise polo empresario á vez co pagamento do salario posterior.

Se o tema do pago de prestacións de maternidade é o Fondo de Seguridade Social, a continuación, o cálculo debe facerse o máis tarde no vixésimo sexto día do mes seguinte ao mes de recepción polo Fondo de documentos dunha muller embarazada.

En calquera destas opcións conceder pagamento debe facerse á vez que non se admite o pago a prazos. Fondo de Seguridade Social de Office e do Ministerio Fiscal: En caso de violación das autoridades de supervisión do Estado debe ser informado.

Un período de licenza debido ao embarazo e ao parto

mulleres atopar datas en licenza de maternidade depende de varios factores. Tradicionalmente, unha muller pode esperar ata 70 días antes do parto e 70 días despois. Con todo, se un embarazo implica xemelgos, licenza prenatal é estendido para 84 días de calendario.

Ademais, non todos os nacementos son os mesmos: En función da complexidade do proceso pode aumentar o período de licenza posnatal. É dicir, se o neno naceu con complicacións, como é para indicar o diagnóstico apropiado en licenza médica do hospital, mentres que a licenza posnatal é estendido para 86 días.

Se non naceu un neno, e máis - a licenza é estendido para 110 días corridos.

Así, o período mínimo de vacacións en conexión co embarazo eo parto é de 140 días, mentres que a máxima - 194 días corridos.

O que ten que saber unha muller que está a planear para ir en licenza de maternidade?

Coa intención de ter un bebé, nai responsable debe ter unha idea sobre as principais cuestións que requiren atención antes do nacemento. Debe prestar atención aos seguintes pasaxes:

1. Licenza de maternidade con base na orde do empresario, que é publicado na presenza de licenza médica emitida asesoramento médico 30 (28) semanas de embarazo, e as declaracións da muller.
2. O tamaño mínimo dunha licenza de maternidade de 140 días de calendario, máxima - 194 días.
3. O pagamento de subvencións de maternidade realízase con base na remuneración media nos últimos 2 anos.
4. Quen paga maternidade: o Estado ou o empresario? Ambas as opcións son posibles, dependendo da rexión residencia dekretchitsy. FSS maternidade licenza remunerada só nas rexións onde a posta en marcha dun proxecto piloto realizadas reformas da seguridade social.
5. O tamaño mínimo dun subsidio de maternidade en 2016 é 28555 rublos, eo máximo - 248 164 rublos.

Non esqueza rexistro por ata 12 semanas nun centro médico. En caso contrario, o pago realizarase a unha muller embarazada non é. Non importa quen paga maternidade, o Estado ou o emprego.