O salario medio en Xapón o Yen. Yen

Xapón - un país de ganancias de capital activos. Por case medio século, reina unha relativa estabilidade. O desenvolvemento activo de servizos deixa subsistir non só os veciños, pero tamén os estranxeiros que son atraídos para o alto salario medio no Xapón. Pero como é que é fácil de atopar un emprego neste país, persoas que non son os seus cidadáns? E a correlación entre altos salarios no Xapón pola ocupación e caro custo da vida? Esta charla hoxe.

O salario medio en Xapón Ien

Estatísticas sobre este indicador difundido polo Ministerio de Sanidade, Traballo e Benestar. O salario medio en Xapón totalizar 528.82 mil iens en xuño de 2016. Este é 1,5 veces máis que en maio. O maior nivel de salarios foi observada en decembro de 1997. Logo foi 883,79 mil iens. Marca de baixa foi rexistrada en febreiro de 1970. A continuación, o salario medio en Xapón foi de só 52.910. Durante todo o período de 1970 a 2016 a unha taxa media igual a 320,02 mil.

Yen

Moeda do Xapón é un dos principais moedas mundiais. El acuñadas en forma de moedas de ouro e prata en 1869. Recentemente, ela raramente era usada como unha moeda de reserva. O ien contra o Rouble é 1-0,6445 (2016/08/27), o dólar - 1-0,01.

Avaliación dos comercios máis rendibles

A principal característica do traballador xaponés ideal é un traballo árduo e dilixencia. El é dedicado á súa empresa e está preparado para dedicar o seu tempo completo. Esta dedicación axudou os xaponeses a superar moitos desastres e crises. O país ten feito ata agora para cambiar de emprego raramente, emprego vida - aínda é práctica case universal. Polo tanto, os inmigrantes son por veces tan difícil de poñer-se con esixencias excesivas por parte dos xestores para atopar persoal ea mentalidade dos xaponeses. Considere a profesión, que ten a maior demanda no mercado de traballo no país:

• TI-especialistas. Na industria, hai moita competencia. En Xapón, unha morea de seus desenvolvedores e administradores de rede. Pero os profesionais son necesarios en todos os lugares. A maior demanda na área de xerentes de proxecto.
• Deseñadores e arquitectos. É interesante que nesta área unha morea de inmigrantes. Bos especialistas estranxeiros aínda máis demanda alí do local.
• Expertos na área de vendas. Como en calquera outro país, o Xapón está aberto cada ano máis e máis tendas e centros comerciais. Quizais no traballo de vendas e un estranxeiro. Con todo, terá excelente coñecemento da lingua xaponesa.
• Xestión de persoal. especialistas en sistemas de xestión máis reclamado. experiencia estranxeira na área é benvida. Con todo, o xaponés indíxena moito máis doado para navegar as peculiaridades de facer negocios no país.
• Marketing e PR. Non é un segredo que a publicidade é a clave para o éxito dos negocios hoxe. En canto aos estranxeiros, poden traballar nesta área, pero terá coñecemento dos xaponeses no nivel dos pobos indíxenas.

Os tres primeiros

O salario medio en Xapón é diferente, dependendo da profesión. En primeiro lugar, hai profesionais médicos. Salario dun médico en Xapón é 962,000 yenes. Esta é completamente unha cantidade impresionante. Nos EUA, o médico recibe preto de 8000, en rublos - 604.000 En segundo lugar, se consideramos que os salarios en Xapón, son avogados .. Un mes, poden recibir preto de 855.000 iens. Moitas nenas soñan en casar só para membros da profesión. Algúns avogados en Xapón son tantos que pode dar o luxo de comprar cada mes novo fogar. Con todo, hai que entender que para estudar Dereito na Facultade de Medicina e moi difícil. Con todo, a maioría en Xapón son membros. Seus salarios ás veces chega ata 2,5 millóns de yenes (20.700 mil dólares).

outras industrias

Na valoración das profesións máis lucrativas como líderes:

• Os funcionarios públicos. O seu salario ao mes é de aproximadamente 525.000 iens. Con todo, para facer un funcionario público é moi difícil, porque ten que pasar por un gran número de probas e entrevistas.
• profesores da escola. Representantes desta profesión gañan uns 365.000 iens por mes, que é 4780 dólares. E nesta área actúa sistema de antigüidade. Profesionais expertos poden recibir preto dun millón de iens.
• traballadores de oficina. Mulleres neste sector gañan significativamente menos que os homes. Representantes da fermosa metade da humanidade gañar uns 272 millóns de iens (US $ 2.200). O sexo forte en posicións similares - 1,5 veces máis. Iso é preto de 430.000 iens (US $ 3.500).
• Courier. Preto de 440.000 iens (US $ 3.600).
• Consultor na tenda de electrodomésticos. Preto de 360.000 iens (2.960 dólares).
• O condutor do autobús ou un condutor de taxi. O seu salario medio é de 320 mil iens ou 2.600 dólares.
• Deseño. Nesta industria, pode gañar uns 300.000 iens por mes ($ 2.500).

Características de emprego

Busca de emprego no Xapón xeralmente comeza en Internet. Moitos estranxeiros queren obter un profesor de inglés ou idioma ruso. Este último faise cada vez máis popular en Xapón. O máis popular en 2016 son as seguintes profesións: programador, enxeñeiro, médico, farmacéutico, financeiro, comerciante. Moitas veces, o emprego emigrante non pode facer sen o coñecemento da lingua xaponesa.

antigüidade sutileza Oriental

En Xapón, moi fácil de determinar quen é o máis alto funcionario pago na oficina. Só ten que saber a idade de cada un. Desde a década de 1950, o Xapón ten un sistema no que o empregado recibe o maior, máis tempo traballa para a empresa. Este é un dos aspectos únicos da cultura corporativa do país. "Sistema de salarios antigüidade" funciona ben o suficiente ata que haxa unha garantía de emprego vitalicio. Os recén chegados reciben moi pouco. O comezando salario é de só 2,5 millóns de iens anuais. Iso é preto de US $ 22 000. Se o empregado permanece fiel á empresa, a continuación, aumentar gradualmente a súa remuneración. Pouco a pouco, con todo, o sistema comezou a desmoronar. Isto é debido á crise económica da década de 1990. As empresas terán que reestruturar os seus custos. Algúns dos funcionarios veu baixo o corte. Para moitos foi un choque enorme. De feito, ata a década de 1990, moitos xaponeses non teñen idea de que precisan para cambiar de emprego polo menos unha vez na vida.

A nova estratexia

Xa na década de 1990 burbulla económica estourou, os mozos xaponeses xa non podía contar co emprego vida. Moitos deixaron de aceptar salarios inicialmente máis baixos, porque eles non estaban máis seguro de seu ascenso no futuro. Os mozos implicados en empresas tradicionais, comezaron a cuestionar o sistema de recompensar os funcionarios con base só na idade. Eles non estaban dispostos a esperar por moitos anos que van mellorar. Algúns deixaron o seu primeiro emprego e comezou a ollar para as partes máis rendibles.

As empresas tamén sucumbiu á tendencia xeral. Empezou un partido da tradición, e algúns deles teñen introducido o sistema de remuneración baseada no rendemento. Entón, eles foron capaces de obter os mozos talent. Con todo, grandes empresas como iniciativa foi recibida con hostilidade. Así que tiven que abandonala. Ademais, era moi mal momento para todas as iniciativas, se o Xapón comezou un período chamado "década perdida". Nos últimos anos, moitas grandes empresas de novo dixo que a negativa do sistema de antigüidade no apoio do goberno. Con todo, o sistema de emprego vitalicio está aínda aínda é considerado o único correcta.