Número medio de empregados: fórmula de cálculo

As organizacións e os empresarios deben ser coñecidos para o número medio de empregados para o cálculo dos impostos, para a determinación das contribucións ao Fondo de Pensións, para entregar declaracións ao Fondo de seguro social. Información inspección tributaria deben ser proporcionadas como moi tarde 2013/01/21 ano. Para iso, a Orde do Servizo de Impostos Federal aprobou unha forma especial №1T, número medio de empregados que pode ser solicitado tanto en papel como en formato electrónico (para empresas con unha forza de traballo media de máis de 100 persoas.)

As empresas que teñen divisións separadas debe enviar o formulario cuberto para os corpos territoriais estatísticas como a empresa-nai, así como por separado para todas as unidades. Un informe é debido á presentación da administración fiscal, debe ser completado para toda a empresa.

Número medio de empregados: fórmula de cálculo

Na primeira fase é determinada polo número de empregados que traballan a tempo completo. Estes datos son obtidos dividindo a suma de salarios funcionarios para cada mes do calendario polo número de días. Esta lista debe incluír todos os empregados, dos contratos de traballo. Neste caso, os cálculos teñen en conta, á vez realmente traballar e funcionarios ausentes. Esta regra ten dúas excepcións. O número medio non inclúe as mulleres que están en licenza e os coidados eo nacemento do neno, e os traballadores que pasaron licenza sen caducidade para estudar.

Ao calcular tampouco ten en conta os empregados que traballan no ámbito dos contratos de dereito civil celebrados. Con todo, se o empregado mentres pechado civil e contrato de traballo, que deben ser incluídos nos cálculos, e contabilizados como unha única persoa. Cómpre ter en conta que o número medio de empregados durante festivos e fins de semana é equivalente ao valor do día útil anterior.

Na segunda etapa calcúlase o número de funcionarios que traballan a tempo parcial no ámbito dos contratos de traballo. Eles levan en consideración na proporción do tempo que traballou. Para estes efectos, o total de horas-home, que se cumpriron no mes en análise, dividida pola duración do día de traballo, que é determinado con base na duración da semana de traballo, instalado na empresa. Por exemplo, a 36 horas será 7,2 horas, en 40 minutos, a duración de cinco días semana do día - 8 horas.

O resultado é entón dividido polo total de días no mes de informe.
O terceiro paso é calculado o número medio anual de traballadores. Para esta cantidade os resultados obtidos na primeira e segunda fases de cálculo, dividido por 12 meses. Débese ter en conta que a este ritmo a cantidade total divídese mesmo aquelas organizacións que non funcionan todo o ano.

O número non enteiro resultante cálculos ser redondeados, como regra xeral, cando un valor maior que a metade das unidades, redondeado para un todo máis grande, de outro xeito - a un menor.

Se a empresa non presentará un informe sobre o número ou presentar información falsa, ela afronta unha multa de 200 rublos, o xefe da organización ou o xefe da contabilidade pode ser castigado en 500 rublos. Con todo, un risco importante de datos de fallo non é bo, aínda máis por mor do seu tamaño minúsculo. Acontece que, en ausencia de información sobre o número medio de empregados, as autoridades fiscais poden cancelar os distintos beneficios e, a continuación, recalcular os impostos. Como resultado, os cargos adicionais serán feitas e aplicaron multas e penalidades.
Nótese que, mesmo despois da introdución da multa funcionarios organización aínda vai ser obrigado a proporcionar un informe sobre o número.