Fondo de salarios ea súa composición

fondo de salarios - isto significa organizacións gastos con salarios, bonos e incentivos adicionais aos empregados por un período de tempo específico. beneficios naturais e diñeiro son combinados cos fondos que inciden sobre o consumo. Ademais, o fondo de consumo consiste en pagamentos para a protección social da poboación, así como os custos para o mantemento da cultura, deporte e saúde.

Fondos son dirixidos para consumo, inclúen tamén a provisión de folla de pagamento. Inclúe valores provisionais unha determinada organización ou empresa como ordenados e salarios en especie e en diñeiro para o tempo que foi elaborado ou traballados. Ademais, o fondo de salarios inclúe un one-time de impulso ou compensación pagos relacionados coas condicións de traballo, así como bonos e pagamentos de vivenda, alimentos e combustible, que teñen un carácter regular.

Sumándose o fondo de salarios a seren pagados para o tempo que foi traballado. Isto inclúe os salarios dos funcionarios acumulados sobre o salario, soldo ou taxa de peza. Ademais, pode ser o custo de produción, que foi emitido en Dhaka de pagamento e compensación, tendo unha base periódica ou regular, así como estimular un aumento ao salario, remuneración en función do modo e condicións de ou relacionados coa regulación rexional salarios e PR.

Para pagar o tempo que non foi traballado, inclúen o seguinte: a licenza anual e suplementario concedida, reloxos preferenciais para adolescentes, licenzas de estudo, desenvolvemento profesional e formación. Ademais, o fondo de salarios pagados de traballo dos traballadores que están implicados na execución de funcións públicas ou privadas, así como a realización de traballos agrícolas. Ademais, este inclúe valores a pagar pola empresa durante a súa ausencia forzosa, ou o fallo da empresa simple.

Entre os one-time pagos de incentivos emiten taxa de premio único tras os resultados para o ano ou en conexión con a experiencia de traballo, asistencia financeira para a maioría dos traballadores, así como o valor das accións ou dereitos de adquisición-los emitido como un impulso. Ademais, os pagamentos adicionais son emitidos en conexión con a recepción de vacacións anuais ou compensación monetaria para a negación da súa utilización, así como outra promoción dunha soa vez, xunto co valor dos presentes.

fondo de salarios inclúe pagos de alimentación, aloxamento e combustible.

Non forma parte dos fondos son dirixidos para o consumo, pero son incluídos no fondo: o custo da comida especial e subsidio de vestiario para os traballadores que se concentran na construción, instalación e comisionado de traballo, gastos de viaxe. Tamén inclúe o fondo de consumo e os pagos feitos polo Fondo de Seguridade Social. Estes inclúen beneficios para o embarazo e coidados infantís, en conexión cunha incapacidade temporal, indemnización por danos e pensións.