Factores e reservas de crecemento da produtividade do traballo

Produccións, máis cedo ou máis tarde, afrontar os límites da súa capacidade. Para asegurar o crecemento da súa eficacia, como para levar a cabo certas modificacións esixidas por unha combinación de factores e reservas adicionais. Coas innovacións adecuadas eo uso de recursos ocultos, a empresa está obrigada a aumentar a produtividade dos seus empregados.

factores de crecemento

O crecemento da produtividade depende de varios factores importantes. Que é sobre? Baixo este concepto refírese aos motivos que provocaron unha tendencia positiva na produtividade do traballo. Cada factor é unha condición previa. Por exemplo, a automatización empresa non pode ter lugar sen unha estrutura clara da planta, fábrica, etc. D.

Factores e reservas de crecemento da produtividade do traballo pode ser dividido en 4 grupos: técnicas e de organización, sociopolíticos, socio-económicas e climáticas. Este último determina o nivel de eficacia, dependendo da localización. As condicións climáticas son particularmente importantes na industria de minería.

innovacións

Factores técnicos e de organización e as reservas de crecemento da produtividade asociado á modernización das forzas produtivas da sociedade. Estas inclúen o traballo, a súa mellora, ea combinación con outros recursos. Neste caso, como noutros lugares, é moi importante progreso científico e técnico. As empresas de hoxe mellorar o seu rendemento non é debido a un aumento de persoal ou medios de produción, pero a costa de innovación e introdución de novas ideas.

Sen o uso de realizacións científicas e tecnolóxicas é difícil imaxinar unha empresa de éxito. produtividade, rendemento, factores, reservas de crecemento - todo isto hoxe é debido á modernización. Grazas aos avances científicos e tecnolóxicos están cambiando os medios de traballo utilizados. Aumentando a súa produtividade. O exemplo histórico é a introdución de novas máquinas, ferramentas e equipos durante a revolución industrial posible en moitas industrias a abandonar o traballo manual.

a complexidade da modernización

A introdución de innovacións técnicas na produción está asociada a diversas complicacións. Modernización e aumentar a produción e mellorar a súa calidade. Con todo, para acadar este resultado, hai que moito tempo suficiente. Cando as novas tecnoloxías están só comezando a substituír o antigo, a taxa de produción diminúe, o que leva a perdas e ganancias reducidos. Así, modernización - un paso arriscado. Debe comezar con só certas reservas de crecemento da produtividade laboral.

A controversia asociada ao uso dos froitos do progreso científico e tecnolóxico, pode ser resolto a través da utilización de capacidade adicional que pode cubrir temporalmente a lagoa que xurdiu debido á falla de tecnoloxía superada. É importante ter en conta e máis unha cousa. Mellorar a produtividade pode ser unha poderosa vantaxe só nunha economía de mercado con participantes da industria libre competencia.

Os avances científicos e da economía de mercado

Sempre que a ciencia tornouse unha forza separada, afectando a produción, o nivel de implantación do progreso científico e tecnolóxico tornouse afectar todos os aspectos da produción: traballo, a súa aplicación e organización. Cambios desta natureza non só dar un novo dispositivo, pero tamén mellorar o ambiente de traballo en si, facelo máis cómodo para o persoal. A ciencia ten desaparece gradualmente a diferenza entre o traballo físico e mental. O factor técnico é especialmente importante nas industrias extractivas.

Por último, unha serie de beneficios ofrece un conxunto de tendencias positivas de relacións científicas e de mercado. descubrimentos técnicas mellor revela todo o seu potencial nun ambiente competitivo, por selección natural cando as mellores innovacións están facendo características comúns de calquera produción eficiente.

factor pública

Sobre a eficiencia da produción son influenciados por condicións sociais e económicas. Este sistema de relacións formadas tras os principios establecidos de relacións de mercado. Factores do impacto económico e social nunha variedade de fenómenos, benestar humano, a educación, os empregados de nivel técnico, etc ...

Segundo estes criterios, efectivamente única empresa que atende plenamente as necesidades colectivas, persoais e sociais dos seus empregados. É tamén necesario mellorar as habilidades de empresas de funcionarios. Pero aínda a política de persoal máis correcta non terá efecto suficiente, se non hai aínda unha pequena mellora nos patróns de vida das persoas.

produtos de recursos de manufactura

Tecnoloxía de produción de produtos é constantemente na necesidade de actualización. Este factor require múltiples solucións. O primeiro paso é a redución gradual da duración do ciclo de produción. Ademais, os propietarios de empresas eficientes se preocupan o xeito de reducir a complexidade dos produtos de fabricación. procesos de fabricación debe ser un único sistema no que todos os aneis son conectados.

Así, un número crecente de empresas son usados temperatura ultra baixa e ultra-alta e presión, métodos químicos de tratamento de produtos, as correntes de alta frecuencia, ultrasóns, radiación infravermella, materiais de superligas caracterizadas e así por diante. D.

O uso de novos materiais

En condicións de constante cambio de produción moderna requiren materias primas de alta calidade. Polo tanto, máis e máis empresas usan novidades eléctricos, tecnoloxía química, e así por diante. D. Este progreso está asociada con varios riscos ambientais e, polo tanto, require atención especial coidado.

Por exemplo, nunha variedade de industrias son utilizados polímeros sintéticos. Estes materiais artificiais son substitutos de madeira, metais férreos e non férreos e outros recursos naturais. Hoxe, sen o polímero non é posible para resolver algúns dos problemas técnicos importantes. E en Enxeñaría coa axuda deste material reduce o peso das estruturas importantes e mellorar o aspecto do coche. Na complexidade dos produtos de plástico é moito menor que a dos análogos naturais. Noutras palabras, este material é moito máis eficaz e economicamente vantaxoso.

reservas actuais e potenciais

Mesmo se ter en conta todos os factores, é imposible conseguir mellorar o rendemento da empresa, para non usar todas as reservas posibles de crecemento da produtividade do traballo. Segundo a clasificación convencional, poden ser divididos en dous grandes grupos. Resérvase relacionada coa mellora da utilización de man de obra, e os que están baseados no mellor uso dos medios de produción.

Pola súa banda, estes dous grupos tamén están divididos de acordo coas características do lugar e momento da súa utilización. Así, o crecemento das reservas de produtividade do traballo podería ser actuais e futuros. Algunhas características adicionais só se pode usar dentro dun ano. Son considerados actual. Tales disposicións non esixen cambios profundos na produción, a reestruturación técnica e grandes investimentos. Son feitos de xeito rápido e relativamente fácil. Pero as reservas potenciais están asociados coa mudanza tecnolóxica indíxena ea introdución de tecnoloxías innovadoras.

Recursos adicionais da industria

Ademais do tempo, as reservas de crecemento da produtividade do traballo depende do lugar da súa utilización. grupos sectoriais e intersectoriais relacionadas coas reformas en determinados sectores da economía. O seu valor é moi grande. Identificación de reservas de crecemento da produtividade do traballo en diversos sectores debe ser orde. para sacar proveito deles para o beneficio doutro. Usalos máis complicado, pero o resultado de tales cambios será moito máis perceptible.

Neste caso, desempeñar un papel importante factores como o grao de concentración, organización e integración da capacidade de produción. Para identificar e reservas interprofesionais espazos existen institucións de investigación e académicas especiais e ministerios do goberno.

Fontes de crecemento na empresa

Algunhas características adicionais para mellorar a empresa está nas súas propias paredes. Estas reservas son chamados crecemento na planta. Eles están divididos en artesanía e traballa xeral pertencente ao lugar de traballo. Con eles pode reducir a intensidade de traballo de produción. É unha reserva inesgotable e máis importante, que moitas veces se volven para a primeira. Normalmente, ela está relacionada á automatización e mecanizado do proceso de traballo. produtividade, rendemento, as reservas de crecemento - todo isto é en gran parte depende de quão grande a parcela de equipos modernos.

Reducir a intensidade de traballo, o empresario axuda os seus empregados a acadar mellores resultados en menos tempo. Isto beneficia non só eles, senón tamén os produtos do cliente final. Ademais, unha vez que os empresarios poden reducir os seus propios custos de persoal extra, cuxo traballo non é necesario debido á aparición da actualización do inventario. Tal solución - un exemplo de optimización eficaz.

O uso axeitado de tempo

Para facer uso de traballar reservas de tempo, é necesario facer unha comparación entre os datos reais e planeados sobre el. É por esta razón, para que todo tipo de declaracións comúns que capturan a dinámica de traballo. Xeneralización deste gran conxunto de datos esixe moi lento. Estatísticas, informes e equilibrio planificado de horas de traballo, estudos adicionais e investigacións - todo isto se basea o cálculo das reservas de crecemento da produtividade do traballo.

Estas cifras non existen por si mesmos. Están directamente ligados coa complexidade, falando que foi maior. reservas de crecemento da produtividade, a eficiencia do traballo tamén dependen del. Un problema importante de tempo e traballo de traballo e as perdas asociadas con quendas de traballo. Eles só se pode evitar a través da distribución adecuada dos recursos humanos na empresa. A fin de se librar do uso irracional do tempo de traballo, os empresarios recorreron á introdución de novos réximes e planos.

eficiencia do traballo

Ademais ás especies enumeradas de reservas internas de aumento de produtividade de traballo consiste en stocks de aforro de traballo e trudoobrazuyuschih. Usando estas, as empresas poden mellorar significativamente o seu propio rendemento. reservas Trudoobrazuyuschie adoitan implicar selado adicional de tempo de traballo, así como un aumento na intensidade do traballo. A primeira vista, a contar tales eventos é difícil, pero non é. Co fin de avaliar a súa duración indicadores de uso de días de traballo.

Traballo de aforro de reservas de crecemento da produtividade do traballo na empresa calculado de acordo coa complexidade. Eficiencia do uso das horas de traballo tamén pode ser aumentado cambiando a política de persoal. As baixas taxas de produtividade na empresa moitas veces atribuída a mala preparación dos empregados. desenvolvemento profesional - unha das formas de mellorar a calidade do seu traballo. Así, a clasificación das reservas de aumento de produtividade de traballo inclúe varias especies e subespecies. Na mobilización de cada un deles pode mellorar significativamente a eficiencia da empresa.