Cal é a auto-organización? Procesos, principios e teoría da auto-organización

O tema do que é a auto-organización, é moi interesante. Considera-lo neste artigo. sistemas auto-organizados - este é un proceso irreversible que resulta da interacción dos seus varios participantes para a aparición de estruturas máis eficientes.

O estudo da sociedade e da natureza mostra que moitas estruturas complexas abertas, que consisten en un gran número de subsistemas, capaces, en condicións específicas para a evolución e auto-organización.

A historia do estudo de auto-organización

Para o público e os procesos naturais de auto-importancia foi estudada, mesmo a nivel filosófico ou teolóxico abstracto, desde o tempo de Aristóteles. Centos de artigos foron escritos sobre como o mundo funciona, o que se atopa a causa raíz da estabilidade e integridade do universo existe hai miles de millóns de anos. Particularmente agudo este problema chegou a ser o século pasado, no segundo semestre. É conectado co desenvolvemento da cibernética.

comprensión cibernético

A filosofía por un longo tempo dominado por unha mirada a este proceso como inherente aos sistemas vivos só fenómeno. A autoorganización na natureza, por exemplo - un organismo, ao vivo móbil, unha poboación biolóxica. Ver unha banda de paxaros, formigas ou abellas, e vai entender o que é.

comprensión cibernético de auto-organización, que é a definición del como unha estrutura centralizada xerárquica onde o fondo recibe información do producto canle só como o resultado final, e decidir só na parte superior, non foi capaz de reflectir o real funcionamento do sistema, a súa complexidade, e crear procesos de explicar o modelo, que se producen en asociacións complexas.

visión non-clásica

Dentro da cibernética, na segunda metade da década de 1950 xorde tendencia nonclassical establecido para o estudo dos diferentes sistemas (autoorganización da materia, da sociedade). Dentro deste marco, un mecanismo foi localizado máis preto da sinerxías que un cibernético (que é considerado un clásico). Norbert Wiener, o fundador da cibernética, tornouse un dos neklassikov que investigou o principio de auto-organización. O século XX, na década de 1960, M. L. Tsetlin, científico soviético, escribiu sobre o feito de que, se considerar a xestión como unha forma de abordar o que está a suceder de arriba para abaixo, o sistema será entón moi difícil. Máquinas, se nos é dado as propias regras son as medidas necesarias, sen necesidade de instrucións. Isto é, na súa opinión, o principio de auto-organización.

Synergetics como unha disciplina

sinerxía disciplina que xurdiron en Occidente en 1975 estableceuse como unha nova dirección na ciencia, moi prometedor, expande significativamente a gama de diferentes procesos de auto-organización, cibernética previamente estudadas. Nos traballos desta tendencia pódese notar que a auto-organización como un fenómeno é visto como universal tanto para os sistemas vivos non-vida e. Foi coa introdución do termo ciencia "Synergetics", observou a aparición das dúas enfoques principais para o estudo: cibernético e sinerxías. A diferenza entre estes dous conceptos, especialmente con relación ao foco o comportamento do sistema que se produce cando os procesos de auto-organización están presentes.

Diferenzas enfoque sinerxías e cibernético

O enfoque cibernética supón un determinado obxectivo predeterminado ao que o seu propio sistema tende, en torno ao cal se organiza. visión sinergética non require un branco. Do seu punto de vista como un efecto cooperativo entre os distintos elementos do sistema se manifesta a auto-organización.

Total de dúas enfoques

E Synergetics e Cibernética atribúe grande importancia a un concepto como "xestión", polo tanto, con diferentes finalidades. Cibernética desenvolve métodos e algoritmos que permiten controlar o sistema de xeito que actos especificados no camiño antelación. Durante a experiencia, nunha determinada forma sinerxías cambiar varios parámetros de control, e auto-organización a ser investigado como unha reacción a eles, é dicir, os distintos estados en que as transicións do sistema baixo a influencia nel de tales controis. Isto é, baixo a influencia dun órgano particular de sistema cibernético organizado, eo seu comportamento sinerxías non afecta directamente os parámetros de control. Eles só accionar mecanismo de auto-organización interna. E o comportamento de sistemas sinerxías, e cibernéticas parece centrado, pero no primeiro caso, o sistema escolle o camiño do propio desenvolvemento do maior da organización, e iso é definido con antelación, o segundo gol.

Synergetics e autoorganización

Hoxe, o significado de "auto-organización" preto do concepto de "sinerxía". Son frecuentemente usados como sinónimos para a ciencia. En realidade, estes dous conceptos están a estudar a forma no espazo e no tempo, hai unha organización desde o caos (autoorganización) e fenómenos oposto (procesos samodezorganizatsii) que pode ser observado en sistemas de calquera natureza, son complexas, aberto e desequilibrio dinámico. Ambos os mecanismos mencionado (sinerxías e cibernético) ter unha base común: Comunicacións, espontaneamente resultante entre os elementos, permiten crear a estrutura, a organización do sistema debido a ser levada a cabo sen comandos de control para interaccións locais.

A tendencia dos sistemas auto-organizados

Inicialmente, referíndose ao fenómeno da auto-organización, presente en sistemas complexos, asume-se o compromiso coa estabilidade homeostática, a preservación da integridade. Pódese observar as seguintes tendencias no comportamento dunha auto-organizar asociacións: ser, na medida do posible sobre o estado de caos, máximo equilibrio entropía. Synergetics, por outra banda, argumentan que non hai desenvolvemento sen inestabilidade, prodúcese de forma aleatoria, estrés. Crises e inestabilidade contribuír á selección e identificación dos mellores. A crise económica, por exemplo, disciplinas, organiza, ofrece unha oportunidade para mozos e activos a avanzar, como preguiceiro e débil - a desistir do seu lugar no mercado. O sistema, que pode ser considerado bo, pois coñece límites que son posibles nesta área de inestabilidade permitida stochasticity, e se presenta nalgunhas leis do Estado, activando os mecanismos de auto-organización. É dicir, ela loita con entropía e risco.

A auto-organización dun sistema - o proceso de cambio das súas características (ou estatuto) derivado sen certa alvejado comezando con independencia do tcelepolaganija fontes. Inducindo seus mecanismos causas poden ser tanto interno como externo. É característico para cousas como autoorganización na natureza, a sociedade, ou sistemas non-vivos. Tamén pode falar sobre os elementos deste proceso.

Un conxunto de mecanismos de auto-organización

Descubrimos que esta autoorganización na natureza, non vivos sistemas e sociedade. Cales son os seus mecanismos? A colección de todos os mecanismos de auto-organización inclúe a selección, a herdanza, variación. Isto é o que NN Moiseev, académico, refírese ao mercado. Que ofrece unha variedade de opcións e estabilidade, as leis do sistema e principios de selección elixir os máis eficaces. O mercado, de Moisés, estudou Ricardo e Smith - é un caso especial do chamado universo mercado. A natureza non podería vir enriba con outro esquema. Entón, as persoas ir á estrada xa trilhado, porque algúns simplemente non existía: a lóxica pola cal organiza a economía da natureza e da economía humana son compartidos.

tipo de auto-organización

Ás veces, estudiosos identificaron variedade sociais, biolóxicos e técnica de auto-organización, crendo que os seus mecanismos están baseados en principios diferentes:

- Social (auto-organización da sociedade) está baseado nun determinado programa social da harmonización das relacións, incluídas as leis, valores e prioridades, que cambian co paso do tempo;

- programa biolóxico está baseado na conservación das especies (xenético), así como a selección, ea herdanza variación (tríade de Darwin);

- baseado no programa técnico que executa un algoritmo de accións de transferencia automática específica en condicións variables (piloto automático, mísiles teleguiados e similares).

Descubrir o que a auto-organización, o coñecemento da relación existente entre el ea organización en sistemas sociais - a tarefa máis importante da ciencia. En calquera empresa, a empresa cun control centrado exercido a través de planos, documentos, directivas, instrucións, normas, sempre hai os procesos de auto-organización que están asociados coas propiedades do sistema como un todo, con sinerxias particulares. Así como gran parte desta auto-organización debe ser? Existen principios xerais, se é posible coa axuda de coñecementos prácticos e desenvolver unha linguaxe moderna a este respecto as recomendacións?

A autoorganización en sistemas sociais

Sábese que canto máis ríxida é o sistema de control, para que haxa menos espazo para a creación e auto-organización. Pero deixando de ir en elementos en circulación do sistema, non podemos acadar o obxectivo desexado por nós. A auto-organización da sociedade, por unha banda, é alcanzar a través de actividades non autorizadas, a cooperación informal. Pero, por outra - grazas á ben organizada, acción intencionada é controlado polo obxectivo claramente marcados.

Entón, o que é a auto-organización da sociedade? En sistemas sociais evolución supón o seguinte:

- A presenza de certa condición meta para a cal o seu propio sistema tende, samoorganizuyas evitar este problema. Desempeñar un papel importante prioridades de desenvolvemento innovadoras, creatividade, crecemento profesional, así como aumentar o prestixio do seu traballo.

- adaptabilidade, flexibilidade e variabilidade das estruturas de control. Substituído por métodos administrativos do social e psicolóxica. estrutura flexible rede moderna reforzar sinerxías existentes, facilitando así un aumento do efecto total. Xerárquica duro esquerda a autoorganización dos pequenos recursos. Ela se manifesta no feito de que as pequenas unidades independentes non relacionados ás actividades diarias estruturas burocráticas que dificultan a coordinación das decisións sobre horizontal e vertical.

- descentralización, diversificación, o aumento da produtividade participante individual, a implicación de cada un para tomar decisións de xestión, así como a motivación para o traballo.

- Usar a variedade de fins de información transmisión, capacidade de produción, know-how, coñecemento, etc.

- Auto-control, auto-educación, auto-educación. A empresa con este propósito debe ser a creación de certas condicións.

- O desenvolvemento persoal necesaria para mover a organización ao seguinte nivel (cambio de estrutura, o desenvolvemento dun novo destino, a acumulación de información sobre a estrutura).

Consideramos que tal auto-organización, a súa definición, especificidade e especies. Como verás, este termo xenérico hoxe fenómenos en sistemas vivos e non-vivos designado. Isto é, a auto-organización da materia e da comunidade son moi semellantes. Este proceso é moi interesante como un universal de propiedade de sistemas.