Auditoría de cálculos de folla de pagamento

O traballo de calquera empresa é imposible sen o emprego de moitas persoas que venden o seu traballo para gañar cartos. Pola súa banda, a compañía paga os salarios como un pago polo traballo adquirido. Para comprobar se todos os cálculos se realizan correctamente entre os titulares da forza de traballo eo seu comprador, é dicir, a empresa patronal, realízase unha auditoría de cálculos de folla de pagamento.

A auditoría das operacións financeiras relacionadas co pagamento do traballo contratado lévase a cabo en varias fases, que son típicas para todo tipo de auditoría. A auditoría dos cálculos de folla de pagamento realízase de acordo coas normas internacionais de auditoría (documentos especiais que regulan todas as etapas da auditoría) desde a elaboración dun plan para a emisión dun dictame. Grazas ao uso destes estándares, as probas serán uniformes para todos os países do mundo, o que é moi importante para as empresas transnacionais.

A auditoría da remuneración laboral inclúe a verificación dos seguintes:
O número de empregados da compañía segundo o horario do persoal, o seu salario e as taxas de premio, o número de baixas por enfermidade, o tempo de compensación eo absentismo. Así, compróbase a aparición de todas as obrigas da empresa aos seus empregados, segundo a cal debe pagalas determinadas cantidades como salarios.

Despois de comprobar a aparición dos pasivos da empresa aos seus empregados, cómpre centrarse en verificar a súa implementación pola empresa. Neste punto, a auditoría dos gastos de nómina céntrase nas follas de pagamento, os extractos bancarios, os rexistros de caixa rexistrada, en definitiva, todos aqueles documentos que poden confirmar o feito de que os empregados reciban o seu salario.

Os cálculos de auditoría de nóminas deberían prestar especial atención a dous casos non estándar de salarios: baixa por enfermidade e vacacións. Dado que nestes casos o cálculo dos pagos é un tanto diferente do pagamento estándar dos salarios, é necesario recalcular total ou selectivamente os pagamentos aos empregados que estaban de vacacións ou con licenza por enfermidade e reconciliar a cifra coa que calculou o contador da compañía . En caso de discrepancias, é necesario liquidar a discrepancia mediante un pagamento adicional ou reter o importe excesivo do empregado.

O último punto, que debe tocar cálculos de auditoría de folla de pagamento : este é o cálculo da compañía con fondos de seguro social dos cidadáns, así como coa inspección tributaria. O feito é que a compañía paga impostos para os seus empregados, como o imposto sobre os ingresos financeiros das persoas físicas, así como varios impostos que se incorporan a fondos sociais: pensións, seguros de accidentes, seguros de discapacidade e outros. Para comprobar a exactitude do cálculo destes pagamentos, é necesario realizar un cheque aleatorio do cálculo para determinadas categorías de empregados, o que permitirá avaliar a precisión do cálculo do acumulado no seu conxunto. Se se atopan erros, é necesario realizar unha comprobación completa dos cálculos sobre impostos e contribucións.

A auditoría dos cálculos de folla de pagamento asume a emisión dunha conclusión especial ao final da auditoría, o cal indicará como están as cousas co pagamento da man de obra na empresa, se hai atrasos salarios inestables ou viceversa, se os salarios foron pagados por horas non traballadas aos empregados. Dependendo dos resultados da auditoría, a xestión da empresa tomará decisións sobre a colocación das cousas nos asuntos financeiros da empresa.