Traballar en Google: como atopar un emprego na súa empresa?

Traballar en Google - o soño de moitos candidatos a emprego. oficinas fermosos e espazos, sofás confortables, unha cantidade de cores, limpeza, orde - están concentrados no esplendor do pensamento creativo. De feito, Google edificio é incrible. campus de vidro fantasía, que reuniu baixo unha superprofessionals tellado atrae aqueles que desexan traballar nun oficinas amplos e luminosos, ambiente creativo. Todo está deseñado para unha actividade cómodo e produtiva. A sede da empresa norteamericana situada en California, e pequenos oficinas espallados polo mundo.

Google

"Google" - unha empresa baseada na web destinado para proxectar e desenvolver sistemas modulares escalabades. Hoxe, a empresa xestiona un millón de servidores, trata sobre millóns de consultas, así como datos de usuario. principal produto de Google - é un motor de procura. Alén dela, hai un servizo de correo de Gmail, rede social Google+, un navegador web Google Chrome, o programa Picasa, hangouts. A empresa desenvolveu sistemas operativos, así como as aplicacións móbiles ben coñecidos, como Ok Google. O traballo nesta empresa - é difícil, pero a experiencia é inestimable para calquera programador e enxeñeiro.

especificidade

Google ... Emprego - a cuestión vital de preocupación para todos os que queren traballar nesta empresa. Este proceso é complexo e consiste en tres fases:

• O candidato debe presentar un resumo. El avalía o director de persoal, e decide chamar e axenda unha entrevista é necesaria.
• A primeira rolda ocorre a través do teléfono. O experto determina o nivel de candidato a distancia de coñecementos, habilidades. Segundo os resultados de tal director de comunicación convidouno para a oficina ou para rexeitar continuar o escenario.
• Entrevista na oficina. Solicitante reuniuse con varios funcionarios que conducen entrevistas en forma de conversa. Hai que esperar as probas e preguntas.

Lembre que as particularidades do traballo en Google e afecta o nivel de entrevistas. Non te preocupes, os expertos axustado coa resposta.

resumen

Se o Google abriu un emprego, as posibilidades son de que o resumo vai considerar incrementar miúdo. A corporación gozar equipo interesante e experimentado, polo que moitas veces incorporarse o cargo do solicitante baixo as súas habilidades. Requisitos para retomar escrito da corporación "Google" non é diferente. Debe ser ben composta, estruturado, curiosamente descrito, pero en linguaxe simple. O currículo ideal pode comezar a traballar. Google Play - tenda de aplicacións en que é fácil de atopar calquera información sobre como facer correctamente un tal documento. Ir ao tentar escribir regras simples:

• O resumo debe ser escrito en inglés.
• Especificar un lugar de aprendizaxe, e as puntuacións medias no decreto.
• Escribe sobre as súas realizacións (participación e vitorias en concursos, certificados, diplomas). Esta información debe estar relacionado coa ciencia, enxeñería e tecnoloxía de ordenador.
• O currículo debe haber información sobre traballos científicos e publicacións.
• Conta-nos sobre os proxectos en que participaron e desenvolvemento.
• Especifique afeccións.
• Escribir un pouco sobre si mesmo (dignidade, sobre todo).

O resumo debe amosar totalmente a personalidade do solicitante, os seus puntos fortes e habilidades. É unha especie de retrato isto presente, a partir dos datos obtidos, están a contratación de xerentes. Quere facer unha impresión positiva? Sexa valente, franco, non dubide en tomar a iniciativa e asumir a responsabilidade.

Como atopar un emprego?

Moitas persoas poden estar interesados na cuestión: "Como conseguir un emprego ? En Google" Facelo moi difícil. Algúns candidatos a emprego se preparar para unha entrevista de emprego, poucos meses antes do día do X. Eles estudan a disciplina teórica, habilidades de comunicación, aprender a mirar e falar por suposto, sen emoción. Na entrevista, os expertos "Google" avaliar o candidato en catro criterios principais: habilidades analíticas, comunicación, experiencia, coñecementos de programación.

Cada criterio é avaliar nunha escala de 1,0 a 4,0. Entrevistadores facer preguntas e único contacto co solicitante e toma unha decisión sobre o comité de admisión para a selección de persoal. Un papel no resultado positivo da entrevista ten un sistema de clasificación. Un potencial empregado gaña 3,6 - é considerado un gran resultado. A decisión final a asumir a posición do solicitante, foi adiada por varias semanas. Os funcionarios son aconsellamos a prepararse para a entrevista, estudar os problemas de escalabilidade e límites de memoria e procesamento de raíz.

Quen precisa?

Servizos de Google traballo ten que ser expertos pro-activas, traballador e cualificados. A empresa valorado enxeñeiros de proxecto, enxeñeiros de software, deseñadores, xerentes, desenvolvemento e vendas. Educación, capacidade cognitiva, nivel de intelixencia, sociabilidade, carteira, experiencia de traballo - todos xogan un papel importante no emprego en grandes corporacións.

freelance

traballo distante en Google - unha grande oportunidade para aqueles que queren traballar para unha empresa, pero non pode estar fisicamente na oficina para unha variedade de razóns. Co fin de atopar un emprego na oficina no "Google" que non require contacto directo coa xestión e os funcionarios, o candidato debe ter certas habilidades e coñecementos. Entrevista freelance non é diferente. Especialistas da empresa vai falar co candidato ao teléfono, facer preguntas técnicas. Poden referirse a escribir código. Ás veces, un candidato para o traballo a distancia pode ser invitado a oficina para falar en persoa.

entrevista persoal realizada catro - seis entrevistadores. El obxectiva e independente. Preguntas danse fóra do estándar, pero cadro coherente non existe. A decisión sobre a contratación de xerentes e enxeñeiros sacar sobre os resultados da entrevista.

criterios de selección

Se che interesa na cuestión de como conseguir un emprego en Google, considerada os criterios de selección dos candidatos para unha determinada posición. Por exemplo, os candidatos para a xestión técnica dos requisitos especiais. Na entrevista avaliadas as calidades persoais e profesionais do solicitante:

• De coñecementos de programación.
• aprendiz rápido.
• Liderado.
• sentimentos propios.
• A humildade intelectual.

A entrevista ten lugar nun formato de entrevista. Candidato preguntas cinco diferentes funcionarios dos departamentos de xestión e enxeñaría. Cada un deles avalía o obxectivo do solicitante sen consultar colegas. Segundo os resultados finais deben ser feitas unha decisión independente.

vantaxes

Traballar en Google - unha experiencia interesante e gratificante para profesionais creativos. os empregados da empresa ten unha morea de ofertas e bonos. A fin de orientar as actividades produtivas para crear unha condicións de traballo especiais, pero isto pode ser atribuído ao aumento de persoal. Emprego de funcionarios están equipados segundo estándares modernos. Na sede, a casa aconchegante: sofás, cadeiras, comida deliciosa e libre. Condicións son tales que podes ir ata tarde no traballo e non correr a casa.

Un gran número de cafés con menú libre e variada é incrible o traballador común. Para o almorzo pode comer atún á prancha e beber auga mineral Limón-menta para o xantar pedín o polo de caril, á milanesa e comer sobremesa de chocolate. Lugares de menú equilibrado (froitas, legumes, grans), así como pratos exóticos - todo isto pode ser facilmente comparar co mellor restaurante comida. Cada gourmet Oficial capricho aquí vai ter lugar, e mesmo de balde!

Traballo en Google - é un extra adicional. Por exemplo, hai salas especiais, onde un empregado pode relaxarse. A empresa de eliminación de sala de xogos de persoal, cadeiras de masaxe, unha sala de billar, Lavandería, mantemento do coche. Venres noite o equipo pode pasar con un vaso de alcohol feble. vantaxe agradable de traballo - un seguro de sólidos, o equipo de monitores de saúde. funcionarios moitas veces fan presentes caros, novos smartphones e outros gadgets.

Outra vantaxe: o deseño de interiores. É moderno, aburrido, ten características futuristas. É imposible caer en depresión e desesperación. Oficinas están equipados con un lugar para durmir e recuperación. Con todo, cando en vacacións en corporacións aínda que atopar.

deficiencias

Usando o Google non é tan sereno e fabuloso, como moitos pensan. Este é un mundo separado en que precisa obedecer ás leis establecidas, a sacrificar o seu tempo e principios. No traballo, como norma xeral, ter profesionais cualificados que se formaron en institucións educativas de prestixio. Principiantes miúdo non resistir tirou con forza para o éxito e non pode realizar os seus coñecementos na práctica. Si, hai altos salarios, bonos e outros incentivos, pero o traballo na empresa toma todo o seu tempo libre. O equipo practicamente en directo no escritorio, en "gaiola de ouro".

Outra desvantaxe significativa - é oficinas fortes. A empresa emprega unha morea de persoal, eo equipo é constantemente actualizado. Ampliar a xestión do espazo de traballo simplemente non ten tempo. Nesta empresa US optimista detén burocracia. Problemas con Google, por suposto, hai. Esta é unha gran institución, que emprega persoas reais de carne e óso. De erros e defectos non son perfectos.

salario

Quen entre nós non soña cun alto salario, auto-realización e os coñecementos adquiridos? Traballo en Google - prestixiosos e ben pagados. Sen bonos, pagos, recompensas en diñeiro, agasallos empregados reciben anualmente de 100 mil dólares. As posicións máis ben pagados da empresa - Financial Analyst, Business Development Manager, Enxeñeiro Senior, Director de Marketing de Produto, científicos, director técnico, director de proxectos técnicos, Legal Counsel Corporation, un director de relacións públicas, director técnico, deseño de interfaces de usuario, director de vendas en liña, a dispoñibilidade enxeñeiro de servizos, software e outros. empregados comúns reciben menos.

comentarios

Como conseguir un emprego en Google e obter un bo diñeiro? Pregunta interesante e relevante. Para calquera posición na empresa difícil. Aínda máis difícil - traballo en "Google". É mellor falar de todas as "trampas" testemuños reais de testemuñas oculares. Na experiencia da maioría dos ex funcionarios de Google traballan na empresa difícil. A pesar das excelentes condicións de traballo e do ambiente, a atmosfera é tensa na corporación. A arrogancia de moitos traballadores, o desexo de poñer compañeiros no campo e en apuntar o erro - unha enorme menos as grandes empresas.

A realidade non parece tan róseo canto do lado de fóra. Moitos veñen de universidades de prestixio seguir instrucións simples e non usar o seu potencial ao máximo. En realidade, o traballo sobre as tarefas elementais leva a retardar a degradación. Sverhvalifikatsiya, poder da marca, a cultura corporativa, os altos requisitos para os candidatos para a posición, cómodos condicións de traballo impiden o desenvolvemento. A desvantaxe é que as posicións de nivel máis baixo son moitas veces ocupados por persoal altamente cualificado. Algúns ex-empregados se recuperaron, mentres traballaba no "Google", perdeu amigos, ea súa vida converteuse nunha rutina sólida na oficina de vidro acolledor.