Responsabilizará do contrato de traballo esixe que as partes a un acordo escrito

Un dos tipos de penas é a responsabilidade das partes do contrato de traballo (danos ao lesado). Por danos está destinado a deterioración dos bens confiados, unha redución no seu valor, incluíndo a propiedade aceptado para almacenamento (uso) de terceiros. Así legalmente estipulado parágrafos separados:

• responsabilidade total ou parcial das partes do contrato de traballo non pode ser máis ou menos en relación uns ós outros;
• para liberar a base de danos son accións de forza maior risco económico naturais a aparición de condicións de emerxencia (necesarios na defensa), pero tamén as condicións de fallo para o almacenamento axeitado;
• cada unha das partes en caso de lesión, ten que probar non só o feito da súa existencia, pero o seu tamaño real, con base no valor da área de mercado;
• perda de beneficios e beneficios saínte debido ao dano á recollida non poden ser;

En Rusia, o concepto de responsabilidade do Código do Traballo defínese e opera de forma equivalente, tanto en termos de emprego e emprego. Acordo de indemnización é individual ou colectivo. Entra en vigor cando o feito de ser detectada falta de valores, que lle foi confiada por escrito ou por único documento ou o dano foi causado deliberadamente, ou se o dano foi causado por un empregado nun estado de alcohol ou outro outro tipo de intoxicación. tamaño grande é compensada danos empresario derivados de actos criminais ou contra-ordenacións, pero o feito da súa existencia debe ser establecido por decisión xudicial. Prexudicar a divulgación considerada de segredos (oficiais, comerciais ou outros outra) nos casos previstos no leis federais. Con todo, a pesar da ampla gama de opcións, a responsabilidade do funcionario contrato non é coas persoas con idade inferior a 18 anos. Para esta categoría de medida de persoas de penalti, como regra, establecida polos tribunais.
O formulario completo de penalización aplícase cando parte no acordo que regula a composición da organización: o supervisor inmediato (director), os seus adxuntos e do contador-xefe, a persoa exercendo actividades financeiras (control), así como os traballadores, utilizada no almacenamento, transporte, procesamento ou venda de activos materiais.

Nos casos en que a responsabilidade do contrato de traballo das partes non está suxeita a diferenciación (é imposible determinar a responsabilidade de cada), emitiu un convenio colectivo, o que implica danos todo o grupo de persoas que foron confiadas a calquera accións usando os valores para a execución de funcións oficiais. Co emprego de calquera responsabilidade que non toma parte en danos de ser probado. Se non o houbera un acordo sobre cuestións controvertidas, a responsabilidade das partes do contrato de traballo, o seu tamaño e os métodos de compensación son determinadas polos tribunais, independentemente do tipo de contrato.