Millennium (Y-xeración, a xeración "Next"): idade, características básicas

Por primeira vez o termo "Xeración Y» apareceu socioloxía occidental, que é a teoría moi popular de xeracións. Segundo esta hipótese, desenvolvido polo americano Neil Howe e William Strauss, en 1991, a historia da humanidade está dividida en varios ciclos recorrentes. Corresponden ao período de preto de 20 anos de duración.

orixes do termo

A nova xeración do Milenio (en tradución do inglés - "Millennium"), ou Y, - estas son as persoas que naceron en 1981-2000. Esta clasificación pode variar en función do que país e que tipo de sociedade está en xogo. sociólogos occidentais tentar sobre este modelo, en primeiro lugar os EUA. Ten a súa xeración Millennium en Rusia. Os seus límites son determinados dentro de aproximadamente 1985-2000 anos.

Detalles sobre o fenómeno do "y", escribiu Howe e Strauss no seu libro, "Subindo a xeración milenio :. A seguinte gran xeración" Foi publicado en 2000. Naquel tempo, altos representantes da xeración máis nova só celebrou a súa vida de idade e saen da escola. Os autores previron que os novos mozos tiveron que cambiar radicalmente o concepto de xuventude nos próximos anos.

Fillos dunha nova era

A aparición de xeración Y está asociada con varios factores. O principal deles - esta é unha explosión poboacional a principios de 1980, cando os Estados Unidos aumentou considerablemente o nivel de fertilidade .. É tamén chamado de "boom echo", polo que os representantes desta xeración tamén son coñecidos como "echo boomers".

flutuacións demográficas ocorreron periodicamente ao longo da historia da humanidade. Polo tanto, unha característica máis importante do pobo do Milenio foi a súa educación durante o nacemento e rápido desenvolvemento dos modernos medios de comunicación. Estamos a falar de correo electrónico, teléfonos móbiles, SMS, internet, redes sociais. As trampas da vida moderna parece banal hoxe, pero vinte anos, estaban na súa infancia e non están dispoñibles para todos, mesmo nos Estados Unidos.

Xeración Y tiven sorte o primeiro en facer o dono de novas tecnoloxías, co cal pode comunicarse libremente coa persoa do outro lado do mundo. Todas as institucións modernas: .. O estado, nación, cidade, familia, igrexa, empresas, etc. - ten que cambiar e adaptarse ás novas condicións constantemente. Os mozos teñen a habilidade de se habituar a cambiar e cambiar elevada ao absoluto. Xeración Y xa na súa mocidade unha experiencia única, que non era a de xeracións anteriores.

Capacidade de xestionar información

Hoxe, calquera pode, sen os obstáculos para publicar o seu traballo e expresar as súas opinións. Existen recursos nesta era moderna e menos. O fluxo de información tornouse tan grande que xa é un gran esforzo para filtra-la. Ao mesmo tempo, o que sabemos hoxe, mañá pode ter se tornado irremediablemente superada. Tecnoloxías e proxectos que aínda onte parecían ciencia ficción ficción converteuse en realidade. Este ritmo de cambio segue a gañar impulso. Nun mundo onde nada é permanente, realmente tórnase importante só a resposta rápida. O home máis vello, máis difícil é aceptar a existencia de tales principios na era da información. Pero unha nova xeración de persoas, estas regras teñen entendido desde cedo e pode navegar sen problemas no mundo moderno.

Por que os mozos poden facilmente vivir en tales condicións? Porque non sabía que pode ser doutra forma. variabilidade permanente sempre foi un medio de súa existencia, e crecente globalización permite sentir como cidadáns do mundo, mentres que na xeración máis vella que provoca unha sensación de estrañeza e ás veces incluso o rexeitamento. Nacido a mediados do século XX, non sen esforzo tratando de manter-se coa aceleración da expansión tecnolóxica, mentres os mozos perciben o que está pasando concedida.

A través da internet, os mozos poden rapidamente e simplemente para salientar a súa individualidade. Teñen o costume de absorber crecente fluxo de alimentos á súa mente: texto, imaxes, sons - Hoxe non hai ningunha liberación de formatos de información. Número de ocasións para aprender algo novo e medrar. Pode ser aprendizaxe, auto-educación, noticias, entretemento, saúde, planificación de vida, modo de vida, a procura dos fundamentos espirituais, e así por diante. D. Se os seus pais tiveron que ir á biblioteca e pasar uns días para atopar o libro, a continuación, este mozo pode atopar os s fonte de información en minutos. Por si só aumenta o límite do coñecemento, que pode absorber unha persoa. Isto acontece por suposto. Persoas Gen Y pode ser a combinación máis inesperada de opinións, teorías e ideas.

cambio de hábito

No mundo de hoxe, as autoridades e poderes están suxeitos a cambios diante dos nosos ollos. Pero aínda estas modificacións non teñen medo de xeración Y. Tamén se usa para os heroes do día, e considera tal situación a norma. Mesmo un rápido fluxo de información non se confunde xuventude. A xeración máis vella está perdido para el, os representantes da xeración do milenio son capaces de comprender a axenda mosca e sentir expertos en todos os asuntos.

Os investigadores dixeron que a nova xuventude creceu en termos de atención do público cando os nenos son incutir un hábito de ser autosuficiente. Quizais sexa esta a razón pola que as leis da mente, que a Xeración Y está mirando para un futuro descoñecido. Non é esmagado polo control total do ambiente en que os nenos crecen anterior X.

Intereses e prioridades

A ONU estima que hoxe a xeración do milenio é aproximadamente un cuarto da poboación do mundo (1,8 millóns de persoas). Agora, esas persoas de 18 a 35 anos. Os investigadores dixeron que os mozos de hoxe non están interesados na relixión - polo menos un terzo dos mozos se consideran ateísmo. Outra metade do "y" indiferente á política, non soporta ningún partido político e non ir ás urnas. Ademais, estes mozos non están dispostos a asociar as súas vidas co mesmo traballo.

Segundo as sondaxes, dous terzos dos estudantes americanos queren ser millonarios. Debido a esta e moitas outras razóns xeración "próximo" é acusado de caprichos e narcisismo. O desexo de facer a xuventude realmente grande. Polas mesmas estatísticas de Estados Unidos, o 47% queren retirarse antes de sesenta anos a costa do seu propio Estado, e preto de 30% cren que se fan millonarios antes dos corenta. Todas estas características da Xeración Y son válidos non só en relación aos Estados Unidos. Os froitos do capitalismo visible e en Europa e Rusia, e noutros países desenvolvidos - Xapón, Corea, Canadá e así por diante ..

formación

membros mozos e activos de xeración Y pertencen ao estrato máis racialmente diverso de comunidade mundial. Hai outros recursos básicos. Son a xeración marcadamente diferente "á beira" das xeracións anteriores - X (idade 35-49 anos) e Baby Boomers (idade 50-70 anos). Educación para a precedencia xuventude de hoxe sobre o matrimonio. Por exemplo, só un cuarto dos americanos con idades comprendidas entre 18-32 xa amarre o no. A dinámica é tal que a proporción de casados segue sempre a caer.

Atrasar comezar unha familia é máis frecuentemente asociada co desexo de aprender a vivir e sosterse. Independentemente das razóns pódese afirmar con certeza que a entrada na vida adulta para a mocidade de hoxe é moito máis difícil do que para os seus parentes máis vellos. En todo isto "y" xeración foi confrontado con un problema serio en atopar emprego. 25% dos mozos franceses vivir sen traballo, en Italia, o número é de 40% en Grecia e España - case un 50%, en Rusia - 23%. Moitos gañar informal.

Relación co traballo

O que significa a xeración milenio para os empresarios? Esta edición está dedicada a unha morea de investigación. Os mozos de hoxe para a maior parte quere todo dunha vez, non está disposto a poñer-se co traballo desinteressante, de rutina e non quere trazo-lo da súa propia auto-realización creativa. Todas as características de Gen Y dicir que é idealista e mesmo infantil infantil. Isto quere dicir que os mozos non están satisfeitos co feito de que hoxe temos que soportar as dificultades que todo estaba ben no futuro descoñecido.

coidado "Y" pouco sobre a parte formal do seu traballo (clasificación e posición). Máis interesados no seu confort físico e emocional. Segundo o seu emprego ideal é como e causar unha sensación de seu propio crecemento e desenvolvemento. A falta de movemento persoal perturba fortemente os que pertencen á xeración do milenio. A necesidade de confort físico exprésase na necesidade de gastar diñeiro para viaxar e vivir con dignidade. "Y" pode ser chamado era pasado idealista coas necesidades do século XXI xeneroso.

Conseguir un novo emprego, un novo mozos non están a buscar formas de adaptarse a el, é, pola contra, se encaixa no traballo "por si mesmos." Cada vez máis, os mozos traballadores se negan a crer que a corporación vai rescate-los nunha situación difícil e, polo tanto, non están dispostos a facer grandes sacrificios en prol do próximo traballo. carreira moderna dun mozo - unha colección de moitas pequenas transaccións con diferentes empresarios, onde todas as partes son uns ós outros o que eles queren. Tales relacións profesionais están baseadas exclusivamente no principio do beneficio mutuo. Xeración Y é cada vez expresada desacordo coas decisións das autoridades, o máis árido a xeración anterior X. A mocidade tende a ignorar a xerarquía de potencia habitual en corporacións. Ao mesmo tempo, e con moito máis respecto ás condicións de traballo dignas e confortables.

xeración positiva

Con todo o "y" mimada e individualismo xeración dos seus representantes poden facilmente ser reconstruído esta entrar nun completamente novas condicións, descoñecidas. Os investigadores dixeron que os mozos de hoxe teñen moito en común cos mozos de principios do século XX, cando a Europa estaba pasando polo seu "magnífico do século" e revolución tecnolóxica, el non sabe os horrores das guerras mundiais.

Ao mesmo tempo, o "y" é unha lagoa significativa con seus pais e avós. Isto é especialmente visible no abismo do noso país. Xeración do Milenio en Rusia non saber ou recordar a turbulencia dos anos 1980 e 1990, cando a Unión Soviética e, a continuación, a Federación Rusa estaban na situación política, económica e social difícil. De aí veu a experiencia do cinismo dos máis vellos, ea crenza no futuro brillante do mozo.

Egoísta e individualista?

En Rusia, son moitas veces condenou o egocentrismo que caracteriza a xuventude de hoxe. Millennium - unha xeración que chegou a ser unha resposta espello para a xeración anterior, que creceu na Unión Soviética e moito depende do que eu penso nel a sociedade envolvente. Algúns sociólogos propoñer a considerar "y" non é egoísta, senón samoorientirovannymi. Varias xeracións anteriores viviron baixo a ideoloxía oficial cando aplicar o seu propio proxecto condenado pola sociedade, era moi difícil. Persoas para afastar a "liña xeral", converteuse en marxinados. Hoxe, cando unha estrutura tan ríxida non existir máis, os mozos teñen unha maior marxe para a auto-realización.

A nova economía capitalista cos desexos do consumidor de cultura trae suposto a todo individuo. Como consecuencia - os representantes da Xeración Y é moito máis propensos a pensar sobre si mesmo e escoitar a si mesmo. Eles cren que os intereses colectivos non debe infrinxir os seus propios intereses individuais. Tal egocentrismo non é destrutivo - el só nega a través de axuste.

Os mozos e diñeiro

Debido ao desexo indiscriminado de obter unha educación Xeración Y é moi sobrecarregados con máis débeda do que os seus pais na mesma idade. Polo tanto, antes de que os mozos de hoxe afrontan graves problemas económicos. Os estudos mostran que preto do 85% dos representantes do Millennium aprenderon a aforrar diñeiro nunha base mensual. Ao mesmo tempo, só un terzo ten un plan específico de longo prazo para a xestión dos seus fondos. Os mozos de hoxe só aforrar, mentres os seus pais e avós quería investir. 75% dos estudantes universitarios norteamericanos cre que non poden tomar as súas propias decisións financeiras.

Nos países ricos, o primeiro mundo está composto por defecto para reducir o seu custo de financiamento do apoio social do seu programa de educación de mozas e (no canto aumentou a infusión de fondos en plans de pensións). Polo tanto, as persoas da Xeración Y é cada vez máis que confiar en si mesmos e as súas habilidades ou apoio familiar. Así, as persoas maiores norteamericanos reciben do Estado é 2,5 veces máis diñeiro do que os mozos. Estes estándares son explicados polo sistema democrático nos países desenvolvidos. Políticos escoller exactamente as persoas maiores, eo curso estado concéntrase principalmente nas necesidades dos seus constituíntes.

futuro "Y"

Hoxe sociais científicos están tentando entender como será o mundo cando a posición clave que vai levar unha xeración creceu completamente "á beira". Globalización e comunicacións simplificadoras de diferentes partes da luz debe levar a unha tolerancia de culturas diferentes entre si. O mesmo se aplica á raza, nacionalidade, orientación sexual, xénero. Na xeración máis nova é moito menos prexuízo do que os seus pais. Son unha orde de magnitude máis móbil e máis produtivo. Primeiro de todo, este descubrimento está asociada coa revolución da tecnoloxía, que cambiou radicalmente a natureza da vida humana todo ao longo dos últimos vinte anos. Número de innovacións neste período é igual ao progreso que as persoas teñen ido ao longo das décadas e séculos. Usual para cambiar un "y" xeración e as futuras modificacións vai levar moito menos doloroso do que fixeron os seus antecesores do "X" xeración.

A mobilidade dos mozos afrontar moitos problemas. Algúns deles crear poder político. Apertura ao mundo impide rexistro - preto de 60% dos Estados pon obstáculos á migración interna da poboación. Conflito "Pais e Fillos" exprésase non só no presente. Ao mesmo tempo, toda a historia da humanidade mostra que o enfrontamento xeracional finalmente gañou a mocidade, que substitúe o antigo.