Director de contrato para un 44-FZ: traballo descrición, responsabilidades, deberes

O ámbito das actividades de organizacións orzamento require a implantación de contratación pública, para que haxa unha necesidade de crear un departamento e posicións especial, que se chama un director de contrato. A lexislación federal contén varias disposicións que regulan o traballo de tal post. A lei básica é un 44-FZ. Basicamente, segundo el, e non hai un director de contrato de traballo.

Que tipo de traballo?

Director de contrato para un 44-FZ - está autorizada pola persoa que é responsable da posta en marcha da adquisición, incluíndo a execución do contrato.

Esta posición aparece cando o valor anual total de compras do cliente de non máis de 100 millóns de rublos., E sen servizo de contrato.

Un cliente pode ter un equipo de algúns xestores de contratos que están implicados nos contratos en diferentes áreas. Por exemplo, un director pode realizar construción compra e obras de reparación, o outro - a cesta de produtos, o terceiro - varios equipos, etc ...

deberes

As disposicións da parte 4 do artigo 38 do 44-FZ describir o que facer xestor do contrato, cuxas funcións son as seguintes:

• Desenvolver plan de adquisicións, preparado para facer cambios no plan para poñer o plano nun único sistema de información, traer cambios no plan.
• Desenvolver un programa, para preparar cambios para el facer unha programación na ERC, para facer cambios na programación.
• Preparar e publicar anuncios no ERC sobre a execución dos contratos, documentos de adquisición, preparar e enviar invitacións de participación na selección de provedores polo método pechado.
• Facer a compra e celebrar contratos.
• Participar do exame de casos inclúen resultados chamamentos de subministración e preparar material para a realización dos traballos reivindicación.
• Organizar consultas cos provedores, se esixe polo caso, a participar en tales consultas para identificar o contorno competitivo, identificar as mellores tecnoloxías, abordando cuestións relacionadas coa prestación necesidades do Estado. Este traballo debe ser realizado na fase de planificación das adquisicións.
• Realizar outras tarefas que son prescritos 44-FZ.

requisitos

A lei federal non contén requisitos específicos para asegurar que o empregado aplicar para a posición de "xestor do contrato" mellorar as súas habilidades. Con todo, de acordo co artigo 39 da Lei 44, a Comisión do cliente pode incluír só as persoas que foron adestrados ou teñen certas habilidades.

A lei federal define os requisitos para os funcionarios que queren facer xestores de contrato. En primeiro lugar, o empregado debe ter un título universitario, e en segundo lugar, a proba da existencia de educación adicional no ámbito dos contratos.

Hai tamén unha cousa como normas profesionais para 44-FZ. Lei decidiu non usar máis na linguaxe común, o termo "formación". Ter formación profesional e de reciclaxe. Por que non adestrar? O primeiro concepto pretende actualizar competencias e profesionalidade existentes dentro da educación existente. O segundo concepto é destinado a obter unha nova cualificación, é dicir, o empregado será adestrados.

Lei ser establecida, o tempo antes de 2017/01/01, a todos os funcionarios que están en posición de director de contratos, foron adestrados novo e son consistentes cos requisitos establecidos.

Director de contrato para un 44-FZ - un traballador cos seguintes documentos:

• certificado de desenvolvemento profesional: para os funcionarios que recibiron formación en seminarios con o paso do tempo 72-100 horas;
• certificado de desenvolvemento profesional: para aqueles que estudaron máis de 100 horas;
• diploma de reconversión profesional: para aqueles que estudaron máis de 1.000 horas.

estándares profesionais

Con base na parte 1 do artigo 9 do 44-FZ, os empresarios deben garantir que as súas actividades e as do control contractual a título profesional. Polo tanto, o cliente está obrigado a dar a posición de "xestor do contrato" só aos empregados que teñen as habilidades e coñecementos necesarios relacionados co dominio dos contratos.

Ademais, tal especialista ten dereito a, mentres traballaba para elevar o nivel de formación, coñecemento de habilidades de adquisición axeitados para a posición, así como o nivel de competencias no ámbito dos contratos públicos.

Un funcionario que decidiu reciclar, deben ser adestrados sobre o xestor do contrato. O adestramento pode ocorrer en persoa ou in absentia. Agora cursos en liña moi populares. Esta forma de adestramento implica clases correspondencia do propio traballo. Estes cursos consisten en partes teóricas e prácticas.

Escolla o ensino a distancia, o empresario aínda ten que estar preparado para dar a un funcionario de un pouco de tempo libre para pasar as tarefas prácticas. Para os traballadores que melloren as súas capacidades, dado un mínimo de 16 horas de formación. E para aqueles que están pasando por reciclaxe, dado un mínimo de 250 horas.

O xestor do contrato pode ser un novo funcionario, un empregado que se cambiou a esta posición por orde de, ou un funcionario que combina esta posición co principal.

descrición Job

A lei non ten notas que debe conter o TOR do xestor do contrato e que, en xeral, debe ser. Polo tanto, a cabeza pode escoller o documento, que vai regular o traballo de xestión do contrato, que explicita os deberes e dereitos do traballador.

Pode especificar as obrigas de traballo no contrato de traballo ou no anexo, pero, neste caso, deben ser elaborados de acordo coas normas profesionais do xestor do contrato.

Ás veces, esta opción non é moi cómodo para aplicar, de xeito que o liderado da organización pode facer o documento non especificamente para o funcionario e para a posición no seu conxunto. mostra específica deberá ser coma a descrición do traballo do xestor do contrato, non. Polo tanto, cada organización que ten unha posición semellante, pode crear a súa forma unificada.

Hai un detalle que debe ser tido en conta e debe notificar ao empregado, o que implica take estipula posición. O control manual do contractual 44-FZ debe conter información que o policía é responsable ante a lei e pode ser multado ou incorrer en sancións administrativas en caso de incumprimento das súas obrigas ou por abuso de poder.

responsabilidade

Dada a posición da parte 5 do artigo 38 da Lei 44, a responsabilidade de xestionar o contrato se enmarca nas funcións que executa. As instrucións deben describir claramente os deberes do traballador, que está nesta posición e da responsabilidade que leva polo incumprimento destas obrigas.

Empregado está de acordo co Código do Traballo a responsabilidade por falla ou neglixencia seus deberes, conforme estipulado nas instrucións, así como causando un prexuízo importante para o empresario.

Ademais, o xestor do contrato pode incorrer en sancións penais, civís ou administrativas a violacións, que ocorre no curso do seu emprego.

Legalmente establecido que os xestores de contrato pode ser realizada individualmente responsable da conformidade cos requisitos establecidos pola lei do sistema de contrato na adquisición. As persoas que violen o disposto na lei e regulamentos poden ser castigados ata o criminal.

penalidades

Como mencionado arriba, un director de contrato para 44-FZ, descrición do traballo que implica a existencia de responsabilidade, debe estar atento ao seu traballo. Polas penalidades para o non cumprimento ou incumprimento das súas funcións inclúen:

1. castigo administrativa. As multas establécense Código de Contra-Ordenacións.
2. acción disciplinaria.
3. sancións penais.

nomeamento

Ao nomear o cliente director de contrato deben unirse ao seguinte algoritmo:

• introduciu unha nova posición no persoal actual da organización;
• compilado a descrición do traballo do xestor do contrato;
• El emitiu unha resolución sobre o nomeamento do xestor do contrato na organización.

automatización de procesos

Actualmente, unha serie de programas que teñan como obxectivo auxiliar na toma de decisións de xestión. Automatización no ámbito dos contratos públicos se está facendo cada vez máis popular.

programas especiais para supervisar, facer plans horarias, notificar provedores, e realizar moitas outras tarefas útiles. Pero non desprazar pronto máquina de traballo humano. Mesmo a pesar do feito de que o programa fai a maioría do traballo, o emprego debe volver a comprobar toda a información. Pero, con todo, a automatización reduce significativamente os custos de tempo e traballo.

Creación dun contrato de servizo

Segundo varias veces referido 44-FZ, o factor determinante para a creación do contrato de servizo é o volume anual total de adquisición pública segundo o horario.

O cliente debe crear un servizo de contrato se o número vai superar 100 millóns. Esfregue.

A lexislación dá aos clientes unha selección - para cambiar o sistema estrutural da organización, creando un novo departamento, ou distribuír as tarefas entre os empregados que traballan por clandestino. E iso a pesar do índice baixo de 100 millóns. Rublos. Se o contrato de servizo é creado, asignado un director de contrato para 44-FZ, cuxa descrición do traballo inclúe todos os deberes prescritos por lei.

formas de crear

Se o empresario está centrado na creación dun contrato de servizo, polo que ten algunhas formas de facelo:

1. O cliente crea unha unidade estrutural separado, dos cales o principal é a cabeza do contrato de servizo. Tal método é relevante para grandes empresas, onde o departamento inclúe un gran número de empregados que traballan no estado nunha base regular.
2. Cliente prepara fin, o que indica un corpo permanente de funcionarios. Isto resulta un servizo separado (non deben ser confundidas coa unidade estrutural). A primacía asume o vice-xefe da organización. A principal vantaxe deste método - a rápida disolución do departamento, se fose necesario. Normalmente, este servizo está composto por varias persoas.

Contratación Pública Comisión

Segundo o artigo 39 da Lei 44, o cliente debe tomar unha decisión sobre a formación da Comisión antes da adquisición para identificar provedores. El nomea a Comisión, a operación eo presidente. A excepción é cando un provedor.

A comisión inclúe polo menos cinco persoas, se é:

• competicións;
• poxas;
• cita solicitudes de propostas (Comisión única).

A comisión debe ser de polo menos tres persoas, se é:

• por tiros;
• Comisión para a análise das solicitudes e ofertas finais.

Se crea un comité descubriu que dentro del é a persoa que está persoalmente interesado na elección dun determinado provedor, o cliente debe substituílo inmediatamente a outra persoas físicas, non está interesado no resultado final da licitación.

A Comisión pode desempeñar as súas funcións e tomar decisións a reunión é polo menos a metade da súa composición.

membros da Comisión debe ser dada a debida antelación da data, hora e lugar da reunión. toma de decisións a distancia, así como a transferencia de dereitos de voto, está prohibido.