Demora salario que facer?

A cuestión do salario como pode ser adiada, sons son agora moi raros. E non é que os empresarios fan-se cumpridores da lei e máis disciplinado. Só a maioría dos traballadores son ben versos en materia de dereito do traballo, e é consciente de que as provisións para o pago de salarios é claramente enunciados no Código do Traballo. É dicir, que debe ser emitido polo menos dúas veces ao mes, establecido por lei ou especificar nos termos do contrato colectivo.

Polo tanto, cando o salario por calquera motivo adiada, algúns esperando pacientemente mentres outros están empezando a loitar polos seus dereitos. Normalmente esa loita comeza co feito de que a partir de un amigo, o avogado ou unha persoa que ten experiencia na resolución de conflitos laborais, pregunta: "Non dun salario, o que facer"

O primeiro consello - para aplicar a súa inspección do traballo estado rexional que monitor o cumprimento da lexislación. E o feito de que pode ser localizado en duascentas millas - non hai problema. Letter en forma de denuncia enviada ao enderezo de correo-e da inspección vai alí en poucos minutos. Se non o houbera Internet, pode utilizar os servizos postais. Leva máis tempo, pero o resultado será o mesmo. A queixa debe ser presentada en calquera forma, pero só dicir - o atraso de salario, o que facer, non é suficiente. Cómpre describir minuciosamente a situación, indicando os feitos, nomes e datas. Por favor, achegar unha copia de todos os documentos (contrato de traballo, extracto de conta, pagar deslizamento de contabilidade, coa indicación de salarios en atraso, a declaración de testemuñas escrita), que poden confirmar a exactitude das súas necesidades. Facer con inspección ben que, de acordo co parágrafo 2 do artigo 358 dos datos de LC RF do solicitante, a súa solicitude e non pode ser divulgada.

O segundo consello é apelar a oficina do fiscal local. A queixa presentada por un non debe ser emitido é semellante ao aplicado para o traballo de inspección estatal: unha descrición detallada do momento de conflito con copias de documentos acreditativos.

Pero o problema reside no feito de que os requisitos destes dous casos, o empresario pode ignorar. E, a continuación, con renovado vigor subir cuestión non resolta: "O atraso de salario, o que facer"

Ir a tribunal con unha queixa contra o empresario viola os seus dereitos, a solución máis eficaz. A petición é servido no lugar de rexistro do debedor ou do lugar de residencia do empresario-empresario, detentora poñelas á remuneración polo traballo realizado. imposto de selo e taxas legais relacionadas coa conta do reo, o que significa todos os gastos legais que leva calquera que sexa o desenlace do caso. Con todo, hai un prazo de prescrición (3 meses) a partir da data da violación do acordo sobre o pago, tras o cal o tribunal non pode xulgar o caso. E se veu para o tribunal no final deste período, anexo documento que confirma a boa causa de atraso (por exemplo, unha folla de incapacidade temporal). Se non, o problema: "O atraso de salario, o que facer" - e seguirá sendo o seu problema.

Sen dúbida, o litixio require coraxe, paciencia e tempo, pero e un resultado positivo se pode alcanzar de inmediato. Neste caso, o empresario neglixente ser obrigado non só para devolver o diñeiro que lle debe, pero tamén para compensar o propio atraso, así como a pagar danos morais e materiais que sufriron como resultado do atraso no pago de remuneración polo seu traballo. E o castigo non vai sufrir, só a empresa, pero tamén persoalmente na cabeza. E ao final, eu penso: "O atraso de salario, o que facer ?!" - proseguirá o empresario, gañando a respectar a lei.