Como pasar con éxito unha entrevista e conseguir un emprego: 21 truco

Ás veces, as entrevistas poden parecer moi intimidante, con todo comunicar con vós, persoas moi comúns. Isto significa que son influenciados polos mesmos principios psicolóxicos como os outros. suxestións simples ha axudar a mellorar o seu comportamento e facer unha impresión positiva. Se realmente quere o traballo, pero non sabe como obtelo, estas suxestións poden axudar a entender como establecer comunicación con outras persoas e aumentar as súas posibilidades de conseguir o post.

Asignar unha entrevista o martes pola mañá

Segundo a investigación, o momento perfecto - o que queda co entrevistador, non ti. Polo tanto, se pode escoller o tempo, suxerir unha reunión en 1030 o martes. Será momento relativamente relaxado para o seu amigo. reunións anteriores son inconvenientes, xa que o entrevistador acaba de chegar ao traballo e necesita manexar os casos o próximo. O tempo da noite, moi malo, porque haberá máis xente a pensar non sobre ti, e sobre o que vai despois do traballo.

Non veña a unha entrevista inmediatamente despois das fortes candidatos

O estudo mostra que os oficiais de persoal facer a súa opinión sobre cada candidato en base a quen máis foi entrevistado no mesmo día. Segundo algúns relatos, as persoas son entrevistados tras algúns fortes candidatos recibiron notas máis baixas do esperado, e, pola contra, os que foi entrevistado despois de que os solicitantes débiles foron clasificados superior. Non está claro se este fenómeno, e as persoas están facendo iso deliberadamente subconsciente, con todo, se sabe sobre o nivel de cualificacións dos outros candidatos, e pode escoller, tentar chegar despois do menos cualificados.

Escolla a cor correcta de vestirse

As cores diferentes producen diferentes impresións. Vinte e tres por cento dos xestores de RH recomendar azul, quince - negro. Un cuarto dos entrevistados recoñeceron que o peor da cor - laranxa, mostra falta de profesionalidade. Boas cores ademais de negro e azul - gris e negro.

Relacionar respostas á idade do entrevistador

Pode entender moito sobre o entrevistador e que quere escoitar de ti, en base a súa idade. O seu comportamento debe ser determinada polo tipo de persoa que consulta. Se este mozo, amosar o seu Cartafol e demostrar a capacidade de resolver moitos problemas á vez. Un home entre trinta e cincuenta, amosar a creatividade ea capacidade de equilibrar traballo e vida. Se unha persoa máis vella, amosar respecto polo traballo duro e conquistas. Persoas en idade de xubilación profunda mostrar lealdade e volver do traballo.

Manteña as palmas das mans abertas

Movemento das súas mans afectar o que impresión que fai. Se amosar as palmas das mans, amosar sinceridade e dobrar as puntas dos dedos - confianza. Non dobre os brazos e batendo cos dedos na mesa.

Atopar algo en común co entrevistador

Se sabe que a persoa máis interesada que conduce unha entrevista con vostede, proba iniciar unha conversa sobre este tema. Hai unha hipótese de que a semellanza é do interese da xente gusta.

Repetir os xestos de persoal

Hai un fenómeno psicolóxico, o que demostra que as persoas son máis parecidos entre si, si repiten os xestos do outro. Isto debe ocorrer harmoniosamente e discretamente. Se non amosar interese na súa linguaxe corporal, mostra que non pode xogar como un equipo. Se repetir os xestos do interlocutor, non notou, pero sinto simpatía por ti.

Louve a calquera empresa

As persoas que mostran simpatía para a empresa, sen tratar de promover-se, xeralmente comezar o traballo feito. Tales equipo parece máis apropiado. Entón amosar o seu entusiasmo.

Demostrar confianza e contención de cada vez

Para ser exitosa nos negocios, e temos que ser capaces de competir e cooperar. Se mostrar unha vontade de producir, pero ao mesmo auto-confia tempo, produce a impresión máis positiva.

Sexa honesto sobre as súas debilidades

O primeiro impulso en resposta a unha pregunta sobre as debilidades vai falar sobre calquera cousa que se pode ver como unha forza, por exemplo, para informar sobre a tendencia ao perfeccionismo. Con todo, estudos recentes demostraron que afasta a xente. É mellor ser honesto. Por exemplo, recoñece que non poderá perfectamente organizado. Soa moi e fará que a simpatía do persoal.

Prepare-se para o feito de que se sentir confia

Para sentirse máis poderoso, tentar pensar sobre o momento en que a responsabilidade estaba nas súas mans. Esta historia vai facer unha gran impresión.

sexa expresivo

Se queres parecer home intelixente, non fale moito monótona. Se unha persoa di, con rapidez e precisión, coa entonación expresiva, parece ser máis enérxico e intelixente.

Mira o interlocutor nos ollos

Non sexa demasiado tímido mirar o interlocutor nos ollos. As persoas que se comportan de forma aberta e contacto visual son percibidas como máis intelixentes que os que desvía a mirada. Probe a non esquecer-se durante a entrevista.

Sexa agradable, pero simple

Se está nervioso, se comportar menos aberta e directamente, falar máis a modo. Tenta ser agradable, para estar seguro, pode responder as preguntas.

Demostrar o seu potencial

Pode querer dicir ao seu compañeiro de todas as súas realizacións pasadas, pero é mellor concentrarse no que pode conseguir no futuro. As persoas pagan máis atención á información imprecisa porque queren solucionalo. Polo tanto, a historia do futuro é máis exitosa do que falar do pasado.

Prepare-se a preguntas difíciles

Asegúrese de se preparar para as preguntas que non quere responder tamén. Por exemplo, considere como reaccionar se é preguntado sobre a súa reacción á dimisión. A resposta debe ser calma e positiva.

Non sorría máis

Non debe sempre ollar severo, pero un sorriso ancho na cara non lle vai dar un bo resultado. Estudos suxiren que moitos sorrisos - esta non é a clave para o éxito. Isto é especialmente certo de posición seria onde son necesarias habilidades xerenciais. Un sorriso é considerado positivo na entrevista só ás posicións vendedor ou consultor.

sexa entusiasta

Estudos teñen mostrado que a xente está amosando interese e enerxía, comezar o traballo feito con máis frecuencia. Se amosar o seu entusiasmo, que aumenta a probabilidade de que será invitado a unha segunda entrevista.

Non esqueza da pequena conversa antes da entrevista

Se vostede é capaz de falar casualmente con alguén antes que comeza a preguntar-lle unha pregunta seria, facer unha gran impresión. Persoas con esta capacidade de comezar o traballo feito con máis frecuencia.

Non repita frases memorizadas

Moita xente na entrevista repetido o texto tradicional, concentrando-se en un currículo. De feito, é mellor facer unha pausa despois da pregunta ea resposta sincera que responder de inmediato frases gardados.

Preguntar por que está invitado a entrevistar

Esta cuestión pode parecer estraño, con todo, esta táctica funciona. Permite que para chamar a atención do entrevistador e dálle información útil sobre o que lle gusta sobre o emprego.