Cal é a compatibilidade psicolóxica?

Entón, resulta que, con algunhas persoas que sentirse cómodo e confiado, e outros están constantemente á beira do conflito. Co primeiro converxen rápido, con este último só non pode atopar unha linguaxe común. Cal é a razón?

Somos tan diferentes ...

A capacidade de comprender o compañeiro (en comunicación, traballo en equipo) e interactuar con el é influenciado por moitos factores: educación, idade, círculo de amigos, e mesmo nivel cultural. Se algo das persoas anteriormente difire radicalmente entre eles moitas veces hai discrepancias e malentendidos, ata a completa rexeitamento. Neste caso, falamos de incompatibilidade psicolóxica.

Cal é a compatibilidade psicolóxica? É posible determinar con antelación, sen levar o asunto ao conflito? Que significa o termo "compatibilidade psicolóxica"?

Niveis de compatibilidade psicolóxica

compatibilidade psicolóxica - o concepto é moi multi-achaflanada e multi-nivel.
De gran importancia é a compatibilidade psico-fisiolóxica de temperamentos.
compatibilidade socio-psicolóxica depende do estado social dos socios, as súas profesións, educación. Con todo, a educación é xeralmente un impacto significativo sobre a compatibilidade da xente non ten, pero o nivel de cultura xeral para o entendemento mutuo é moi importante xa que o nivel do desenvolvemento global do individuo. Mental persoas compatibles cuxos puntos de vista sobre a organización de actividades conxuntas para abordar problemas comúns consistente o suficiente. É dicir, a compatibilidade psicolóxica das persoas depende en gran medida as súas expectativas funcional en funcións.

Un maior nivel de compatibilidade pode ser chamado unha unidade de valor-orientación cando os socios non só de acordo cos puntos de vista uns dos outros, e compartir a codecisión e culpa-lo non só para os outros, pero tamén a si mesmo.

compatibilidade psicolóxica nun equipo

A maior parte do tempo que pasamos no traballo. Por iso, é comprensible desexo de cada persoa a sentir-se entre os compañeiros con facilidade e confianza. Moitas veces a xente entre salarios altos entre os compañeiros de odio e menor en un equipo agradable escoller a última opción. contactos emocionais calmas e positivas son moito máis importante do que diñeiro e carreira. Despois de todas as tensións no lugar de traballo pode ser grande para envelenar as nosas vidas. E estes "envelenado" malentendido no traballo bastante unha morea de xente. Para evitar isto, ao contratar cada líder de equipo debe ter en conta non só a calidade profesional do candidato, pero tamén ofrecer os resultados das actividades conxuntas con outros membros do equipo. Noutras palabras - para ter en conta a compatibilidade psicolóxica dos empregados. Pero o que significa o termo "compatibilidade psicolóxica dos membros do equipo?"

Esta é unha manifestación de certas características psicolóxicas dos seus membros individuais, que depende en gran medida o éxito da implantación das actividades do grupo. Simplificando, o termo "compatibilidade psicolóxica dos membros do equipo" defínese como a capacidade ou incapacidade dos seus pobos constituíntes para traballar produtivamente xuntos, sentindo á vez cómodo e protexida.

Especialmente cando compatibilidade é importante

Agora, cando se fixo evidente que o termo "compatibilidade psicolóxica colectiva", pódese argumentar que a posibilidade dunha cooperación frutuoso entre os compañeiros é determinada por varios factores clave. Os psicólogos consideran que a compatibilidade persoal faise máis importante para o confort psicolóxico en grupo, a xente máis traballar xuntos.

A importancia da compatibilidade depende do número de empregados. En grupos cun gran número de funcionarios de factores de compatibilidade psicolóxicos son menos importantes.

Pero, en pequena - de 3 a 7 persoas - colectivos de gran importancia para crear un microclima psicolóxico normal ten unha semellanza máxima de propiedades contrapartes naturais, tipo de sistema de seus personaxes de compatibilidade do sistema nervioso, os niveis de resistencia física, performance, estabilidade emocional.

Nos poucos grupos de compatibilidade psicolóxica dos membros do equipo é moitas veces máis importante que as súas habilidades. O último pode ser ensinado, pero é posible superar a incompatibilidade psicolóxica?

Tipo de incompatibilidade psicolóxica

incompatibilidade psicolóxica dos membros do colectivo manifesta na incapacidade de entender uns aos outros en situacións críticas, diferenzas temporais de reaccións mentais, as diferenzas de pensamento, atención, orientacións de valor. Estas persoas non entrar en relacións amigables, non respectan os uns aos outros, e ás veces ata senten en relación a compañeiros non lles gusta. incompatibilidade psicolóxica non só envelena a vida das persoas, senón tamén afecta negativamente a calidade do traballo.

Esta incompatibilidade maniféstase de diferentes xeitos:

• incompatibilidade psicofisiológica manifesta como intolerancia para con outros hábitos humanos, e ás veces ata o seu cheiro.
• incompatibilidade socio-psicolóxica aparece máis frecuentemente o "papel" no grupo non son correctos, é inxusto.
• incompatibilidade social e ideolóxico - e visións de mundo incompatibles e crenzas. Ela pode levar a un enfrontamento civil.

Pode xestionar a incompatibilidade psicolóxica?

Pasa a miúdo que os socios en situacións críticas non entender un ao outro, "non escoitar" o seu homólogo, non pode aceptar a solución xeral da situación actual. Tras estas tensións psicolóxicas só todo sae mal, redución da eficiencia e da calidade de vida cae drasticamente. Neste caso, o xestor de tarefas - para tratar de reunir o colectivo, para crear confianza na súa atmosfera agradable.

Pero como facelo? E se é posible, en principio, para crear un ambiente de traballo cómodo no equipo, que une persoas de completamente diferentes tipos de personalidade son moitas veces incompatibles entre si?

Tres formas de resolver diferenzas nun equipo

A compatibilidade psicolóxica dos membros do equipo é pobre, pode utilizar un dos seguintes métodos:

1. Probe evitar conflitos. Para que isto non provocar a aparición de diferenzas e situacións disputas.
2. Hora de recordar aos compañeiros sobre o máis polémico de solidariedade profesional, que todos - un equipo. Así, é posible suavizar os conflitos emerxentes e non deixar que os membros do equipo comezaron a mostrar agresividade.
3. eficazmente - para atopar unha solución de compromiso, tendo o punto de vista do adversario, non completamente, pero dunha forma que permitirá a suspender o conflito.

Pero esta é só a forma externas que non tratan a raíz do problema - a incompatibilidade psicolóxica dos empregados. Polo tanto, a mellor solución - con cada membro do equipo para realizar proba psicolóxica para compatibilidade cos funcionarios existentes. Mellor aínda, con antelación, mesmo na fase do equipo, ter en conta os criterios sociais e psicolóxicos para compatibilidade dos seus membros.

Leve en conta os tipos psicolóxicos de persoas

A solución acertada do problema da formación de persoal psicoloxicamente compatibles depende moito se o director sabe, formar equipos, tipos psicolóxicos de persoas. Existen dous tipos psicolóxicos: introvertidos e extrovertidos.

Os introvertidos son máis reservados, hesitante, sempre propenso a contemplación do que ser activo, son socialmente pasiva. Introvertido - un home cauteloso, oculto, pedante, el xeralmente prefire traballar monótono.
Os extrovertidos, pola contra, a xente está natureza aberta, receptiva, útil, fácil de adaptarse ás novas condicións. extrovertido sociábel, encanto, simple nos seus xuízos. En contraste coa iniciativa moi introvertido. Estas persoas están enfocados na avaliación externa das súas actividades. Os extrovertidos fan ben co traballo que require rápida toma de decisións.

Na súa forma pura, introvertidos e extrovertidos son raros. En cada home hai características de ambos os tipos de personalidade. Pero teñen que ser capaces de identificar e ter en conta ao formar o grupo.

compatibilidade psicolóxica dos cónxuxes

Compatibilidade dentro da familia é tamén unha condición fundamental para a estabilidade do matrimonio. Comprender compatibilidade matrimonial preto do home e da muller na satisfacción do matrimonio. Compatibilidade amar a xente, unha familia, maniféstase nas unidades de consistencia, ordes espirituais de similaridade, segundo os personaxes. Un compoñente importante da compatibilidade matrimonial pode ser chamado unha harmonización de ambas as funcións da familia.

Fala sobre a compatibilidade psicolóxica dos cónxuxes, non se pode ignorar compatibilidade do consumidor, a nacionalidade dos cónxuxes, a súa relixión. Igualmente importante para a compatibilidade tamén son relevantes para os familiares dos cónxuxes, a unidade dos principios da creación dos fillos, a distribución das tarefas domésticas. E aínda diferente sentido do humor pode causar incompatibilidade amar as persoas.

Como é que a compatibilidad de temperamento

Importante para a compatibilidade de persoas en grupos, tanto se se trata dun equipo de traballo ou a familia, unha combinación de tipos de temperamento e carácter. Se o carácter dunha persoa está baseado na experiencia e pode variar ao longo da vida, o temperamento é dada desde o nacemento, non se pode cambiar. Pero ter en conta para determinar a compatibilidade psicolóxica, é imperativo.

Por suposto, practicamente imposible de ver, pero un dos tipos de temperado en cada ser humano aínda dominado por colérico pura, sanguíneo, melancólico ou fleumático. Como difiren eo que ten que considerar?

As persoas con temperamentos iguais reaccionar ao que está a ocorrer ao redor do mesmo, como neste caso, os seus sentimentos e respostas comportamentais. Polo tanto, estas persoas facilmente comprender uns ós outros, para prever o curso de pensamento e acción.

Pero aquí está o paradoxo: canto máis próximo a relación entre as persoas, o máis compatible son precisamente a antítese de temperamentos, que se complementan.

Especialmente as persoas con diferentes temperamentos

Colérico forte sistema nervioso diferente, eles non teñen ningún problema substituír actividades. Pero o sistema nervioso das persoas deste tipo son máis desequilibrada, que é moitas veces a causa da súa briguento con outras persoas. En colérico pode cambiar drasticamente o humor sen motivo aparente. Son rápidos humor, impaciente, propenso a avarías emocionais.

No sistema sanguíneo e nervioso é forte, ten unha excelente capacidade de traballo, facilmente transferir a outras actividades, comunicarse con todas as persoas, sen os problemas. Sanguine é case sempre de bo humor, están á procura de novas experiencias, para responder rapidamente ao que está a ocorrer ao seu redor, é relativamente fácil de probar reveses.

Fleumático moi forte sistema nervioso, son moi viable, pero están incluídos na nova actividade difícil. Fleumático e difícil para adaptarse ao novo ambiente. O humor do fleumático adoita suave, era sempre tranquilo e confiado. A xente deste temperamento é tamén caracterizada por constancia nas relacións.

Melancólicas - a xente débil tipo de sistema nervioso, teñen un baixo nivel de actividade mental, eles axiña se cansar. Ao melancólico caracterízase por gran sensibilidade emocional, sensibilidade para os outros. Debido a estas calidades con melancólica fácil de convivir. Pero eles mesmos están enfrentando un problema en si, moitas veces están nun mal humor, son sospeitosos e chorosa.

garantía de compatibilidade - unha óptima combinación de orientacións de valor, genótipo e altruísmo ...

En suma, débese notar que a compatibilidade psicolóxica defínese como a aceptación mutua de outras persoas, que se basea na semellanza ou mutua completando as súas orientacións de valor e características persoais.

Ideal sería a xente compatibles sobre a mesma idade, temperado, ritmos biolóxicos, estado de saúde, actividade na vida sexual, o mesmo nivel de educación, e que tamén teñen os mesmos obxectivos e formas de chegar a eles, tamén, non foi distinto. E a xente aínda perfectamente compatibles están dispostos a asumir a responsabilidade para ti e conxuntos de solucións. Pero na vida de tal coincidencia é case imposible.

Con todo, temos compatibilidade psicolóxica con persoas diferentes de nós en moitas formas. E para acadar na súa propia compatibilidade vidas cos seres queridos e compañeiros probablemente non tempo para realizar probas de compatibilidade psicolóxica, eo desexo de facer os outros estaban connosco tamén. Quizais sexa neste proceso é a clave para a compatibilidade psicolóxica?