"Bystrodengi": empregados e clientes comentarios

Marca creada Ltd "Tenda de préstamo pequeno" en Ulyanovsk, en 2008, sábese agora para moitos residentes da Federación Rusa. Despois dun ano desde a fundación da organización comezou para o desenvolvemento de novas cidades e asentamentos. Desde 2011, a empresa "Bystrodengi" ten o estatuto dunha IFM. A popularidade deste axente financeiro segue a gañar impulso. Considero os principais puntos relacionados coas actividades "Bystrodengi". Comentarios de clientes e empregados da organización, responsables da emisión de micro-préstamos, son altamente controvertidos.

contadores de traballo tendo clientes nas oficinas das IFM, estímase visitantes en primeiro lugar, e non sempre de forma positiva.

Operando compañías de teatro: Comentarios cun "plus"

• Os clientes quere pequena e acolledora atmosfera en moitos departamentos da organización.
• Os visitantes regulares para os empregados da empresa están felices coa actitude ea calidade dos servizos.

As persoas que non teñen unha relación co equipo, e expresar comentarios negativos sobre a empresa "Bystrodengi".

Caixa e moeda estranxeira transaccións: comentarios con "menos"

• Individuos que cometen operacións de cambio dos bancos, queixouse de que, como resultado da lentitude e incompetencia do equipo de sala de operación para converter o diñeiro está feito por moito tempo. Durante este tempo, debido a cambios nas taxas de cambio, os clientes perden bastante grandes sumas de diñeiro.
• Hai casos en que o persoal da oficina rexeitouse a servir os clientes con baixa visión, en particular, esquecer os puntos da casa.
• As persoas que se queixa de que o servizo se realiza moi lentamente, porque os bancos non teñen número suficiente de traballadores nas oficinas da "Bystrodengi".
• Comentarios entidades nos permiten ver que o proceso de apertura dunha conta bancaria na organización fortemente axustado. No canto dos prometidos 1-2 días, os clientes teñen que esperar por 3-4 días ou máis.

IFM considérase unha prioridade para "Bystrodengi". Comentarios mutuários (reais e incompleto) préstamos parente moi contraditoria.

no rexistro das operacións de crédito: asinado comentarios "plus"

• A vantaxe obvia da organización é a velocidade e eficiencia na emisión de crédito.

• Non esixe documentos confirmando a recepción de ingresos do solicitante - Certificado 2-pit.

• En caso dunha situación de emerxencia, pode poñerse en contacto coa empresa para pedir as condicións de pagamento ou aprazamento.

Emisión de crédito: Comentarios con "menos"

• O fondo ea desvantaxe máis significativa desta empresa financeira - prohibitivo altas taxas de interese sobre os préstamos.

• Clientes insatisfeitos co feito de que a forma de contrato prevista unha IMF é capaz de entrar un mutuários potencial enganosa como non indicaron día, en vez da taxa de interese anual para fondos de crédito.

• Facendo préstamos feitos por funcionarios "Bystrodengi" sen unha análise axeitada da solvencia de acceder a eles individuos, co resultado que os préstamos son feitos sobre as persoas que son incapaces de extinguir a débeda (estudantes, nais con moitos fillos). Entón tes que pagar o prezo dos seus parentes.

• funcionarios das IFM implicadas na emisión de préstamos, os mutuários non son sempre informou de que o contrato será indicado para o elemento "Seguro", en conexión coa que o importe do préstamo será incrementado do importe dos honorarios a seren pagados pola compañía de seguros.

Jobs "Bystrodengi"

O producto dos empregados da empresa tamén está dividido. Os funcionarios que xa se apousentaron desde a organización, como regra, non falan sobre o seu traballo calquera bo. Aqueles que desenvolveron relacións no equipo, continuando as súas actividades e falar sobre as condicións de traballo no MFI coa calor.

Co sinal de "plus":

• Funcionarios son pagos moi digno, completamente salarios "brancos".

• Cronograma establecido pola administración, moitos empregados da empresa se considera moi conveniente.

• Transferencia de salarios en tempo hábil, os atrasos non acontecen. Hai unha posibilidade de traballar horas extras para o pago dobre.

• Os mozos que acaban de pasar a profesión bancaria, ten unha oportunidade de conseguir un bo emprego "Bystrodengi". O feedback dos funcionarios confirman este feito.

• Hai oportunidades de carreira para os funcionarios que queren desenvolver. xestión MFI anima os mozos activos e competentes.

• Para Bystrodengi dos empregados "organizado moitas actividades que permiten expresar e ser recompensado por iso (todo tipo de concursos e promocións).

Co sinal "menos":

• empregados comúns non están relacionados co persoal de xestión, confiando moi pouco paquete social.

• funcionarios das IFM non son compensados polos gastos de viaxe asociados á pasaxe da formación noutras cidades (obradoiros e seminarios).

• ritmo frenético de traballo en IMFs precisan para realizar diferentes tarefas e ser responsable por unha variedade de lugares de traballo non é adecuado para todas as persoas que queiran instalarse na "Bystrodengi".

• Comentarios sobre o seguimento continuo (uso de vídeo-vixilancia e escoitas telefónicas) pode ser oído desde o persoal da IMF miúdo.

• proba sistemático de controladores e auditores, así como erros no software de oficina é moitas veces anular todos os esforzos do equipo - son moitas veces privados de premios gañados.

• Nin todas as ramas das IFM son condicións normais de traballo: non hai espazo para relaxación e comidas, os funcionarios están obrigados a limpar o cuarto despois do traballo.

• A empresa ten un código de vestimenta moi rigoroso.

conclusións xerais sobre a empresa "Bystrodengi"

traballadores invitados, os destinatarios dos préstamos e outros clientes IFM levan á seguinte conclusión: a organización ofrece moitas oportunidades para todas as categorías de clientes e empregados. Como ocorre con calquera empresa que opera, "Bystrodengi" Hai defensores e detractores. Que tipo de relación desenvolverá un cliente con este MFI - que depende del.

Debo entrar en contacto co MFO "Bystrodengi"? Comentarios de clientes regulares e funcionarios da organización permite novos clientes a escoller. Con todo, a decisión final será levado directamente aos consumidores de servizos financeiros.