As principais funcións de Director Xeral

O artigo pódese atopar nos deberes oficiais do director xeral dunha sociedade de responsabilidade limitada. Cales son os dereitos que ten, e cales son os requisitos que lle son impostas, a súa responsabilidade, e os principais puntos do nomeamento.

fundamentos

Funcionario que ocupa cargo conselleiro no máis alto posto dunha organización comercial, chamado CEO (Presidente). O Consello terá lugar de conformidade coa lei vixente no territorio da Federación Rusa.

Con base na Carta, aprobada polos fundadores da empresa, deberes Director Xeral centrado na económica e financeira, como nas actividades industriais e económicas nas intereses da empresa.

Consello de fundadores ou fundador designa o CEO, así como a súa ausencia, calquera membro da compañía ou calquera outro persoa adecuada. Reporta directamente ao CEO dos fundadores da empresa.

Achegando-se nesta posición, o xefe de acordo co horario de traballo non estándar.

A submisión ao Director Xeral do resto dos empregados veñen altos executivos (contador xefe, conselleiro delegado e outros).

O período en que o CEO está ausente do traballo, actuará como deputado, que é un empregado da compañía, ocupou cargos importantes. Deberes de director xeral adxunto da LLC están dentro do ámbito das súas competencias, mentres, tendo, no momento da substitución da cabeza a posición do director xeral, el asume total responsabilidade para a empresa.

Guiado polo CEO: estatutos, regulamentos e contrato de traballo exclusivamente para o beneficio de unha sociedade de responsabilidade limitada.

Director Xeral

Deberes director xeral da LLC son os seguintes:

• Desenvolve e se aproba persoal, instrucións de servizo para os funcionarios Ltd ofrece persoal experimentado.
• Regula a interacción de varios departamentos da empresa, realiza a execución das tarefas e xestiona as actividades de negocio e financeira, a empresa decide preguntas no nivel asignado ao posto de dereitos legais.
• Monitor a implantación de normativas legais sobre as actividades da compañía no ámbito da Federación Rusa e con base na Lei dos documentos implicados na preparación de documentos para a obtención dunha licenza, ou a extensión do mesmo para realizar actividades no ámbito da Carta da compañía.
• Delegar algúns poderes aos xefes de outros departamentos, reservando a capacidade de controlar as súas accións.
• Supervisar a compañía o equipamento necesario ea súa seguridade.
• El controla a execución da decisión, que adoptou o Consello de Administración.
• Acompaña a execución das funcións, regulamentos internos do persoal da empresa, no seu caso, tomar as medidas correctoras.
• Actuando en interese da compañía en xuízo, a organización establece a contabilización, tras a elaboración dos formularios ou informes necesarios.

funcións

Os ombreiros de Director Xeral son características consistentes:

• Supervisar a conformidade coa legalidade nas operacións da compañía.
• Segundo a Carta de realizar a xestión actividades (económicas e financeiras) da compañía.
• Executa o Consello de Administración.
• Para actuar en interese da compañía, con vixencia a organizar un traballo ções de todas as estruturas e desenvolvemento de plans estratéxicos favorables á compañía.

Dereitos Director Xeral

Dereitos e deberes do director xeral de conectados e coa seguinte mención:

• Para actuar en interese da compañía, sen poderes de representación en diferentes instancias (organizacións, terceiros público).
• Chumbo, facer, asinar documentos dentro dos dereitos autorizados.
• A capacidade de abrir unha conta bancaria.
• En nome da empresa para cancelar e celebrar contratos.
• Xestionar a propiedade e as finanzas LLC.
• Someterse a reunión pública de temas non relacionados coa competencia do director xeral.
• Reducir e contratar.
• Para enviar unha procuração.

No caso de violacións ou realizacións positivas no traballo - imputar responsabilidade disciplinaria e material ou fomentar empregado.

A estrutura do manual servizo

Empregando as instrucións na oficina, o funcionario responsable do cumprimento das súas obrigas ten dereito a escoller unha estrutura específica, no que é elaborado. Basicamente, a descrición do traballo é nas seguintes seccións:

• As principais disposicións.
• Función.
• Dereitos sobre nivel xerárquico.
• Dereitos.
• Responsabilidade.

Para unha análise máis detallada ea formación das instrucións de servizo para o director xeral, é desexable que ter en conta o contrato de traballo, dos estatutos e lexislación da empresa. Pode aproveitar directorios especiais en que os deberes prescritos de Director Xeral da LLC.

para os requisitos de posición

Os requisitos básicos para funcións oficiais Director Xeral:

• Unha persoa que traballa.
• Ensino Superior (económico, xurídico ou profesional).
• Ter experiencia de traballo de polo menos cinco anos (no post da cabeza).
• Posuír un ordenador a un usuario nivel de confianza.
• Experiencia que corresponde empresa profdeyatelnosti.
• Entender o imposto, a lexislación civil, ambiental e laboral.
• Teña en conta da situación do mercado.

Entre as funcións de Director Xeral da Compañía para o currículo debe prestar atención a algúns puntos en concreto. experiencia profesional, competencias adquiridas, coñecemento e realizacións realizados a favor do desempeño pasado da empresa.

Deberes director xeral adxunto LLC ten unha especificidade estreito, o que se reflicte na descrición do traballo. Os principais requisitos para os cales son:

• submisión directamente ao CEO;
• tamén membro do Consello de Administración;
• é nomeado e exonerado polo fin de CEO.

A descrición do traballo é emitido en forma libre. O ensino superior obrigatoria, así como experiencia de traballo. Coñecementos en determinadas áreas, a criterio do CEO.

responsabilidade de material

Baseado no Código do Traballo do artigo 277 do Director Xeral da Compañía é totalmente responsable dos danos da empresa. As perdas sufridas pola empresa debido á cabeza da acción, serán reembolsados segundo as disposicións do Código Civil polo CEO.

Todos os casos que impliquen responsabilidade, previsto pola lei. O cálculo tamén ocorre dentro das normas aceptadas da lei.

A responsabilidade fiscal

O director xeral non está suxeito ás infraccións fiscais, polo que non é responsable de estes elementos. Normalmente, é o principal contador da empresa.

responsabilidade criminal

Cometer un crime contra os liberdades e dereitos do cidadán, ou calquera delito económico, o director xeral de conformidade co Código Penal puníbel con multi e prisión. Dependendo da gravidade da infracción é:

• unha pequena multa de ata 300 mil. fregar. e prisión por ata 7 anos;
• unha gran multa por valor superior 300 mil. fregar., e de prisión ata 12 anos.

responsabilidade administrativa

responsabilidade administrativa atópase tanto coa entidade e do Director Xeral. Este tipo de violación establécese no Código Administrativo ou as leis da Federación Rusa.

En función do grao de contra-ordenacións atribúen as seguintes penalizacións:

• multa de ata 5 mil. fregar. (Actividades empresariais sen licenza, venda de bens ou prestación de servizos, sen un recibo);
• multa media de 5 mil. fregar. ata 30 mil. fregar. (Non-conformidade coa calidade dos bens ou servizos, competencia desleal);
• pesadas multas de 30 mil. fregar. e por riba (violación da seguridade contra incendios, a atracción de cidadáns estranxeiros non están debaixo da lei).

Manipulacións con moeda son as ofensas (multas poderían superar 200 mil. Rub.).

O procedemento para o nomeamento

Cita para o cargo de Director Xeral da OOO acontece despois dunha decisión está feita sobre a elección para o cargo dos fundadores da compañía. Se o propietario dun, debe tomar a decisión de aceptar o cargo de CEO.

Antes de concluír un acordo co CEO, deben ser verificados para posibles violacións do procedemento de nomeamento, exactitude de documentos.

Antes de asignar unha persoa non do equipo, é necesario comprobar que cumpriu as principais funcións do director xeral de LLC na última lugar de traballo ou incluso inscrito no rexistro de persoas desqualificadas (refírense á Oficina de Finanzas cunha petición).

Para evitar conflitos, o procedemento para o nomeamento para o cargo de Director Xeral é desexable observar.

Despois de comprobar a descalificación rostro seleccionado pode iniciar o rexistro:

• un protocolo sobre o nomeamento para o cargo;
• un contrato de traballo;
• asinando a orde en que asumiu o cargo;
• a publicación da orde de admisión á organización, que reflectirá as funcións de Director Xeral;
• aviso MFTs do nomeamento dun novo líder.

que os formularios-tipo de contrato de traballo non existe, polo que facer arbitrariamente.

Nomeará un novo funcionario dos fundadores da organización do Consello de Administración. selección de protocolo é feito ou decisión.

Cando o fundador dunha persoa, ten o dereito de administrar e dispoñer da empresa. A condición principal é que o nomeamento para o cargo de Director Xeral ten lugar nunha fase inicial e debe ser reflectido na decisión dun único propietario. Información sobre o director xeral debe ser feita en USRLE.

Co fin de asumir o cargo é o mesmo que o número de fundadores é máis que un. Só que asinou a orde e se o único propietario dun contrato de traballo.

Deberes director xeral do volume suficiente, por iso, antes de ofrecer-se en tal posición, cómpre avaliar axeitadamente as súas capacidades. Sabendo que unha gran responsabilidade do CEO, pesar as súas prioridades e se di "si", entón siga as instrucións baixo a designación principal e tentar actuar dentro da lei.