A lista de profesións e posicións. Clasificación Nacional de Profesións

A lexislación rusa adoptou unha serie de regulamentos que establecen o procedemento para a clasificación das profesións de colo azul e as posicións dos funcionarios. Cal é o propósito destas fontes de lei? Cales son os máis populares nas empresas rusas?

Clasificación das profesións e posicións: regulación normativa

A lista de profesións e posicións é rexistrado oficialmente na lexislación rusa. Para ser máis preciso - no calificador OK 016-94, que foi aprobado pola Norma Estado da Federación Rusa en 1994. Posteriormente, o clasificador estado de cargos e profesións complementado por varias disposicións. Alén desa fonte de dereito, o lexislador ruso outros regulamentos que definen as distintas listas de postos de traballo foron tomadas. Entre aqueles - Carta do Ministerio de Educación de 2001/05/21 número 511 / 13-13. A través deste PPA lexisladores aprobou a lista de profesións de funcionarios en institucións de ensino.

En calquera caso, unha das principais fontes do dereito se considera aínda qualifier OK 016-94. É parte da colección Unified do sistema de información estatística. Considero en maior detalle as particularidades da aplicación dunha fonte, como Clasificación Nacional Profesións 016-94 Aceptar.

Clasificación Nacional 016-94 OK: recursos da aplicación

Pódese notar que o documento en cuestión foi desenvolvido en vez de unha fonte de propósito similar - clasificación Unión, que lista profesións, posicións e categorías salariais foron presentados. Esta fonte foi deseñada de tal forma, mesmo na URSS. O novo documento, á súa vez, foi a intención de reflectir as particularidades do persoal das empresas que operan nunha economía de mercado en Rusia.

Qualifier OK 016-94 está deseñado para realizar tarefas como:

- Valoración do número de funcionarios de empresas,

- persoal da contabilidade, así como especialistas na distribución de categorías distintas, cualificacións, condicións de traballo,

- determinar a necesidade de profesionais con experiencia nunha zona particular.

O documento en cuestión foi adoptado como observamos anterior, en 1994, pero aínda se aplica hoxe. Claro que, de cando en vez é necesario introducir axustes, que está formado por unha lista de novas profesións e posicións correspondentes ás posicións que aparecen durante o desenvolvemento da economía nacional. Lexislador, como pode ser Rastrexar por considerar as varias edicións do clasificador, intentando ter en conta este efecto e engade o documento apropiado cos novos regulamentos.

cargos e profesións qualifier, aprobado polo Estado por defecto, é usado principalmente como unha ferramenta estatística -, a fin de acomodar o número de órganos gobernamentais de cidadáns que participen en actividades de traballo nunha industria particular. Para obter información sobre cada cidadán a traballar son fixos, de xeito que o sistema de contabilidade mantida pola autoridade competente. Como resultado da disposición do Estado non hai información sobre cantas persoas traballan nun segmento específico da economía.

Información sobre o membro do persoal de acordo coas listas, que inclúen Clasificación Nacional de ocupacións dispoñibles ás autoridades estatais competentes, de acordo coa lexislación. Para a dirección dos documentos contables que conteñen a información necesaria, pode ser contadores ou expertos de empresas de servizos de persoal responsables.

Aplicación de clasificador en grandes e pequenas empresas

Na maioría dos casos, a necesidade dun estudo detallado das disposicións do clasificador xorde en grandes empresas. Isto xeralmente é debido á presenza dos departamentos que realizan unha variedade de funcións de negocio. Así, para algunhas das unidades estructurais poden ser necesarias para compilar unha lista de ocupacións perigosas para o cálculo de beneficios e remuneración dos empregados. Outras divisións da empresa pode ser obrigado a determinar o que algúns funcionarios poden especialistas altamente cualificados - considerando a lista gravado no clasificador.

Na práctica, a posición do documento tamén se pode usar no deseño das relacións de traballo cos empregados da empresa. Información que inclúe a formalización da lista de profesións e posicións, se pode usar para corrixir a formación de contratos, para indicar a posición específica do emprego nos documentos relevantes, así como no libro. Este método de uso caracteriza o traballo dos servizos de persoal qualifier non só as grandes empresas, pero tamén as pequenas empresas. Se a empresa ten emitir a persoa posición bastante rara, é importante para reflectir adecuadamente os seus documentos que consagran as relacións de traballo entre o empregado eo empresario.

Consideramos agora a máis como o Estado está estruturado clasificador, que reflicte a lista de profesións e posicións.

A estrutura das posicións clasificador e profesións

Calificador, en que a lista de posición de traballo fixo e profesión, está composta por dous elementos principais:

- sección das profesións de traballadores;

- Sección de empregados.

A primeira sección reflicte a lista, para que os profesionais que traballan sobre os criterios que se definen nun único compendio de postos de traballo e profesións, así como as posicións, dereitos e obrigas que son fixados nos estatutos, regulamentos e porterías que regulan as diferentes características das ocupacións neste ou outros segmentos da economía.

A segunda sección, o que reflicte a información sobre posicións de funcionarios está formado a partir dos criterios establecidos nos Unified nomenclatura respectivas posicións, así como na guía de cualificación para cargos de decisión, as posicións dos profesionais e empregados.

Ademais, pode ser invocada unha lista aprobada actual de ocupacións no campo da regulación normativa das relacións de traballo. No que respecta, en particular, os cargos dos funcionarios públicos - son usados de acordo cos actos xurídicos subordinados individuais.

Elementos presentes no clasificador, representado por tres bloques:

- identificación;

- que contén o nome do obxecto;

- Información.

Pódese notar que o bloque de identificao formado a partir dos obxectos específicos do sistema de codificación. É presentes 5 cifras decimais, eo número de control que é calculado a partir dos métodos proporcionada procedemento especial.

O elemento principal do clasificador - unha táboa que é fixo, de feito, a lista de profesións e postos, así como os códigos que son definidas para eles. Considera-lo máis estrutura.

Táboa como un elemento de base

Así, a táboa contén os nomes de profesións, especialidades, así como os códigos que corresponden a eles. Así, poden incluír seis tipos diferentes de valores que se atoparon en columnas separadas.

O primeiro código é gravado polo clasificador. El é un de cinco díxitos. O primeiro díxito pode ser representada por unha variedade de 1-4. Se o código de ser 1 ou 3 é seleccionado, isto significa que o comercio do traballador é reflectida. Se o código seleccionado 2 ou 4 - indica unha posición de servizo. Os números restantes reflectir información sobre unha única esfera da actividade humana.

número de control reflexiónase na segunda columna. Pode ser representado nun número de 0 a 9.

Na cuarta columna da táboa, que inclúe a lista oficial de profesións e posicións, a descarga é reflectida, que é a de ter un emprego, a fin de cumprir as súas funcións. Os datos aquí facilitados poderán ser, en un determinado valor, ou dentro dun determinado período.

A quinta columna reflicte o número correspondente á liberación do directorio Unha cualificación.

A sexta columna reflíctese de código correspondente á clasificación das ocupacións. El é a fonte, ata certo punto, completando a lista en cuestión, pero, como din os expertos, inferior a el na descritivo. O código correspondente está indicada por un número de catro díxitos. Pódese notar que o termo "actividade" caracterízase por un clasificador especial unha maior capacidade que a de "ocupación". Polo tanto, unha única e mesma actividade pode corresponder a varias profesións que inclúen lista oficial dos postos de traballo e profesións.

Só unha lista de elementos rexistrados na terceira columna do clasificador - en orde alfabética. Os parágrafos relevantes divididos en 2 grupos - de profesións de traballo, así como a posición dos funcionarios.

En relación aos bloques de información, que reflicten os detalles das profesións de traballo, entón eles asumen a presenza de códigos especiais - faceta. Considero os seus detalles específicos.

códigos faceta de profesións que traballan

Os códigos en cuestión, que a profesión dun número especial da edición do manual Unha cualificación, así como as posicións de clasificación de ocupacións. O bloque de información é considerada actualmente lista 7 facetas que reflicten comercios correspondencia por motivos tales como:

- tipo de produción ou de traballo - en correlación con libera manuais uniformes de cualificación (faceta 01, a súa duración - 2 caracteres);

- Nivel de tarifa (facetas 02, a súa duración - un sinal);

- clases ou categorías de cualificación dos traballadores (03 facetas, a súa duración - 1 punto);

- mecanismos de formulario e pago (04 facetas, a súa lonxitude - 2 caracteres);

- Condicións de emprego (05 facetas, a súa duración - 1 punto);

- nivel de emprego da mecanización (06 facetas, a súa duración - 1 punto);

- derivados profesión (faceta 07, a súa duración - 1 sinal).

Código profesión de traballo: un exemplo

Por exemplo, profesión Turner será representado no código, que estará composto dos seguintes números:

- 1 - Este número reflicte o feito de que é codificada por unha profesión de traballo ;

- 9149 - A figura mostra que é un torneiro profesión;

- 6 - este número é un número de control;

- 02 - indicador correspondente indica que profesión corresponde co 2º cualificación liberación directorio común;

- 7223 - esta figura reflicte o grupo central profesión conformidade referentes a Clasificación de Ocupacións;

- 5 - o valor correspondente reflicte o feito de que unha persoa precisa ter unha categoría de tarifas 5º;

- 12 - esta figura mostra que os funcionarios esquema de folla de pagamento peza extra aplicadas;

- 1 - a figura correspondente reflicte que profesión caracterízase por condicións de traballo normais de traballo;

- 2 - Este número indica que a persoa realiza a súa carreira por máquinas.

Acontece que a profesión de torneiro código, formado en base a criterios que son reflectidos nas eliminatorias, será semellante 19149602722351212.

lista semellante faceta de códigos da Federación Rusa tamén proporciona emprego e posicións na clasificación dos funcionarios. Imos examina-los.

códigos faceta para os funcionarios Clasificador

Neste caso, trátase de códigos, categoría que era posicións - no que un personaxe está presente, así como a apuntar cara unha posición específica de formación clasificador en que o sinal 4 é fixo.

A través 3 facetas reflectida a posición por razóns tales como:

- categoría (faceta 10, que é representado polo sinal 1);

- derivados posición (faceta 11, é representado por 2 caracteres);

- as categorías ou clases de cualificación (facetas 12, é representado por unha marca).

Pódese notar que facetas 11 e 12 son seleccionados en base ás especificacións dun determinado traballo. Así, nas posicións de derivados de cualificación non é fixo. Por conseguinte, as súas posicións de só 11 faceta seleccionado.

código de empregado de oficina: Exemplo

Por exemplo, unha tal posición como vice-xefe do departamento financeiro e económico da empresa terá un código, composto de indicadores, tales como:

- 2 - que indica a posición;

- 4695 - que era o feito de que el era un xefe do departamento;

- 1 - usado como un número de referencia;

- 1 - que era o feito de que é un líderes de categoría da empresa;

- 1231 - suxiren unha conexión co grupo de posición de base correspondente na Clasificación das profesións;

- 03 - que era o feito de que é unha posición derivada.

Interconexión OK 016-94 e clasificación de Ocupacións

Pódese notar que entre os obxectos do clasificador, que foi introducida a resolución da Norma Estado de aprobación da lista de profesións e posicións, e os que están presentes nas actividades clasificador, asumiu a existencia de enlaces que permiten que vexa primeiro a un determinado grupo dentro da lista, á cal pertencen á segunda . É dicir, cada posición - traballador ou funcionario, como norma xeral, pode ser atribuído a unha determinada categoría de emprego.

Con todo, debe notarse que: tendo en conta o feito de que conceptos como "ocupación", "profesión" e "post" significativamente diferentes entre si, os empregados da empresa de servizos de persoal que emprega un clasificador, en cuestión, pode ser necesario implicar explicando grupos individuais Clasificación de ocupacións - a fin de determinar a relación única con seus obxectos de esas posicións que son proporcionados baixo lista oficial consideración de profesións e posicións.