Xubilación anticipada

O dereito á acumulación de pensións de xubilación son persoas que teñen a cidadanía de Rusia,
atinxir unha certa idade, caendo en liña coa actual
lexislación en determinadas categorías sociais e profesionais.

xubilación anticipada se inclúe para os cidadáns, que estean implicados no traballo en
tendas quentes con condicións prexudiciais, así como a realización de médicos,
actividade pedagóxica e creativa. Condicións para xubilarse anticipadamente incluír a consideración dos períodos de traballo, cando a actividade se realiza durante o día de traballo, mentres que houbo achegas ao Fondo de Pensións. Todos estes períodos de traballo imputado para a experiencia global, a fin de calendario.

A principios da reforma realízase con base no libro de traballo en
que toda a información necesaria sobre a execución a ser feita. excepto
libro de traballo, a base para o establecemento dunha pensión é un extracto do persoal
conta cidadán asegurado. Esta puntuación é xerada en base á
rexistro personificada.

Condicións de xubilación anticipada merecida xubilación están detalladas nas listas
profesións, industrias, postos de traballo e requisitos, que dan dereito a pensión. Estas listas son aprobados polo Goberno da Federación Rusa. Como regra xeral, xubilacións precoces son nomeados por 5 anos antes da idade legal de xubilación, é dicir, 55 para homes e 50 para mulleres. O dereito á xubilación anticipada tamén se inclúe para nais con moitos fillos, persoas con discapacidade e as súas familias, funcionarios de servizos de urxencia e outras profesións e categorías.

As principais condicións para a xubilación anticipada son:

- a dispoñibilidade de experiencia de seguro suficiente,

- dispoñibilidade de tempo en industrias perigosas,

- Recoñecemento dos organismos territoriais do cidadán desempregado do servizo de emprego,

- a falta de oportunidades de emprego para os desempregados,
- liquidación ou cesamento das actividades da empresa.

Para vellez pagos de pensións foron atribuídos con antelación,
Require a obtención de todas estas condicións. A ausencia dun deles é
motivos de denegación para aposentar antes da idade prevista. xubilación desempregados cidadáns ofrecido polo servizo de emprego, e non a súa propia iniciativa. Así, as axencias de servizos de emprego, libres para decidir sobre a retirada dos desempregados para aposentar.

A decisión sobre a reforma aceptado polos órganos territoriais do RPF en base a unha consideración ampla e obxectiva de todos os colaboradores dos documentos presentados. Todas as pensións de cálculo son rexidos pola lei "sobre as pensións da Federación Rusa." Nestes casos, os documentos confirmando a información sobre o período de traballo, por calquera motivo son perdidos, deben recuperar o tribunal para unha produción especial tras a aplicación do formulario correspondente.

A reforma do sistema de pensións esixe unha dedución separada dos pagamentos de pensións polo empregado. xubilación anticipada, neste caso, propuxo cancelar e pensionistas que seguen a traballar para reducir os pagamentos. Ademais, tamén está previsto para aumentar a idade de xubilación debido a un déficit acentuado do Fondo de Pensións da Federación Rusa. Especialistas estiman que máis de 30 por cento das persoas en Rusia usar o dereito á xubilación anticipada. Actualmente, hai un total de máis de 180 profesións que permiten antes de saír en unha festa. Suponse un aumento gradual nas tarifas de contribucións empresas con condicións prexudiciais da produción en detrimento dos traballadores. Prevese tamén que o empregado máis alá do que as deducións da compañía para os salarios deben tomar as súas propias deducións dos seus salarios.