Reorganización da organización

En calquera das formas a organización feita a reorganización, a esencia do evento - a transición de todas as responsabilidades e os dereitos da empresa para máis dunha empresa ou do balance de separación ou o certificado de transferencia. Noutras palabras realizada nunha sucesión universal.

Existen varias formas de reorganización de empresas. deben repartidas polos principais: a empresas incorporadas, a división en algúns, a separación da empresa.

A opción máis sinxela e máis fácil é (actualización) a liquidación da empresa a través da venda. Este método implica cambiar o fundador, contador-xefe e CEO. Trala conclusión do cambio de eventos, a empresa é considerada a ser "actualizada". Como resultado, as obrigas son trasladados para o CEO recentemente elixido. Neste caso, a reestruturación da organización se realiza sen inspección obrigatoria pola autoridade fiscal. A duración da "actualización" da empresa neste caso - aproximadamente un mes. Así, para moitos empresarios, a rede é menos ríxida.

Reorganización da fusión implica a conexión de varias empresas que teñen a posición xeral. Para descargar o importe dispoñible de orde permanente segundo o cal o "Update" dá orixe a unha nova empresa.

Nótese que, de acordo co Código Civil de organización da reorganización pode implicar a formación de só certos tipos de empresas. Por exemplo, entidades empresariais ou asociacións de un tipo se pode converter en cooperativas ou empresas e asociacións de outros tipos. Esta regulación restritiva aplícase á transformación de sociedades anónimas, sociedades limitadas e cooperativas de producción.

Nótese que, de acordo coa lei, non poden ser reorganizados de negocios da empresa nunha organización sen ánimo de lucro, e viceversa. De acordo co disposto na Lei Federal, a unión ou asociación, que é unha estrutura sen ánimo de lucro, se pode converter nunha colaboración económica ou a sociedade. Neste caso, a institución pode ser reorganizado nunha empresa comercial na mesma forma - en forma de entidade empresarial.

Estas disposicións axudar a garantir sucesión universal, non permita que unha situación na que unha parte da capacidade total resultante dos deberes e dereitos non poden ser trasladados a outra empresa, que ten unha capacidade especial. Tamén están excluídos os casos en que unha empresa con unha capacidade xurídica especial, daría máis dereitos que ela.

Como regra xeral, as estruturas comerciais de reorganización feitas polos participantes de decisión (promotores) ou un organismo de control que ten a autoridade competente que lle foi concedida en conformidade cos documentos constitutivos. Neste caso, a regra prevé excepcións.

A primeira excepción é aplicable aos casos que son establecidos baixo a lei. Nestas situacións, como norma xeral, hai unha transformación da sociedade por compulsión. Este formulario ofrece para a reorganización da decisión xudicial ou os órganos estatais autorizados. Se a decisión non é executada dentro do período indicado, o xestor externo, que pode facer a conversión será nomeado.

A segunda excepción aplícase nos casos previstos pola lei cando a conversión en forma de fusión (adhesión) faise co consentimento dos órganos estatais autorizados. Esta excepción prevé obrigatoria para obter o consentimento do corpo autorizado, a fin de evitar o abuso da posición das estruturas comerciais.