Hai unha morea de ciencia, desenvolvementos que deberán ter un impacto positivo na eficiencia. Entón, o máis difundido deles - é de xestión (Labor Organization) e comercialización (promoción de bens ou servizos). Pode continuar por un longo tempo aínda. Pero hai tamén aqueles sobre os que os expertos só oído. E iso se aplica a ergonomía. Como ciencia, moitas veces é claramente subestimado disciplina. Como parte do artigo será dada á definición do mesmo, describe orientacións e aplicación na práctica. Podemos dicir que hai breves nocións básicas de ergonomía. Así, procédese ao asunto do artigo.
Que é ergonomía e que está estudando?
Os chamados disciplina científica que trata das peculiaridades da interacción entre as persoas e os diferentes elementos dos sistemas, é dicir, considera o proceso de traballo. Hai tamén unha profesión de "ergonomía". As persoas que teñen que debe ter coñecemento das teorías, leis, datos e métodos de construción, o que acabará por ser capaz de asegurar a saúde humana e para optimizar o funcionamento global do sistema. A ergonomía é moi importante no proceso de deseño. El avalía os retos do traballo, produción, medio ambiente e sistema de harmonizar todo sobre as necesidades, habilidades e capacidades físicas de persoas. Aquí imos dar un depósito de lixo. Se imos poñer-la na cidade (ou mesmo na zona residencial), terá:
- Pagar máis impostos ambientais.
- Resolver problemas con persoas descontentos.
E, polo menos. Polo tanto, puramente do punto de vista da eficiencia e menos problemas que vai ser mellor para poñer o depósito de lixo fóra da cidade. Así, temos máis e cumprir os requisitos de ergonomía. Como resultado, a tarefa está rematada, e un resultado elevado.
Cales son as áreas de ergonomía?
Desde a nosa disciplina é un (ou sexa, abrangue todos os aspectos e traballa nas pasaxes da actividade humana), para unha mellor comprensión e eficiencia foi dividida en áreas separadas orientados ao sistema. A pesar diso, a ergonomía de uso e está a desenvolver activamente unha visión holística, que prevé a consideración e tendo en conta cognitiva (mental), físico, de organización, social e moitos outros factores importantes. practicante ergonomist debe posuír gran erudición en todos os ámbitos anteriormente (como mínimo). Entón, as persoas, como a profesión moitas veces son preparadas baixo o traballo nun determinado sector da economía (ou área de tema, se falamos de ciencia). Ergonomistas evolucionando constantemente as súas competencias e habilidades. Despois de crear novas áreas e obter perspectivas de idade. A pesar da gran variedade de factores, capacidades e requisitos de ergonomía foron compilados en tres áreas:
- Física.
- Mental.
- Organización.
físico
El analiza e estudo antropométrico, anatómico, características biomecánicas e fisiolóxicas e peculiaridades do seu impacto sobre a actividade física do emprego. Ela está a traballar tarefas postura, movementos repetitivos, carga / descarga de algo, disposición funcional pon a saúde ea seguridade do persoal. Esta área da ergonomía é facer todo o posible para evitar consecuencias negativas para a persoa debido ao traballo ou para minimiza-los. Como un exemplo, trastornos músculo-esqueléticos que xorden durante a prolongada do ordenador. Isto pode ser realizado de avaliación ad hoc de postos de traballo e rendemento confort das funcións do persoal para eles.
intelectivo
Esta área está intimamente ligada con varios procesos de pensamento. Ela presta atención a tales calidades humanas como memoria, percepción, razoamento e resposta motora. Tamén elaboraron os procesos de interacción entre seres humanos e outros elementos do sistema que opera. Realizou o estudo da carga de traballo mental, como as decisións son tomadas, as obras que requiren alta cualificación. Tamén funcionou fiabilidade humana, a súa interacción con diferentes técnicas, ea decisión sobre a necesidade de formación e preparación para soportar o estrés de traballar. A avaliación especial de postos de traballo, para garantir que as decisións non afectará os procesos de terceiros. Así, derrubando a obra de prensa non é adecuada para oficina estrutural e de enxeñaría, e ten que tomar coidado para ter as mellores condicións. Iso é o que ergonomía na práctica. Pero iso non é todo.
organización
Así, seguimos a descubrir o que é ergonomía, e chegar ao terceiro, xa rematada, zona. El trata sobre a optimización dos sistemas socio-técnicos. Ergonomía Organizacional traballa sobre a estrutura, políticas e procedementos. Isto faise a través do impacto sobre os recursos humanos, traballo de proxecto, traballo en equipo, comunicación, traballo a distancia e seguimento da calidade e da adopción de decisións axeitadas.
na práctica
Que é ergonomía en realidade? En realidade, este é un proceso moi lento porque trata non só co avance da calidade, pero tamén acompañada pola entrada de desenvolvementos. Basta imaxinar que hai unha nova tecnoloxía que vai mellorar a eficiencia económica das empresas mediante a utilización de menos recursos. Para ti, iso está claro, pero os superiores, aínda é necesario probar. Calcular todo con fórmulas describen os esquemas, onde, o que e como lugar para ver que todo se fixo como debería.