Que é creatividade? E como desenvolvida lo?

Esta palabra que escoitamos máis e máis veces. Moitas veces, o resumo pódese atopar redacción: "O creativo e orixinal." Con todo, ata o final, pero sabemos como iso afecta a nosa percepción dun potencial empregador. Con todo, en realidade, que é a creatividade? E como trata-la? Segundo o dicionario, a creatividade - é "a creación de algo novo e orixinal." Ao ampliar e complementar a definición do que a creatividade é, pódese argumentar que é "un proceso mental, operación, que implica a creación de novas ideas, conceptos ou novas asociacións, a relación coas ideas e conceptos existentes." pensamento creativo leva a unha solucións verdadeiramente innovadoras e eficaces. Moitos cren que o termo "traballo" define o que é creatividade en todos os sentidos. É, en realidade, só a capacidade de crear algo novo.

Cal é a diferencia entre unha persoa que se considera a ser creativo, de todos os outros? Na súa obra "A creatividade, a creatividade ea constante violación?" psicólogos que lidan con este problema, vinculado ao feito de que en moitos países a palabra "creativo" ( "CREATIFS", "creativa", "creativo"). É a partir do punto de vista da auto-expresión creativa e creatividade.

Con todo, é imposible confundir os conceptos básicos. Existen diferenzas significativas entre creatividade e creatividade. Que é creatividade? Este é un recurso que pode caracterizar e persoa creativa, eo obxecto dos seus esforzos (novos carteis da película, por exemplo, creatividade). Mentres creatividade - en vez diso, un proceso, un tipo de fenómeno, a promesa, mentres que o traballo concreto é xeralmente asociada a determinadas decisións.

Moitas veces acontece que indican trazos de carácter no currículo é só porque é necesario. Non sorprendente, será importante para o noso traballo e os nosos empregados. Mesmo se pensamos que nós - persoas creativas, presentamos un resumo do creativo, en realidade, pode ser moi lonxe diso. Hai un principio tácito: canto máis lle intenta, peor mira. Polo tanto, ten que ter coidado sobre como e de que forma a presentar as nosas capacidades creativas para o emprego. Que é creatividade na comprensión do patrón potenciais? Esta capacidade de pensar fóra da caixa e atopar un camiño para saír de situacións difíciles, improvisación na procura de novas solucións para vellos problemas. O empresario vai esixir que propostas interesantes para a solución de problemas e á capacidade de tratar rapidamente cunha situación difícil. Polo tanto, o que supón currículo, non esaxere. É unha cousa cando se presenta como unha persoa de libre profesión (deseño, copywriter, xornalista). Neste caso, é conveniente todo: Vara creativo nunha reunión de negocios, un traballo non estándar, un sitio divertido que foi creado, a pesar de todos os modelos. Pero outra cousa, se está satisfeito co director de nivel medio ou mesmo só un empregado común nunha institución pública. Logo o seu currículo será visto funcionarios do departamento de persoal, o que pode ser moi lonxe de ser o voo de pensamento e calquera "estraño" simplemente rexeitadas sen indicar calquera motivo.

Con todo, sempre paga a pena mencionar que pode crear novas obras (que sexa un programa ou proxecto), para mellorar o proceso e procedementos. Dun modo xeral, toda a súa experiencia, que fala de "mellorar" os indicadores será percibida de forma positiva. O empresario vai esixir que para aumentar a eficacia dalgunhas medidas, a creación de novos textos, proxectos, ideas e traballar os detalles. Polo tanto, non ten que explicar o que a creatividade - el sabe que pode axudar a acadar a prosperidade da empresa.

Hai unha serie de formas de creatividade. Por exemplo, entrada aleatoria. Seleccione principal elemento que define o problema e, a continuación, atopar algúns exemplos totalmente aleatorios, algunhas palabras do dicionario. Logo, imos considerar a relación entre eles. Este exercicio realmente axuda a activar o pensamento fóra da caixa. Usando unha sesión de reflexión reverso permite certas tarefas para substituír a oposición de volta - cando rexeitamos a seguinte versión, así, establecer o que é máis importante para nós.

Outra técnica - é unha notación gradual lento. Por exemplo, para un determinado período de tempo (30 minutos, 1 hora), podemos escribir nun anaco de papel só as nosas ideas asociadas coa tarefa, sen pensar en como son razoables ou non. Non análise. Esta visión para atopar solucións son amplamente utilizados na psicoloxía de éxito.