Que documentos son necesarios para o intercambio de traballo? Axuda para cambio de traballo. Para rexistrar a Bolsa de Traballo

Rusia, como case todos os países do mundo de hoxe vive nunha economía de mercado cos principios de emprego gratuítos actuais. A crise económica que resultou na eliminación de moitas industrias e empresas non rendibles ou deficitarias, aumentou o fose entre a oferta ea demanda de traballo. Os problemas do mercado de traballo son particularmente relevantes hoxe. No seu sistema, regulación do mercado de traballo ten un lugar especial, protexer os intereses dos membros máis vulnerables da sociedade - os desempregados.

A historia de aparición do Mercado de Traballo

O primeiro tal institución en Rusia foron creados cando o concello das maiores cidades industriais do inicio do século XX para organizar a migración activa da poboación en caso de construción en grande escala. Por exemplo, a construción da pista ea construción posterior da ponte de Ob en 1893-1896 anos deron orixe a novos asentamentos e impulsou o movemento de reassentamento que habitan as aldeas veciñas de campesiños, chegando ao lugar en gran número. Tal migración causou unha morea de problemas co emprego e medios de subsistencia. Para resolver estas cuestións, a creación dos primeiros puntos de reassentamento, entón - os anos 1915-1917 - bolsas de traballo en pé de igualdade.

Rusia post-revolucionaria o problema do traballo e do emprego foron consideradas polo goberno como unha das tarefas máis importantes que esixen solucións inmediatas. Como resultado, o Comisionado do Pobo do Traballo foi establecido con unha extensa rede de autoridades locais, destinadas a regular as condicións de traballo no mercado e, facilitar a resolución de conflitos entre traballadores e empresarios para realizar estatísticas a través da creación de centros de emprego, idénticos aos modernos centros de emprego. Con todo, en outubro de 1930, a Bolsa de Traballo na Unión Soviética aboliu a decisión do Comisionado do Pobo do Traballo en conexión cunha oferta superior a demanda de traballo.

O colapso da Unión Soviética e moderno adhesión de Rusia no mercado esixiu unha visión diferente para protexer os dereitos dos cidadáns que perderon os seus empregos, e iso foi xustificado adopción da lei "sobre o emprego na Federación Rusa" en abril de 1991, o obxectivo principal dos cales é o de regular os centros de emprego da actividade e proporcionar asistencia na busca de emprego. Así, establecer procedementos e a lista de documentos necesarios para rexistrar a cambio de traballo.

Para asignar estado de desempregados?

A confirmación desta situación é rexistrar co oficina de emprego a máis tardar 11 días a partir da data de presentación de probas documentais de inactividade temporal. Recoñecido como desempregados:

• ter unha idade de traballar;

• a falta de traballo e ingresos;

• rexistrado co servizo de emprego para busca de emprego;

• Quen está en busca de traballo e poder inicia-lo.

Quen non pode ser considerado desempregado?

Hai certas categorías de persoas, para as que a configuración para o intercambio de traballo non é posible, polas seguintes razóns:

• Non teñan acadar 16 anos de idade;

• son xubilados por idade, anos de servizo, incluíndo o nomeamento precoz;

• Durante o período de 10 días a partir do momento do Centro de Rexistro de emprego abandonado dúas propostas de traballo permanente ou temporal;

• Durante o prazo de 10 días a partir da data de rexistro de traballo anteriormente e non ter unha profesión abandonada dúas opcións propostas para a formación ou traballo;

• presentou os documentos para rexistro, conteñen información non fiables;

• Durante o prazo de 10 días a partir da data de rexistro, sen unha razón válida non compareceu ao inspector do Centro familiarizarse con as prazas dispoñibles.

Documentos para rexistro

Para rexistrar no estado dun desempregado debe presentar documentos para a Bolsa de Traballo:

• pasaporte;

• libro de traballo ou o seu duplicado;

• un documento sobre a educación existente, apoiada por cualificacións profesionais - diploma, certificado, diploma, etc .;

• certificado do empresario do último traballo do salario medio mensual por 3 meses.

Especialmente no fornecemento de documentos de diferentes categorías de solicitantes

Hai algunhas adicións á lista de necesario para documentos de rexistro:

• Os candidatos que se despedidos dos asuntos internos ou servizo militar presentará unha tarxeta de identificación militar e un extracto da orde de dimisión;

• membros da organización (fundadores) deben ser sometidos a liquidar a empresa ou a retirada dos propietarios, así como unha confirmación do cambio de estatuto da empresa dende o IRS e Rosreestra;

• empregados asalariados SP - asinado por ambas partes no contrato de traballo coa confirmación do pago dos premios de seguro para os fondos non orzamentarios;

• nacionais doutros países - unha autorización de residencia;

• inscrito á noite ou extramuros presentar un certificado da institución de ensino, é actualizado dúas veces ao ano;

• desprazados internos son necesarios para confirmar o seu status como a presentación do certificado correspondente a partir do rexistro do lugar de residencia.

Se o solicitante está á procura dun emprego por primeira vez, os documentos necesarios para as bolsas de traballo son limitadas a un pasaporte e compro de escolarización.

Privilexia os cidadáns, funcionarios despedidos

Decida cales documentos son necesarios para as bolsas de traballo, prestar atención aos candidatos, despedidos debido á redundancia. Rexistrar no prazo de 14 días desde a data de dimisión, teñen dereito a recibir indemnización do seu antigo empresario, por valor de un ou dous salarios mensuais durante o prazo de 10 días a partir da data de rexistro de emprego non se produciu. A diferenza de pagos desa natureza debido á política da empresa último emprego. Ás veces as organizacións definir incentivos adoptados polos despedimentos convenio colectivo e, suxeitos a rexistro atempado, facer o pago de indemnización adicional por valor de dous salarios medios mensuais en vez de un.

Axuda para o Traballo de cambio

Analizando á vez, cales documentos son necesarios para as bolsas de traballo, é imposible non notar o papel especial da enquisa sobre o tamaño do salario medio. En diferentes rexións de Rusia, tales certificados son realizadas en diferentes formas. Ás veces, os servizos de emprego formas especiais desenvolvidos deste documento. Por iso, é aconsellable consultar a colección de documentos sobre os que son necesarios documentos para as bolsas de traballo, en particular, a forma de este certificado e, se unha desas formas é unha condición previa para recibir os documentos, solicita-lo e proporcionar o empresario necesario.

a cantidade de beneficios

O tema máis candente para o desemprego non é só unha oportunidade para rexistrar co intercambio de traballo, senón tamén o tamaño dos beneficios de pago.

O período eo pago do importe da subvención determinado con base na experiencia de traballo do candidato, as razóns para a súa dimisión e condicións de traballo anteriores. subsidio legal de:

• 75% do tamaño do salario especificado no certificado de pago en primeiro lugar 3 meses;

• 60% - vindeiros 4 meses;

• 45% - os restantes meses sen exceder o nivel máximo (4.900 rublos) e non menos que o importe mínimo do subsidio (850 rublos). Establecido polo Goberno da Federación Rusa o tamaño máximo de subvencións utilizados en 2010 e mínimo e ata agora non suxeita a indexación.

Os candidatos para os primeiros candidatos a emprego de tempo despedidos por accións culpábeis e ociosas por un longo tempo, pagou o subsidio mínimo.

o período de beneficio é de 12 meses. Cando é imposible conseguir un emprego durante ese período, o solicitante ten dereito a prorrogar o termo de busca con apoio financeiro dos servizos de emprego. O prazo de pago máximo beneficio non exceda 24 meses.

Por suposto, a perda dun emprego - un momento difícil na miña vida, pero tamén pode facer un punto de viraxe. Tras coñecer os documentos necesarios para as bolsas de traballo, presentándose os e rexistrar, non pode estar parado, debemos ir máis lonxe, en busca dunha nova reservas. Pode pasar por reciclaxe ou iniciar o seu propio negocio, a ver con o intercambio de traballo todas as condicións.