Festas 2011: Sinto a diferenza

En 2010, a Rusia adheriu á Convención do Internacional Organización Internacional do Traballo, o que levou a algúns cambios no sistema de cálculo de vacacións, que entrou en vigor o ano seguinte. Entón, a próxima festa en 2011 é igual a 28 días, paga a pena notar un pouco máis do que o indicado na Convención.

Calquera cambio empregados non poden notar. A principal cousa agora é que un período de vacacións en 2011 está a ser protexido non só polo Estado ruso, pero tamén da comunidade internacional. Agora depende empregado vacacións obrigatoria no primeiro ano para 14 días, e as restantes dúas semanas se fixo sobre o tema pode o máis tarde 18 meses a partir da data de regreso ao traballo despois do primeiro lanzamento. Moitos apareceu pregunta lóxica: entón o que pasa na segunda parte do fin de semana, se non se utilizan dentro do tempo indicado? O Código do Traballo de Rusia en prazos compensatorias vez non son explicitados. Isto suxire que os días restantes non vai queimar. Tal procedemento establecido pola Convención que non é contraria ao dereito interno e, á súa vez, non viola as disposicións dos acordos internacionais.

a adopción deste documento, á súa vez, garante que as vacacións de 2011 e anos seguintes corresponde aos estándares internacionais. Agora, o lexislador da Federación Rusa non pode cambiar as disposicións do Código do Traballo para o peor para o lado do funcionario.

Non pense que calquera cambio non vai ocorrer, porque para a festa de 2011 será obrigatorio para todos os cidadáns que traballan. Os seus primeiros 14 días non poden ser trocados por compensación. Esta opción só estará co resto dúas semanas, que está acreditado para expertos, aínda vai queimar tras 18 meses. Noutras palabras, a acumular licenza por algúns anos agora non é posible. O estado en forma de voluntario obrigatorias pode impulsar os cidadáns para descansar.

Se está indo a saír, o empregado está obrigado a notificar a cabeza de polo menos 14 días de antelación. Este último, á súa vez está obrigado a pagar o subsidio de vacacións o máis tarde ata 3 días antes do seu inicio. Se o xestor non está de acordo con estas regras, o empregado pode ir en licenza en calquera momento conveniente segundo o cronograma da organización. Estándar cálculo de vacacións para 2011 non sufriu cambios significativos e tamén é obtido a partir da remuneración media nos últimos 12 meses. É interesante que algunhas das organizacións prescritos nos seus contratos de traballo e outras condicións do pagamento de vacacións, que poden ser contrarias ás leis laborais e Convención da Organización Internacional do Traballo. Neste caso, podemos aplicar con seguridade para a inspección de seguridade de traballo.

Paga a pena notar que o festivo en 2011 calcúlase e pago de acordo co número de días laborables. Noutras palabras, se cae en unha festa, eles non son incluídos no cálculo. Así, a licenza pode formalizar permanecen os mesmos, pero en aumento feito por uns días, que son recoñecidos durante as vacacións e fins de semana país.

Rusia, tentando atopar o organismo europeo de normalización de traballo e descanso, efectivamente forzando a xente a saír. Para alguén nesta situación máis que favorable, pero aínda - aínda unha parte significativa da poboación é incapaz de dar o luxo de ir de vacacións. A razón para isto foi demasiado baixos salarios, ou pago en sobres grises. Neste último caso, a cuestión vacacións empregado pagar igual á parte branca dos seus ingresos, o que é significativamente menor que os seus beneficios. Esta situación incentiva a xente a traballo permanente, que é impacto moi negativo na súa saúde. Ata que sexa destruída por un sistema informal de empresas, tal organización vai deixar só para atender a protesta polos funcionarios.