Aluguer Courier

Ola, eu son contigo de novo - Artem Koroteev, o seu asistente no mundo dos negocios. Hoxe é non ordinaria papel, e unha publicación especial para axudar os funcionarios novatos. En concreto, imos examinar os beneficios do correo de traballo e como unha posición tan baixo para facer máis de 1000 $ por mes.

Entón, como sempre, para comezar a determinar que os traballos de Courier existen e cal é a diferenza. O primeiro tipo - un servizo de entrega de correo. Os salarios son relativamente pequeno - 15-25000. Entregar as cartas necesarias sobre todo para a cidade e os seus arredores, por veces, o envío de tendas en liña. A principal dificultade é que por mor do gran traballo de rutina relacionados cos traballadores miúdo superficial - e pode shortchange salario e non insiste. O segundo tipo de Courier lugar de traballo - Courier é unha tenda en liña persoal ou da empresa, a propósito, os máis ben pagados. Os donos de empresas que empregan os seus propios nos seus cadros xente xeralmente apreciar-los polo seu bo traballo pagar unha morea de cartos, neste caso, de 200 a 500 rublos por viaxe, que é o mes da persoa fóra de 30 000-40 000 fregar. As desvantaxes inclúen a estacionais - non está tempada, así que apenas ordes, e se o salario peza - que é case alí. O terceiro tipo de traballo correo - este mensaxeiro-seller. No inicio do elemento de correo día útil emitido contra a recepción, que debe ser vendido a calquera persoa por calquera medio. O traballo require unha grande dose de estrés, e ansioso para facer un monte de cartos, verifícase a 1-2% das persoas, pero paga a pena, porque, se ben substitúe, o salario será de máis de 50 000R.

En xeral, entendemos que, que tipo de traballo terá que facer se decide facer un mensaxeiro. Agora imos analizar a situación específica e os factores clave que afectan o desenvolvemento da carreira e aumento salarial. A pesar do feito de que os deberes ás veces son diferentes, pero esencialmente as mesmas regras.

A primeira é que cada funcionario ou candidato hai que lembrar - nunca será tarde para a súa propia culpa, pero é mellor que nunca é tarde. funcionarios de RRHH antes de todo, prestar atención nel. Estar atrasado é considerado rendemento neglixente dos seus deberes, esa persoa non é mellor que nada carga serio. Se o atraso sistemático - o tubo empresa.

O segundo elemento que quero mencionar unha aparencia limpa. O correo debe ser raspado, o cabelo debe ser roupa recén lavado e limpo neispachkannaya, suor e outros cheiros cheiro non debería ser. Deixe-me dar un exemplo persoal de vida - na prestación de servizos ANS expreso Courier ten de aluguer para o principio día e compañía - sempre servir só os mellores mensaxeiros.

O terceiro elemento - un mensaxeiro de cortesía e unha correcta exposición. Este punto é especialmente importante para a promoción da carreira, xa que o seguinte paso - é a posición de director e comunicación cos clientes.

En cuarto lugar que temos é a velocidade de traballo, a súa calidade e rendemento de ordes adicionais para os que non se paga. En principio, este elemento pode ser sorprendido, pero no futuro vai dar unha volta moi grande - para gañar a cabeza, o traballo pode conseguir case todo!

E o quinto factor máis importante que poucas persoas prestan atención - é para conquistar os seus superiores inmediatos e insinuar-se na súa confianza. Máis importante aínda, saber cando parar, e non proslyvote unha persoa moi boa, e quere moldeado, ou simplemente ser despedido.

Ben, a miña observación pode ser resumido nunha frase: se quere gañar moito - non se atrase, sexa Cortés, axudar supervisores e facelos seus amigos! Concordo - unha receita simple para o éxito!