Contando a duración do servizo. Calculadora de cálculo de antigüidade

A experiencia laboral a longo prazo, como sabes, é o garante dunha boa pensión. Para calcular correctamente o seu volume para obter pensións ou calcular os pagamentos nunha lista de enfermos, non é suficiente só para operar nos rexistros do libro de rexistro de traballo. Consideramos aquí os períodos de cálculo da duración do servizo, comprenderemos a súa estrutura e daremos exemplos concretos.

Que é a experiencia laboral?

A lexislación do noso país determina a duración do servizo como o tempo total de traballo e / ou emprego socialmente útil dun cidadán individual. Toda a información sobre ela está inscrita na libreta de traballo persoal. É a experiencia laboral no noso país que é a base para a prestación de:

• Salarios;
• Vacacións;
• Prestación de pensións;
• Prestacións de incapacidade temporal.

A experiencia laboral total na Federación Rusa está dividida en traballo (agora seguro) e especial. Analicemos estes conceptos en detalle.

Da experiencia laboral xeral ao seguro

A duración total do servizo é a duración total das actividades laborais, socialmente necesarias dunha persoa, así como outros períodos incluídos na lei. Desde a entrada en vigor da FZ-173 "Sobre pensións laborais" o 01/01/2012, este concepto foi substituído pola experiencia de seguro. Interprétase do seguinte xeito: a duración total da actividade do cidadán, durante a cal as contribucións foron pagadas ao Fondo de Pensións ruso, así como outros períodos estipulados na lexislación.

É a garda de seguro que se ten en conta ao calcular unha pensión: para obter o dereito a ela, debe abonar cotas de seguro por un total de cinco anos. O sistema de pensións ruso hoxe en día está baseado nos principios do seguro: o tamaño dos pagamentos de pensións futuros non se ve afectado polo importe das ganancias, nin pola duración do servizo, senón só por primas deducidas por un cidadán ao Fondo de Pensións.

Para calcular a duración do seguro, primeiro debemos saber o que a lei inclúe nel.

O que se inclúe na experiencia do traballo (seguro)

P. 1 de arte. 10 FZ "Sobre pensións laborais" inclúe principalmente na duración do seguro:

• Emprego ou outras actividades no territorio da Federación Rusa, producidas por cidadáns que estiveron asegurados, de acordo coa lexislación sobre seguro de pensión obrigatoria.
• Emprego ou outras actividades de cidadáns fóra do territorio da Federación Rusa, se, segundo a lexislación rusa ou os tratados internacionais, permítenos converter na experiencia de traballo xeral dun cidadán. Se non, para incluír o período de tal traballo na súa experiencia, un cidadán deberá, durante a súa duración, pagar a cantidade necesaria de cotas de seguro á FIU.

O que tamén se inclúe na experiencia laboral

Para calcular a lonxitude da FZ "En Pensións do Traballo" tamén se permite a utilización dos seguintes períodos:

• Servizo militar, traballo nas axencias de asuntos internos, a estrutura executiva criminal, o servizo de bombeiros.
• Tempo de recepción de prestacións durante períodos de incapacidade temporal por traballo.
• Formación no departamento diurno no medio ou superior da institución educativa profesional.
• Traballa como avogado, detective privado, garda de seguridade, notario.
• O período de pertenza a unha cooperativa de produción, facenda colectiva ou outra facenda agrícola ou campesiña.
• O tempo para coidar un neno antes de chegar aos últimos 1,5 anos. Coa reserva, non máis de 6 anos en total, é dicir, a hora de saír só para catro fillos.
• Período de recepción de prestacións por desemprego.
• Tempo de participación en traballos sociais remunerados.
• A duración do movemento para o emprego noutra localidade na dirección da administración pública.
• Traballo pagado dos condenados.
• O período de detención, que cumpre unha pena, está no exilio no caso de que se cometa unha carga errónea.
• Execución dos poderes dun deputado da Duma do Estado, membro do Consello da Federación.
• O tempo para deixar un cidadán físico para unha persoa con discapacidade da primeira categoría, un neno con discapacidade ou unha persoa maior ten máis de 80 anos de idade.
• Coidado dun neno infectado polo VIH e SIDA antes de cumprir os 18 anos.
• Tempo de entrada á comunidade tribal das pequenas nacionalidades do Extremo Norte.
• O período de traballo nas áreas que non se tiveron en conta no libro de traballo - IP, o emprego contratado de traballadores "de orixe": unha babá, unha ama de casa, unha secretaria persoal.

Cómpre ter en conta que estes períodos tense en conta ao calcular a duración do servizo só se foron precedidos ou seguidos por actividades laborais ou outras actividades acompañadas do pagamento de primas de seguro á UIF. Se dous ou máis destes períodos coinciden uns cos outros no tempo (recibindo prestacións por desemprego e coidando a persoas maiores, por exemplo), só un deles contémplase no historial de seguro á elección do cidadán.

Documentos necesarios para os cálculos

Tradicionalmente, o cálculo da duración do servizo no libro de traballo. Se este documento pérdese, contén información incompleta ou incorrecta, entón a lei tamén está permitida:

• Contratos laborais, elaborados para todos os requisitos da lexislación vixente no momento da conclusión da lexislación;
• Contas persoais;
• Referencias emitidas pola man de emprego;
• Declaracións para a emisión do salario;
• Extractos de pedidos.

Para os documentos enumerados, os requisitos xerais son os contidos da seguinte información:

• Número e data de emisión;
• Nome, data de nacemento do traballador;
• Posición, período, lugar de traballo;
• Motivos pesados para a entrega.

Tamén pode confirmar a súa experiencia de seguro mediante extractos que confirman a transferencia por parte de vostede ou o seu empregador de cotas de seguros ao Fondo de Pensións no prazo esixido.

Regras para calcular a lonxitude do servizo

A experiencia calcúlase segundo un esquema sinxelo:

1. Segundo a Lei Federal 255, art. 16, punto 1 para determinar os períodos das súas actividades, que forman parte do período de seguro.
2. Traducir a duración de cada período en días naturais.
3. Resuma todos os períodos, obtendo o número total de días naturais.
4. Do número resultante, asigna os meses completos (= 30 días).
5. De meses para asignar os anos totais de experiencia (= 12 meses).
6. Obter a lonxitude total do servizo en anos, meses e días.

Hai outra versión das regras para calcular a duración do seguro. A duración da actividade considérase dende o día do seu inicio ata o día da extinción inclusive (isto é, un día engádese adicionalmente). Por exemplo, desde o día no que o traballo comeza ata o día do despedimento. Primeiro cómpre sumar os anos, despois de meses e días. Entón, se é necesario, traduce días en meses e meses en anos, dado que 1 mes = 30 días e 1 ano = 12 meses.

Exemplo de cálculo da lonxitude do servizo

Aquí tes un exemplo de calcular a lonxitude do servizo. O cidadán ten marcas no libro de traballo:

• Emprego na empresa "Orion": 5.02.1980 - 7.06.1995.
• Emprego na planta "Altair": 10.07.1995 - 22.07.2012 e.
• Emprego na cooperativa "Sunny": 15.09.2012 - 20.12.2016.

Consideramos a súa experiencia laboral para os períodos:

• "Orion": 15 anos 4 meses 3 días (desde o día do despedimento considérase incluído na duración do servizo).
• "Altair": 17 anos e 13 días.
• "Sunny": 4 anos 3 meses 6 días.

Como resultado: 36 anos 7 meses 22 días.

Disposicións de antigüidade especial

FZ "Sobre Pensións do Estado" en 1990 determinou a experiencia laboral especial como a duración total da actividade en determinados ámbitos da economía nacional ou áreas de actividade pública. Asumiu tanto a recepción de pagos de pensións por duración do servizo como o procedemento preferente para calcular a duración do servizo. Non obstante, a lexislación moderna diminuíu a importancia do servizo especial, deixando, porén, as súas principais vantaxes.

Actualmente tómase en consideración a experiencia laboral especial á hora de asignar unha pensión:

• Para un servizo prolongado: traballando en condicións de traballo especiais, empregadas en medicina, aviación civil, pedagoxía, actividade creativa, militar e servizo público.
• Empregado en traballo subterráneo, en tendas quentes, traballando nos lugares de traballo con condicións de traballo nocivas.
• Debido á vellez por condicións especiais de actividade laboral: grupo I, II que recibiu discapacidade como consecuencia da enfermidade profesional.

A inclusión dun emprego particular nun período especial de servizo está regulado polos seguintes actos (coas modificacións e adicións pertinentes):

• ФЗ №76.
• FZ número 10.
• Lei n.º 3061-I do 18 de xuño de 1992
• Resolución do SM da RSFSR n.º 384.
• Decisións do Ministerio de Traballo da Federación Rusa n. ° 29.

Contando a duración do servizo para a lista de enfermos

Para facer estes cálculos, necesitas información sobre o período de seguro: os períodos en que o empregado estaba asegurado por unha incapacidade temporal. Lembre que neste período de servizo, de conformidade coa lei, é:

• Emprego oficial baixo un contrato de traballo;
• Estado ou servizo municipal;
• Actividade empresarial individual, membro da facenda colectiva, actividades na ROC, períodos de deputado na Duma do Estado;
• Servizo militar, traballo en axencias de aplicación da lei, etc.

Así, ten que resumir na orde do calendario todos os períodos anteriores - o último prazo será o día da perda de incapacidade temporal para o traballo. Ao calcular a duración do servizo para o hospital, é importante prestar atención ao feito de que inclúe anos completos e meses completos da súa actividade. "Restos" (meses e anos que non foron totalmente elaborados) deben ser traducidos en días e despois para formar meses (= 30 días) e anos (= 12 meses) e engadir á experiencia "completa", así como para o cálculo xeral .

Despois de calcular a duración do servizo, pode xulgar a cantidade de pagamentos por incapacidade temporal por traballo:

• Menos de 6 meses - 1 mensual mensual mínimo.
• Ata 5 anos - 60% do seu salario medio.
• 5-8 anos - 80% do salario medio.
• Máis de 8 anos - a baixa por enfermidade será igual ao seu salario medio.

A duración do servizo, a saber: as contribucións á súa duración contribucións á UIF son o garante de recibir unha pensión, os pagamentos por incapacidade laboral temporal. Como viches, a duración do servizo é bastante fácil de calcular, así como determinar os períodos que son elixibles para a súa inclusión na súa composición.